· Descripción del contexto histórico de la enfermedad.

· Identificación de la causa-raíz de las enfermedades.

· Control y prevención de la enfermedad.

· Selección de métodos de control y prevención.

· Planificación y métodos de evaluación de los servicios de salud.

· Relación Causa-raíz de la enfermedad.

· Pruebas diagnósticas de la enfermedad o patología.

· Estudiar el contexto histórico de la enfermedad ocupacional.

· Descripción del estado de salud e investigación de los factores que pueden generar enfermedades de origen laboral en los trabajadores.

· Evaluación de las medidas de intervención implementadas.

· Efectividad del seguimiento realizado.

· Estudio y definición de de valores normales o de referencia de la enfermedad o patología.

 

•  Las condiciones de los puestos de trabajo

•  Medidas de protección como EPP’s

•  Medidas de control

Pueden ser utilizados como una herramienta de alerta en caso de cambios sobre una situación que afecte la salud de la población en estudio. 

 

 

•  Detectar una situación o problema en el lugar de trabajo antes de que ocurra.

•  Estudiar y vigilar las tendencias en la población de estudio. 

•  Evaluar la efectividad en las medidas de intervención y los programas implementados en la empresa u organización.

•  Definir las bases para validar el progreso de la salud de la población una vez se presente enfermedades o patologías. 

•  Objetividad. 

·  Sensibilidad. 

·  Especificidad. 

•  Importancia del problema. 

•  Capacidad de desarrollar intervenciones en el medio de trabajo. 

• Decreto 1072 de 2015 -  Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

• Resolución 1111 de 2017 – Estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes. 

• Ley 1562 de 2012 - Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.

• Decreto 884 de 2012 ­-  Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.

• Decreto 472 de 2015 - Se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales.

• Resolución 2013 de 1986 - Comité Paritario Salud Ocupacional

• Resolución 1016 de 1989 - Programas de salud ocupacional

• Resolución 1457 de 2008 - Toda empresa, deberá poner en funcionamiento el Comité Paritario de Salud Ocupacional

• Resolución 3673 de 2008 - Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas

• Resolución 652 de 2012 - Funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas

•  Decreto 1562 de 1984 – Se reglamentan parcialmente los títulos VII y XI de la Ley 09 de 1979, en cuanto a vigilancia y control epidemiológico y medidas de seguridad. 

•  Decreto 1295 de 1994 -  Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.

•  Decreto 614 de 1984 - por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país.

•  Resolución 1016 de 1989 - Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.

•  Ley 100 de 1993 - Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones

•  Decreto 3518 de 2006 - Crea y reglamenta el Sistema de Vigilancia en Salud Pública y se dictan otras disposiciones.

•  Ley 1616 de 2012 - Salud mental y otras disposiciones.

•  Decreto 2464 de 1994 - Tabla única para las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral

•  Decreto 1530 de 1996 - Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional con muerte del trabajador

•  Decreto 1477 de 2014- Tabla de Enfermedades Profesionales

•  Decreto 1352 de 2013 – Juntas de Calificación

•  Resolución 1075 de 1992 - Campaña de control de la farmacodependencia, alcoholismo y tabaquismo

•  Resolución 1995 de 1999 - Historias clínicas

•  Resolución 2346 de 2007 - Regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales

•  Resolución 156 de 2005 - Formatos del informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional

•  Resolución 1401 de 2007 - Reglamenta la investigación de Accidentes e Incidentes de Trabajo

•  Resolución 2844 de 2007 - Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia

•  Resolución 2646 de 2008 - Factores de riesgo psicosociales en el trabajo y determinación del origen de las patologías causadas por estrés ocupacional

•  http://ingridpulido.blogspot.com.co/

•  http://www.who.int/topics/epidemiology/es/

•  http://www.sld.cu/galerias/pdf/sitios/insat/cap1.pdf

•  http://www.enfoqueocupacional.com/2011/10/que-es-la-epidemiologia-ocupacional-o.html

•  Osalan, U. d. (2015). Vigilancia epidemiológica en el trabajo: guía para la implementación de la vigilancia colectiva por parte de los servicios de prevención. Osalan.