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      <title>Lluvia de ideas: culturaorganizacional by PAOLA PALOMA GUTIERREZ TRUJILLO</title>
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      <description>Share your ideas and comment on others!</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2025-06-04 02:52:48 UTC</pubDate>
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         <title>Angel Bryan De La luz</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>se compone de valores, creencias y normas que guían el comportamiento de sus miembros. También incluye rituales, símbolos, héroes, estructura organizacional, estilo de comunicación y el clima laboral</p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2025-06-08 03:18:32 UTC</pubDate>
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         <title>Estefania Juarez</title>
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         <description><![CDATA[<p>Se compone de varios nucleos que engloban costumbres, rituales, identidad a traves de colores, siglas, normas implicitas o ambiente laboral</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-06-08 03:20:36 UTC</pubDate>
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         <title>Miguel Angel Antonio Mateos</title>
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         <description><![CDATA[<p>Para mi es el conjunto de valores, creencias, normas, costumbres y formas de comportamiento que comparten los miembros de una organización. Funciona como una guía no escrita que influye en la manera en que las personas interactúan, toman decisiones y enfrentan los desafíos cotidianos. </p>]]></description>
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         <pubDate>2025-06-08 03:21:29 UTC</pubDate>
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         <title>Sofia Reyes</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Son los valores, son importantes para que los empleados puedan tener un cierto apego a la empresa y sean fieles a esta</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-06-08 03:22:18 UTC</pubDate>
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         <title>Chuy mendoza </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Yo pienso que el clima organizacional es muy importante por que trabajar en un clima muy negativo es muy agotador.</p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2025-06-08 03:24:54 UTC</pubDate>
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