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      <title>Mi padlet Grupo 2: Los corajudos - Gung Ho - Grupo vs. Equipo by </title>
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      <pubDate>2022-11-12 15:12:12 UTC</pubDate>
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         <title>Espíritu de la ardilla</title>
         <author>mgarciar17</author>
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         <description><![CDATA[<div>Trabajo que vale la pena, haciendo que el mundo sea mejor, con metas compartidas. Los valores guían todos los planes, decisiones y acciones.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-12 15:16:32 UTC</pubDate>
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         <title>Método del castor</title>
         <author>mgarciar17</author>
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         <description><![CDATA[<div>Todos saben cual es su trabajo y mantienen control par alcanzar la meta, siendo capaces pero siempre sometidos a un reto</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-12 15:20:05 UTC</pubDate>
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         <title>Don de los gansos</title>
         <author>mgarciar17</author>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp;Estimulación y reconocimiento mútuo. Enfocándose a lo positivo, tanto miembros como líderes. Felicitaciones a tiempo en modo resposivo, incondicional y entusiasta.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-12 15:24:40 UTC</pubDate>
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         <title>Gung Ho</title>
         <author>mgarciar17</author>
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         <description><![CDATA[<div>Trabajando juntos, disfrutar cada día y trabajar duro para hacer que sea más productivo que el anterior.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-12 15:29:19 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo Vs. Equipo</title>
         <author>mgarciar17</author>
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         <description><![CDATA[<div>Un grupo es un conjunto de personas que coordinan sus esfuerzos, mientras que un equipo es un grupo de personas que comparten un objetivo común.<br><br>Aunque ambos conceptos son similares, existen algunas diferencias en lo que respecta a la toma de decisiones y al trabajo en equipo.</div>]]></description>
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         <title>Caracteristicas de los equipos: </title>
         <author>mgarciar17</author>
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         <description><![CDATA[<div>Cooperación, visualización de las metas comunes, Proactividad, comunicación abierta, reconocimiento mútuo, seguridad psicológica, liderazgo estimulante y creatividad.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-12 15:54:07 UTC</pubDate>
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         <title>Etapas para la formación de un equipo</title>
         <author>mgarciar17</author>
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         <description><![CDATA[<div>Modelo de Bruce Tuckman, las cinco etapas del desarrollo del equipo son:<br><br>1. formación<br>2. conflicto / tormenta<br>3. normalización<br>4. desempeño / actuación<br>5. finalización o disolución (clausura)</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-12 16:00:54 UTC</pubDate>
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         <title>Los Corajudos</title>
         <author>mgarciar17</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Roberto Carlos Bernal Aldama - Edo. Mex.</strong></div><div><strong>Mónica Itzeel García Rivera - CDMX</strong></div><div><strong>Luis Alonso Contreras Vargas - Oaxaca</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-12 17:20:10 UTC</pubDate>
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