1600 hr contract work plan by https://padlet.com/pasi_puranen/1600h Ideas / Questions en-us 2016-08-30 13:33:01 UTC 2016-09-01 11:30:31 UTC hello@padlet.com Voiko hakea huojennusta esim. jnk kurssin kehittämiseen, muuhun toimintaan ml. listalla olevissa tapauksissa mainittuihin asioihin? Miten? Kuka antaa luvan? https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121038175 2016-09-01 10:14:16 UTC https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121038175 https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121038359 - otettava huomioon jokaisen opettajan kohdalla kuinka paljon eri tasojen opetusta hän hoitaa lukuvuodessa (0-tasolta=>C2) versus onko hänellä useita rinnakkaiskursseja, alkaako opetus vasta B1-tasolta]]> 2016-09-01 10:16:22 UTC https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121038359 VOisi järjestää työpaja, jossa käsiteltäisiin tämän tyyppisiä tapauksia, jotka olisi otettava huomioon koknaistyösuunnitemassa. https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121038791 2016-09-01 10:21:29 UTC https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121038791 hYn malli hyvää!!! hannaliisa_hakala https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121038878 2016-09-01 10:22:15 UTC https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121038878 Tuntilaskelmat tuntuvat mielivaltaisilta, koska kaikki tekevät kuitenkin töitä aivan eri tyyleillä ja työhön käytettävä aika on aina eri opettajasta riippuen. https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121039307 2016-09-01 10:27:16 UTC https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121039307 There's no transparency in the system so it's difficult to assess other's workload. However, the feeling that something is worng remains. https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121039551 2016-09-01 10:29:23 UTC https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121039551 I've found myself treated fairly by my team leader but i've noticed unfair treatment in other teams. https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121039932 2016-09-01 10:32:48 UTC https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121039932 HY-mallin mukainen reformi olisi ehkä suotavaa? Avoimuus ja oikeudenmukainen järjestelmä tarvitaan. Kyseessä vastaavat työtehtävät yliopistosta riippumatta.  heli_dahlin https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121040252 2016-09-01 10:36:29 UTC https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121040252 Having a set of clear ground rules is a guarantee against the effects of a bad working atmosphere on the division of the workload. https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121040263 2016-09-01 10:36:35 UTC https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121040263 Jos haluaa tehdä enemmän töitä niin se ei taloudellisesta kannata, koska tulot verotetaan lisätuloverokortin kanssa (?) https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121040523 2016-09-01 10:39:37 UTC https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121040523 Tämän tapaiset epämääräiset tapaukset (1-6) pitää saada päivän valoon ja keskustella koko KK:n kanssa. hannaliisa_hakala https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121040872 2016-09-01 10:43:21 UTC https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121040872 kokonaistyöaikasopimuksista on ehdottomasti tehtävä julkista tietoa, jos tähän pystytään esim. HY:ssä ja Lappeenrannassa (?), niin miksei myös meillä? hannaliisa_hakala https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121041232 2016-09-01 10:46:49 UTC https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121041232 Tapausesimerkit tuovat esille erittäin subjektiivisen kokemuksen ja näiden pohjalta ei voi lähteä rakentamaan kaikille objektiivisesti sovellettavaa mallia;  kokonaistyöaikamallin soveltamisessa viestintää on tärkeää kehittää, jotta malli olisi mahdollisimman selkeä ymmärtää https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121041544 2016-09-01 10:49:16 UTC https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121041544 on tärkeää keskittyä työn määrään, ei "laatuun"! mikä on laskennallinen keskivertoduuni? Jos puhutaan "kuormittavuudesta", se on hyvin epäselvää ja subjektiivista. positiivinen asia on se, että me voimme muokata työtämme hyvin paljon oman kuormitusasteen ja elämäntilanteen mukaan! Meillä on paljon vapautta. Työmäärää voi oma-aloitteisesti hallita. Toki tietyt laatuvaatimukset pitää olla. https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121041801 2016-09-01 10:51:45 UTC https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121041801 392 kontaktituntikatto tekee mallista erittäin jäykän; vrt AMK-puoli https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121042254 2016-09-01 10:55:52 UTC https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121042254 https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121042664 Laskennallinen tuntimäärä kontaktitunteihin perustuen on täysin vanhentunut tapa mitata työmäärää kun ns. digitalisoidaan opetusta, jolloin opettaja ja opiskelijat eivät ehkä kohtaa kasvotusten koskaan. Sen sijaan verkko-opetuksessa tarvittavien ohjeiden tai materiaalien kehittäminen ja viestintä voi viedä hyvin paljon aikaa.]]> 2016-09-01 11:00:43 UTC https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121042664 https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121043054 Vuotuisen 1600-sopimuksen muodostusperiaatteet on oltava julkisia ja yhtenäisiä eikä työmäärä voi pohjautua mututuntumaan tai satunnaisesti päätettyihin kertoimiin, jotka eivät päde monimuotoistun opetuksen yhteydessä.

Periaatteiden tulee tukea myös työntekijöiden hyvinvointia sekä opetuksen laatua

Pahimmassa tapauksessa työsopimus voi johtaa burnouttiin, mikä on yhteiskunnalle ja yliopistolle erittäin kallista.


]]> 2016-09-01 11:05:12 UTC https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121043054 https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121043219 Onko Erasmus-vaihdot laskettu mukaan kokonaistyöaikaan?]]> 2016-09-01 11:06:43 UTC https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121043219 https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121043439 OAJ kanta olisi hyvä ottaa huomioon yleisperiaatteiden suunnittelussa, jotta laskelmat olisivat myös yhtenäisiä kansallisella tasolla.]]> 2016-09-01 11:08:46 UTC https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121043439 eri korkeakoulussa eri tapa laskea opintopisteet, esim. kauppiksessa pakolliset kokeet kuuluu kurssiin ja tekn.kork. kokeista tulee erikseen opintopisteet. Ongelmana siis se, että jos lasketaan pelkästään op:n mukaan eriarvoinen asetelma. https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121045130 2016-09-01 11:23:01 UTC https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121045130 TUntuu hieman ihmeelliseltä, että ongelma, että opettajistolle maksetaan samasta työtä epätasa-arvoisesti, huomattiin kolme (?) vuotta sitten, ja vieläkin asiaa pyöritetään henkilöstovetoisesti (ei johdon toimesta?!!!) työryhmissä. EIkö johdon kuulu korjata tällainen työntekijän oikeusturvaa koskeva asia saman tien? https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121045745 2016-09-01 11:28:32 UTC https://padlet.com/pasi_puranen/1600h/wish/121045745