La Ruta de las Compensaciones by Giovanni Moisés Orellana Reyes https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n Expresa tu conocimiento en la columna con la que estés más familiarizado en-us 2022-10-23 14:12:59 UTC 2022-11-06 01:16:16 UTC hello@padlet.com Manuel Ángel Tamayo Rivera manueltamayo3004 https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2360890724 Seleccioné este paso porque es el más importante para las compensaciones.

Este video habla sobre qué es la valoración de los puestos de trabajo y su utilidad.  

   ]]> 2022-10-28 16:47:15 UTC https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2360890724 Patricia del Carmen Tejada de Chévez https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2360978593 Seleccione este paso por que es importante que; antes de iniciar a distribuir o dar compensaciones a los colaboradores, deben de estar claros los criterios a tomar para darlas y así evitar cualquier tipo de subjetividad, preferencias  o incoherencia en la decisión por puesto.

Resumen:
Desde esta perspectiva, el diseño de una política de compensación en una organización debe contar con estos seis principios básicos:

  • Considerar la cultura organizacional.
  • Tener justificación económica.
  • Debe haber un claro vínculo entre el desempeño y la compensación.
  • Debe ser fácil de entender y calcular.
  • Descartar la discrecionalidad.
  • Construir un paquete o programa de compensación total.




]]> 2022-10-28 18:03:41 UTC https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2360978593 Claudia Margarita Tejada Cortéz https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2361192166 Seleccioné este paso porque considero importante tener clara cual es la diferencia entre una Prestación y un Beneficio, ya que muchas organizaciones suelen confundir estos dos términos. 

Resumen:
La diferencia entre Prestación y Beneficio es que la prestación es lo mínimo obligatorio que por ley debe ofrecerse a los colaboradores y un Beneficio es algo que voluntariamente la empresa brinda a los colaboradores que contribuya en algún aspecto en su vida.


]]> 2022-10-28 23:52:43 UTC https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2361192166 Claudia Lissette Batres https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2361235164 Considero que la empresa debe tener claro que las compensaciones y beneficios que brinda a los trabajadores consiguen mejorar la percepción de la empresa por parte del empleado y, en consecuencia, mejorar sus índices de trabajo y la fidelidad que este siente por la compañía. ]]> 2022-10-29 01:55:30 UTC https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2361235164 Krissia Escobar me interesa conocer más sobre métodos para poder hacer la valoración de puestos y poder asesorar en base a esto en mi actual organización. en este video se habla sobre como la valoración de puestos de trabajo es una técnica que permite a las empresas analizar de manera objetiva, la importancia y valor de cada una de las posiciones permitiendo así una política objetiva e equitativa. https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2361703803 2022-10-29 20:13:02 UTC https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2361703803 Pricila Janet de Campos https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2362153153 Me interesa este paso porque es uno de los aspectos que determina la fidelización del talento humano en las organizaciones, el artículo habla de la importancia de establecer una política de compensación salarial  que logre el equilibrio entre la equidad interna y la competitividad externa. Para lo cual se recomienda que las organizaciones o empresas revisen estudios de compensaciones salariales de organismos oficiales e instituciones importantes y realizar un análisis de mercado previo, para alcanzar una competitividad externa óptima que asegure que las retribuciones otorgadas a sus colaboradores son mejores que las que reciben otros profesionales que ocupan puestos similares en otras empresas.]]> 2022-10-30 16:06:00 UTC https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2362153153 Maricela Martinez Pleitez https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2362427691 Me intereso este tema porque muchas veces desconocemos el valor que este tema tiene para los empleados, y el impacto que provoca en ellos, sea positivo o negativo. Las prestaciones y Beneficios incurren en la calidad de vida de las personas. Actualmente, esto va mas alla de ser un regalo, es una forma de atraer y retener el talento.

]]> 2022-10-30 23:58:53 UTC https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2362427691 Fátima Lourdes De León Orellana https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2364402664 Elegí Prestaciones y beneficios ya que es un punto clave dentro de recursos humanos, que impacta mucho en cuanto a la atracción y retención del personal. Este punto influye mucho en el bienestar del personal por lo cual, si otras empresas tienen mejores prestaciones y beneficios los candidatos o colaboradores decidirán optar por aquello que les beneficie y aporte. Además, considero que si se tiene beneficios cruciales como seguro medico, prestaciones,  oportunidad de formación y desarrollo esto podría influir en la disminución de rotación de personal. 

Link:
https://www.holmeshr.com/blog/compensaciones-y-beneficios/

Resumen:

El blog nos habla de la importancia de implementar un correcto plan de compensaciones para lograr atraer personal calificado, retener a los empleados actuales, garantizar la equidad, Potenciar el desempeño, entre otros.
Habiendo mencionado estas ventajas, podemos decir que es un reto para el área de gestión de talento el saber poner en marcha un plan eficaz que no solo cubra los aspectos económicos pero también beneficios de bienestar y satisfacción personal y profesional, con el fin de general un nivel alto de satisfacción por parte del colaborador.

]]> 2022-11-01 04:59:35 UTC https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2364402664 Jessica Beatriz Recinos https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2364418366 Jessica Beatriz Recinos Hernández
Me gustaría saber más acerca de como realizar un análisis salarial ya que muchas veces no comprendemos las decisiones de los superiores al tener a dos personas que estan realizando el mismo trabajo con diferentes salarios, y a su vez que estrategias utilizar para poner en práctica de manera adecuada los incrementos.

En el video explican la importancia de que los salarios sean justos, sin embargo hay que tomar en cuenta que si cambiamos la estructura salarial más objetiva, que impacto tendría en el clima laboral, y tambien que cantidad de salario le corresponde a los nuevos ingresos utilizando la valoración de puesto.



]]> 2022-11-01 05:14:42 UTC https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2364418366 Patricia Guadalupe Fernández https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2365120284 la importancia de conocer las prestaciones de ley y beneficios que ofrece cada empresa para mantener y atraer a los trabajadores]]> 2022-11-01 15:25:26 UTC https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2365120284 Mirian Guadalupe Ponce https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2365741134 Elegi este porque estoy aprendiendo en este momento en la clase.
Del video destacó la importancia del comité de valoración de puestos y varios aspectos que están en las lecturas de la clase. ]]> 2022-11-01 23:54:30 UTC https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2365741134 Sofia Rivas Barrera https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2365853402 Está política me llama mucho la atención ya que considero que el establecimiento de lineamientos es base para la toma de decisiones. Y cuáles serían los requerimientos mínimos para su establecimiento permitiendo siempre contar con una flexibilidad dentro de la empresa que resulte o promueva una retención proactiva para los colaboradores. 

https://www.endalia.com/news/estrategias-politica-de-compensacion-beneficios/

En el artículo web se explican 5 estrategias claves que no deben de faltar al momento de crear una política de compensación dentro de las empresas. ]]> 2022-11-02 01:29:08 UTC https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2365853402 La importancia de las prestaciones y Beneficios dentro de una empresa. https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2367114917 Nombre: Maria Molina 

Este tema ya que llamo mi atencion, Las prestaciones son medios indispensables de complemento y apoyo, proporcionados y financiados por la empresa para estimular y mantener la fuerza de trabajo en un nivel satisfactorio de moral y de productividad. En otras palabras, son aquellos elementos que, en forma adicional al salario nominal, recibe el trabajador en metálico o en especie y que van a representar un ingreso, o el ahorro de un gasto que de otra manera él hubiera tenido o se hubiera visto obligado a realizar. Las prestaciones contribuyen al incremento del salario. 
La importancia de las prestaciones laborales reside en que estos beneficios son capaces de influir positivamente en el crecimiento global de una empresa.

Tal y como se ha mencionado a lo largo del artículo, los beneficios sociales de los trabajadores tienen la capacidad de generar felicidad personal, una felicidad que se traduce en compromiso y en rendimiento, necesarios para el desarrollo de cualquier negocio.

Para que cualquier empresa funcione y sus beneficios vayan en aumento es necesario formar una plantilla feliz, motivada, sana y fiel. ¿Qué empresario puede remar solo?

Además, cabe señalar que estos beneficios reducen la rotación en la plantilla, importantísimo para que una empresa pueda obtener el máximo beneficio que le otorga la experiencia de un trabajador en un negocio con el paso de los años.

]]> 2022-11-02 17:39:00 UTC https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2367114917 Pamela López https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2371392583 Este paso me llama la atención ya que considero que la importancia de las prestaciones radica en que son consideradas como un incentivo la cual puede tener un impacto tanto en la atracción y retención del personal, a la vez que incidir en el nivel de satisfacción del personal, mejorando el clima laborar e impactar positivamente en le productividad. ]]> 2022-11-06 01:16:16 UTC https://padlet.com/giova7go/bnh5rnrm3co91t2n/wish/2371392583