https://padlet.com/selenegonzalezpina/brp08p2ld8f2ka6e Administración moderna en-us 2021-05-14 19:26:24 UTC 2024-11-07 17:54:42 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f913.png selenegonzalezpina https://padlet.com/selenegonzalezpina/brp08p2ld8f2ka6e/wish/1525990531 Al ritmo de cambio de la economía, las empresas deben emprender cambios que le permitan adaptarse y mantenerse a flote, soportar las diferencias que afectan su operatividad y su mercado.]]> 2021-05-14 19:31:18 UTC https://padlet.com/selenegonzalezpina/brp08p2ld8f2ka6e/wish/1525990531 selenegonzalezpina https://padlet.com/selenegonzalezpina/brp08p2ld8f2ka6e/wish/1525993767 2021-05-14 19:32:25 UTC https://padlet.com/selenegonzalezpina/brp08p2ld8f2ka6e/wish/1525993767 selenegonzalezpina https://padlet.com/selenegonzalezpina/brp08p2ld8f2ka6e/wish/1525995421 2021-05-14 19:33:02 UTC https://padlet.com/selenegonzalezpina/brp08p2ld8f2ka6e/wish/1525995421 selenegonzalezpina https://padlet.com/selenegonzalezpina/brp08p2ld8f2ka6e/wish/1525999551 la administración moderna es aquella administración que busca hacer lo anterior expuesto basándose en enfoques y tácticas actuales que le permitan adaptarse a los cambios del entorno económico y social. Sin embargo  es importante resaltar que las teorías y  métodos  clásicos y del ayer son trascendentales para la administración moderna.]]> 2021-05-14 19:34:29 UTC https://padlet.com/selenegonzalezpina/brp08p2ld8f2ka6e/wish/1525999551 selenegonzalezpina https://padlet.com/selenegonzalezpina/brp08p2ld8f2ka6e/wish/1526006079

La importancia del cliente, al personal, proveedores y cualquier ente que interactúe con la organización. sirven a otros empleados dentro de la organización.
Procura del mejoramiento continuo, en busca siempre de una mejor calidad, mejor desempeño, mayores alcances.
Optimización del trabajo, en función de mejorar toda actividad llevada a cabo en la empresa, dando importancia no solo a la producción o el producto final como tal, también a otros aspectos como, atención amable, manejo de quejas y reclamos, respuesta rápida y efectiva de intereses y necesidades.
Medición objetiva del desempeño de la empresa, valiéndose de estadísticas y comparaciones contra estándares o acciones de la competencia.
La participación de los empleados en todo el proceso de mejoramiento.]]> 2021-05-14 19:36:41 UTC https://padlet.com/selenegonzalezpina/brp08p2ld8f2ka6e/wish/1526006079 selenegonzalezpina https://padlet.com/selenegonzalezpina/brp08p2ld8f2ka6e/wish/1526015849
Universalidad: Se da en cualquier organismo o ente social, es decir, es susceptible de ser aplicado en una empresa de servicio, industrial, una escuela, etc.
Especificidad: tiene características muy específicas y distintas a las demás ramas que la acompañan, las cuales nos permiten diferenciarla de otras ciencias, disciplinas o técnicas.
Unidad temporal: Aunque se distingan distinguen diversas fases o etapas en el proceso administrativo, estas no se dan aisladamente, todas las funcionan simultáneamente.
Unidad jerárquica: Todos aquellos que tienen carácter de jefe en un ente social, participan en desigual grado y modalidad, sin ser alguno más importante que el otro, todos constituyen el proceso administrativo, todos tienen su participación e importancia.
Valor instrumental: es un medio para lograr un fin, se utiliza en cualquier ente social para alcanzar ciertos objetivos establecidos de manera eficiente.
Amplitud de ejercicio: Es aplicado a todos los niveles de un ente formal, es decir desde el presidente, gerente, supervisor, etc.
Interdisciplinariedad: Se nota en la aplicación o uso que hace la administración de los principios, procedimientos, procesos y métodos de otras ciencias relacionadas a la eficiencia del trabajo, como por ejemplo, las matemáticas, las estadísticas, es derecho, la contabilidad, la economía, la sociología, la Psicología, la filosofía, etc.
Flexibilidad: Puede ser adaptada a diversas necesidades de la empresa, entidad o grupo social.]]> 2021-05-14 19:40:14 UTC https://padlet.com/selenegonzalezpina/brp08p2ld8f2ka6e/wish/1526015849