Cita Argumentativa: "Y si se sentaba junto a él una persona en silla de ruedas, él tampoco espacio, chocaría con todo, desordenando." [01:59]

Cita Argumentativa: "Llegados a este punto, mucha gente podría pensar que estas cosas las hacen por que desgravan, se ahorran palta, a que te crees." [00:51]

Cita argumentativa: "La preocupación empezó a contagiarse por toda la oficina y el desconocimiento hizo que el miedo se apodera sé de todos sus sueños." [03:04]

Cita argumentativa: "Laura, la empleada más esperada, podía trabajar perfectamente gracias a que la empresa había adaptado para ella su puesto de trabajo y estas modificaciones también permitían a Ignacio trabajar con tranquilidad." [03:17]

Cita argumentativa: "Las organizaciones que adoptan la diversidad e inclusión en su cultura empresarial reportan no solo un aumento en la moral y el compromiso de los empleados, sino también una mejora sustancial en la innovación y los resultados financieros, superando a sus competidores."

Cita argumentativa: "Los empleados con discapacidad a menudo demuestran un compromiso excepcional y una dedicación al trabajo. Las investigaciones han demostrado consistentemente que tienen tasas de ausentismo más bajas y una mayor retención de empleados que sus contrapartes sin discapacidad, lo que resulta en una ventaja económica clara para los empleadores."

Cita argumentativa: "Capacitar a personas con discapacidad mejora su empleabilidad y desmiente prejuicios sobre sus habilidades."

Cita Argumentativa: "El empleo es clave para la inclusión social y calidad de vida de las personas con discapacidad, brindándoles ingresos, propósito y dignidad."

Cita Argumentativa: "La verdadera inclusión laboral ocurre cuando las políticas de RRHH y la cultura organizacional valoran y acomodan las diferencias, en lugar de intentar asimilar a las personas con discapacidad."

CURSO: DAE1-002

CARERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Deloitte. (2018). Diversity and Inclusion: The ROI on DEI.https://www2.deloitte.com/global/en/pages/about-deloitte/articles/diversity-and-inclusion.html

Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas. (2006). Artículo 9: Accesibilidad.

OIT (Organización Internacional del Trabajo). (2010). La igualdad en el empleo de las personas con discapacidad: Guía de prácticas de la OIT.

World Health Organization (WHO) & World Bank. (2011). World Report on Disability.