ADMINISTRACIÓN DE FUENTES HUMANAS by Catalina Quimbiurco https://padlet.com/catalinaquimbiurco05/brazcmfohj2s1fbv en-us 2025-06-08 16:03:47 UTC 2025-06-08 16:33:29 UTC hello@padlet.com DEFINICIÓN DE FUENTE HUMANA catalinaquimbiurco05 https://padlet.com/catalinaquimbiurco05/brazcmfohj2s1fbv/wish/3482460488 Se denomina fuente humana a la persona que brinda información de relevancia sobre hechos o circunstancias.

]]> 2025-06-08 16:12:59 UTC https://padlet.com/catalinaquimbiurco05/brazcmfohj2s1fbv/wish/3482460488 OBJETIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DE FH. catalinaquimbiurco05 https://padlet.com/catalinaquimbiurco05/brazcmfohj2s1fbv/wish/3482461080 Suministrar información que apoye a la producción de inteligencia estratégica, operacional, a fin de hacer efectivas las operaciones de inteligencia.

]]> 2025-06-08 16:14:47 UTC https://padlet.com/catalinaquimbiurco05/brazcmfohj2s1fbv/wish/3482461080 CLASIFICACIÓN DE LAS FUENTES HUMANAS. catalinaquimbiurco05 https://padlet.com/catalinaquimbiurco05/brazcmfohj2s1fbv/wish/3482462988 SEGÚN EL NIVEL DE ACCESO:

  • Directa

  • Indirecta

SEGÚN EL NIVEL DE PERTINENCIA:

  • Exclusivas

  • Duales

SEGÚN LA CONTINUIDAD:

  • Administradas

  • Activa

  • Pasiva

  • Ocasional

SEGÚN SU MOTIVACIÓN:

  • Patriotismo

  • Económico

  • Ideológico

  • Jurídico

  • Emocional

]]> 2025-06-08 16:19:54 UTC https://padlet.com/catalinaquimbiurco05/brazcmfohj2s1fbv/wish/3482462988 CICLO DE LA ADMINISTRACIÓN DE FH. catalinaquimbiurco05 https://padlet.com/catalinaquimbiurco05/brazcmfohj2s1fbv/wish/3482464359

  • Exploración

  • Aproximación

  • Registro

  • Entrenamiento


    • ]]>     2025-06-08 16:21:58 UTC https://padlet.com/catalinaquimbiurco05/brazcmfohj2s1fbv/wish/3482464359     ETAPAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE FH. catalinaquimbiurco05 https://padlet.com/catalinaquimbiurco05/brazcmfohj2s1fbv/wish/3482466062 EXPLORACIÓN:

    • Identificación del entorno de la FH.

    • Priorización de entornos y despliegue de actividades de inteligencia.

    APROXIMACIÓN:

    • Acercamiento preliminar.

    • Diseño de la propuesta.

    • Abordaje.

    • Control.

    • Examen de credibilidad y confianza.

    ENTRENAMIENTO Y EJECUCIÓN:

    • Comportamiento.

    • Orientación.

    • Comunicación.

    • Evaluación de la Fuente.

    ]]>     2025-06-08 16:26:47 UTC https://padlet.com/catalinaquimbiurco05/brazcmfohj2s1fbv/wish/3482466062     EVALUACIÓN DE LA FUENTE E INFORMACION catalinaquimbiurco05 https://padlet.com/catalinaquimbiurco05/brazcmfohj2s1fbv/wish/3482468125 Se basa en la siguiente tabla para evaluar la confiabilidad de la fuente.

    ]]>     2025-06-08 16:33:28 UTC https://padlet.com/catalinaquimbiurco05/brazcmfohj2s1fbv/wish/3482468125