Link da vaga: https://www.google.com/search?sca_esv=993fc82863ccdf10&rlz=1C1GCEU_pt-BRBR1168&q=vaga+de+assistente+administrativo&source=lnms&fbs=AIIjpHxX5k-tONtMCu8aDeA7E5WMdDwGSuc8eBkl8hX51y2q67wchyM0b9808o1ULE6sPkQYx4dkhSBWF5tC9mMxJbXeu1kXjNvvNcJl2rCeU1lf79hasOuGCBhQoVamAzoiRmhufc6_JJRgpBL5VfJFH7sEDTZKQ_UnuS44MrjeiwjZxnLL9andX09Yxy92AZ7IBEXnkv7MX34HVmuDE0BQeaZMOb7X4XIaEpN8r7EJAh3DZ-OZpr0&sa=X&ved=2ahUKEwiX_u7diI2OAxWTpJUCHUmHCEQQ0pQJegQIChAB&biw=1920&bih=953&dpr=1&jbr=sep:0#vhid=vt%3D20/docid%3DKZspzUn6gJylmylnAAAAAA%3D%3D&vssid=jobs-detail-viewer

• Assistente Administrativo
  Local de trabalho: Botafogo - Rio de Janeiro
  Atividades: Atuar nas atividades administrativas do setor e de rotinas pertinentes

  Requisitos: Experiência na área da saúde (recepção de internação ou área administrativa hospitalar);
  Ensino médio completo;
  Pacote Office nível intermediário;
  Salário: R$ 2.134,10
  Benefícios: Vale Transporte e refeição no local
  Escala: Segunda à quinta das 07h00 às 17h00 e sexta 07h00 às 16h00 - Presencial - Botafogo Rio de Janeiro

Link da vaga: https://www.google.com/search?q=vaga+auxiliar+administrativo+comercial&sca_esv=993fc82863ccdf10&rlz=1C1GCEU_pt-BRBR1168&biw=1920&bih=953&udm=8&ei=qi5caJOCEI_m1sQPnfCduA4&oq=vaga+auxiliar+administrativo+come&gs_lp=EhVnd3Mtd2l6LW1vZGVsZXNzLWpvYnMiIXZhZ2EgYXV4aWxpYXIgYWRtaW5pc3RyYXRpdm8gY29tZSoCCAAyBRAAGIAEMggQABiABBiiBDIFEAAY7wUyCBAAGIAEGKIEMggQABiABBiiBEjaGVC-B1iKD3ABeAGQAQCYAXagAacEqgEDMC41uAEDyAEA-AEBmAIGoALEBMICChAAGLADGNYEGEfCAg0QABiABBiwAxhDGIoFwgIZEC4YgAQYsAMY0QMYQxjHARjIAxiKBdgBAcICBhAAGBYYHpgDAIgGAZAGDLoGBAgBGAiSBwMxLjWgB_wasgcDMC41uAfBBMIHBTAuMS41yAcY&sclient=gws-wiz-modeless-jobs&jbr=sep:0#vhid=vt%3D20/docid%3DI__CniQK6BaEDKNdAAAAAA%3D%3D&vssid=jobs-detail-viewer

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
• Analisar relatórios de vendas, realizar orçamentos para clientes;
• Digitar pedidos no sistema ERP;
• Acompanhar status entregas;
• Esclarecer dúvidas sobre o portfólio de produtos comercializados pelo canal de vendas;
• Atendimento ao cliente, followup, solicitar cadastro de novos produtos;
• Sugerir reposição dos estoques, preparar materiais para apresentações comerciais.
REQUISITOS:
• Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Marketing, Engenharia de Produção ou áreas afins.
• Necessário Pacote Office intermediário.
• Experiência no setor comercial administrativo.
DESEJÁVEL:
• Conhecimento em sistema ERP é um diferencial, experiência com relatórios e com food service/fast food.
Horário de atuação: Híbrido, de segunda a sexta de 08:00 às 17:30h.
BENEFÍCIOS:
PLR (regra vigente na Coldmix)
Vale Refeição: R$ 30,00 por dia (Cartão Swile)
Assistência Médica: Bradesco Seguros - Saúde Efetivo IV - Enfermaria.
Vale Transporte(com possibilidade de conversão para Vale Combustível Swile com valor equivalente ao trajeto do transporte público)
DayOff - (aniversário)
Teletrabalho na frequência 3x2 (3 dias presenciais e 2 dias teletrabalho)
Seguro de Vida em grupo: Itaú Seguradora
Local de atuação: São Cristóvão, Rio de Janeiro, RJ.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Vale-refeição
• Plano de saúde
• PL
• Vale-transporte
• Seguro de vida

• operar um sistema software

• realizar a confecção de uma planilha

• habilidades técnicas.

• idiomas

• conhecimento de pacote office

Soft Skills:

• empatia resiliência

• trabalho em equipe

• inteligência emocional

• resolução de conflitos

• De que forma a inteligência artificial pode aumentar a produtividade dos trabalhadores nas empresas?

  A inteligência artificial aumenta a produtividade ao automatizar tarefas repetitivas, permitindo que os trabalhadores foquem em atividades mais complexas e estratégicas.

  
  

• Quais tarefas a AI tem potencial para automatizar, e como isso pode influenciar as funções humanas dentro das organizações?

  A AI pode automatizar tarefas rotineiras como triagem de currículos, diagnósticos e criação de conteúdo, mudando o foco dos profissionais para funções mais analíticas, criativas e humanas.

  
  

• Como as ferramentas de AI, como assistentes de escrita e geradores de imagens, estão reforçando áreas como marketing, design e educação?

  Ferramentas como assistentes de escrita e geradores de imagem ajudam na criação de conteúdo, visualizações criativas e comunicação mais eficiente, apoiando profissionais e estudantes.

  
  

• Por que é importante desenvolver habilidades como criatividade e pensamento crítico em um mercado de trabalho cada vez mais pela AI?

  Habilidades como criatividade, pensamento crítico e inteligência emocional são essenciais, pois complementam a AI e garantem a relevância dos profissionais no mercado.

  
  

• Qual o papel de empresas, governos e instituições de ensino na preparação dos profissionais para um futuro com presença crescente da inteligência artificial?

  Devem oferecer capacitação contínua e programas de formação para preparar os trabalhadores para as mudanças trazidas pela inteligência artificial no mercado de trabalho.

Postagens em redes sociais descrevem um pouco da nossa personalidade e valores. Recrutadores podem usar isso para saber se o seu perfil bate com a cultura da empresa.

• Quais cuidados são recomendados para manter uma presença digital equilibrada e positiva, sem comprometer oportunidades de trabalho?

  • Evite excesso de exposição e postagens desnecessárias.

  • Não compartilhe temas polêmicos ou trate-os com respeito e moderação.

  • Prefira manter os perfis privados, se quiser mais liberdade nas redes.

  
  

• Por que é importante verificar a veracidade das informações antes de compartilhá-las nas redes, e como isso pode impactar sua reputação profissional?

  • Compartilhar informações falsas pode comprometer sua credibilidade, fazendo com que você pareça irresponsável ou desinformado. Isso prejudica sua imagem profissional, pois os recrutadores esperam que candidatos sejam cuidadosos e conscientes sobre o que publicam.

    
    

• Sim, na minha entrevista a recrutadora perguntou se eu conhecia o hotel e eu disse que sim, pois tinha pesquisado sobre na noite antes da entrevista.

2. Relate um momento em que preparar respostas com exemplos de experiências anteriores ajudou você a se sair melhor em um processo seletivo.

• Não se aplica.

3. Fale sobre uma ocasião em que você praticou sua apresentação pessoal ou postura antes de um evento importante e como isso influenciou o resultado.

• Não se aplica

• Essa área é responsável por fornecer produtos e serviços de cuidado para animais domésticos.

1- Importância da área/departamento para a empresa?

• A área de controle é importante para administrar os gastos, como materiais comprados e os lucros.

3- Como esses departamentos se relacionam?

• As áreas de controle de estoque, pedido de materiais e cadastro de fornecedores são interligadas e dependem de diversas competências comportamentais para garantir o bom funcionamento.

Link: https://www.canva.com/design/DAGr2fDHw70/lf3Cib1cHooOAbzsOEZ4vQ/edit?utm_content=DAGr2fDHw70&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=sharebutton

link: https://www.catho.com.br/carreira-sucesso/organograma-entenda-sua-importancia-para-a-empresa/

No organograma da minha empresa, eu me reporto ao Daniel, Gestor do Financeiro

• Link 1: https://www.gupy.io/blog/fluxograma

• Link 2: https://asana.com/pt/resources/what-is-a-flowchart

• Link 3: https://www.ludospro.com.br/blog/fluxograma-de-processo

• Link 4: https://www.youtube.com/watch?v=jLGNmrmXFAU

• Link 5: https://www.youtube.com/watch?v=PfKIW19Jd3Y

• O que na sua empresa eles fazem em colaboração para trazer aqui pra aula?

• Positivas e negativas

Reflexo de ética, valores e moral que a empresa possui.

• Importância

1- Melhor ambiente de trabalho

2- Maior engajamento

3- Seleção e retenção de talentos

4- Crescimento

5- Satisfação dos clientes

• O grande diferencial está na cultura, nos valores e no engajamento das pessoas

2- Vocês acreditam que o comportamento das pessoas que trabalham em uma empresa influencia no dia a dia em relação à produtividade?

• Sim. Pessoas colaborativas, responsáveis e proativas tendem a melhorar o fluxo de trabalho, reduzir conflitos e aumentar a eficiência.

3- Os comportamentos podem ser influenciados?

• Sim.

4- Como é o comportamento das pessoas da empresa onde você trabalha?

• Na minha empresa as pessoas se comportam de acordo com a cultura da empresa, por ser uma empresa boa com os colaboradores, creio que cada pessoa se dedica bastante aos seus setores.

5- Você acredita que a maneira de se vestir está relacionada a cultura da empresa? d

• Sim, cada empresa tem a sua cultura e exigências relacionadas as vestimentas.

>Classificamos por cores, as vermelhas são as mais urgentes, as amarelas são as que precisam de atendimento o quanto antes mas não precisa ser imediato e as verdes são as que são apenas de vistoria.

>Separamos por região e as que são mais urgentes, são as que demoram mais para ser resolvidas, até na noção de horário nos atentamos.

A cor atual da publicação é Amarelo.