Afabilidad = 20

Ajuste = 28

Escrupulosidad = 21

Apertura Hacia La Experiencia = 28

 

1) ¿Cuáles son los cinco grandes rasgos de personalidad que posee Lorraine Monroe?  

  

2) ¿Cuáles rasgos de los líderes efectivos posee Lorraine Monroe? 

     Lorraine tuvo el liderazgo democrático ya que cambió la escuela que era conocido por malos hábitos a una escuela mucho mejor en todos los sentidos con la compañía de su junta. Ella dio el primer paso queriendo un mejor futuro para la escuela y lo logró, pero a la vez tuvo el liderazgo autocrático ya que se necesitaba un cambio totalmente junto a sus “Doce reglas no negociables”. 

  

3) ¿Lorraine Monroe posee el perfil de personalidad de un líder efectivo? ¿Y qué dice a las personas de negocios que continuamente le preguntan “qué forma a un buen líder”?   

  

4) ¿Cómo su “actitud” ayudó a transformar el desempeño de Frederick Douglass Academy?   

Al ocupar un excelente puesto de líder y guía de grupo, pero sobre todo al trazarse una meta clara en el cambio de actitud de los estudiantes de esa escuela e infundir habilidades de liderazgo en ellos, basándose en el respeto por uno mismo y por el prójimo. 
5) ¿Cómo el concepto de sí mismo de Lorraine Monroe afectó a su liderazgo?  

La forma en la que nos consideramos o nos vemos es importante y fundamental en todos los ámbitos que podamos desenvolvernos y lógicamente también influenciará en nuestro papel como líderes, es así como para Lorraine Monroe es importante la disciplina, el orden y el respeto por nosotros y también por los demás, y lo plantea en su liderazgo educativo, es importante poder tener un concepto sobre nosotros y aún más si sabemos en qué contexto aprovecharlo. 

 

6) ¿Qué papel desempeñó la ética al modificar el desempeño de Frederick Douglass Academy?  

Puesto que Lorraine Monroe presenta actitud de compromiso junto a una gran ética profesional y rasgos de un líder efectivo, donde ella con la ética logró destacarse y ayudo a la academia a conseguir un gran desempeño en la formación de lideres . 

 

Considero que la innovación es una característica compatible conmigo, además el hecho de estar preocupada por las personas con las cuales se trabaja, mirando siempre hacia el futuro buscando nuevas formas de crecer y aprender.