Ils se basent sur le développement et la mise à disposition d’une plateforme qui permettra le référencement et la documentation d’acteurs et de projets de transition ainsi que sur le développement de communautés apprenantes au sein des territoires.

• Une philosophie : permettre à chaque personne, aux projets et aux organisations de manifester le pouvoir créateur qui les anime dans l’exercice de leurs responsabilités avec humanité.
• Une démarche : cadre de référence progressif pour établir et maintenir un environnement de travail efficace qui prend soin de l’humain.
• Une constitution : hautement imparfaite, clef en main, libre de droit, simple, qui veille
  à l’équilibre éthique entre « agir » et « prendre soin »

• de nature très diverse : collectivités territoriales, organisations de la société civile, entreprises, centres ressources, centres de recherche et de formation, agences et structures étatiques ;
• unis par la conviction que les territoires sont des acteurs majeurs de la transition vers des sociétés durables ;
• ayant la volonté de mutualiser leurs expériences et leurs réflexions et de les mettre au service des territoires qui veulent s’engager dans une démarche globale de transition ;
• partageant l’ambition de susciter un changement d’échelle des transformations en cours.

• un espace-temps de rencontre et de partage, qui s'est tenu en 2020 et jusqu'en mars 2021 pour développer de l'interconnaissance avec un focus sur des invités engagés,et ouvrir nos horizons
• un espace d'accueil périodique, pour les nouveaux arrivants et les curieux intéressés par la notion d'archipels de la Transition,

• un annuaire des participant.e.s (que vous pouvez rejoindre),
• une base de ressources qui sera plus spécifiquement dédiée à la facilitation de la coopération entre organisations
• une place d'échanges (offres et demandes de compétences, de soutiens, etc.),
• une description d'archipels pour vous inspirer de ce qui se fait ailleurs ou savoir lesquels contacter.

• Un réseau d’espaces de travail partagés en Nouvelle-Aquitaine, 
• Un organisme de formation et certificateur national sur la compétence “Piloter un tiers-lieu”, 
• Un organisme de formation mutualisé avec les tiers-lieux régionaux, 
• Un laboratoire sur les nouvelles organisations du travail. 

• L’HUMAIN & L’APPRENTISSAGE : la passion d’aider l’autre, à développer ses potentiels et des projets qui rendent vivants. Par le savoir-faire et le savoir-être de chacun, les membres de la communauté embarquent dans nos parcours d’apprentissage et ateliers d’intelligence collective.
• LE PLAISIR : on aime se retrouver pour co-construire ensemble des nouveaux projets, tester et améliorer nos formations et aussi …faire du sport et des sorties culturelles. Comme une famille ou une colo, on prend du plaisir à être ensemble et ce plaisir authentique, nous le partageons avec nos clients et apprenants.

• représenter les coopératives d’habitants auprès des pouvoirs publics, négocier et conclure des accords avec toute organisation partenaire,
• faire reconnaître la fonction d’utilité sociale et l’intérêt général de la coopérative d’habitants,
• constituer puis administrer des outils et des moyens financiers contribuant à la sécurité et au développement des structures adhérentes,
• mener des actions de préventions des difficultés financières et économiques des structures adhérentes ; recherche et participation à la mise en œuvre de solutions aux situations anormales constatées,
• réaliser des études et la mise en œuvre d’actions tendant au développement financier et technique des coopératives d’habitants,
• mutualiser les informations afin de faciliter la création et la réussite de nouveaux projets,
• contribuer à lutter contre la spéculation immobilière,
• répondre aux besoins des coopératives d’habitants et des associations de préfiguration, en lien avec les structures régionales qui lui sont affiliées,
• soutenir le développement des structures régionales,
• consulter tous les mouvements coopératifs, ainsi que les partenaires des mouvements participatifs tant sur le plan national qu’international,
• informer et coordonner ses membres.

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• Destinées à changer fondamentalement la manière d’aborder une problématique de société ou les solutions à celle-ci : elles doivent permettre d’aboutir à modifier les cadres d’intervention (représentations sociales, règlements, dispositifs).
• Porteuses d’objectifs ambitieux et complexes, se déclinant par des innovations multiples (nouveaux services, produits ou technologies, modèles économiques et organisationnels, normes ou politiques publiques)
• Portées par une pluralité d’acteurs publics, privés, marchands ou issus de la société civile, dans le cadre d’une démarche de coopération.