1-Involucra la implementación de mecanismos de control y evaluación para asegurar el cumplimiento de los planes y ajustarlos si es necesario.

2- Es un enfoque sistemático y objetivo para la toma de decisiones en la dirección y gestión de una entidad.

3- Un conjunto de pasos o etapas a seguir para la gestión de los recursos internos, que abarcan el capital humano, tecnológico y financiero

4- Es la toma de decisiones. 

5- Es ayudar a la empresa a hacer un mejor uso de sus recursos y alcanzar sus objetivos de forma más eficiente

6-Funciones administrativas que buscan aprovechar su máximo recurso

7- La eficiencia y efectividad porque busca la optimización de recursos mientras se logran los resultados deseados.

8- Es una organización, dirección y control, desarrolladas para lograr un objetivo común

9- Simplifican el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos para lograr mayor rapidez y efectividad de la empresa.

10- El crecimiento y la expansión ya que permite explorar oportunidades para crecer y expandir la organización
INTEGRANTES:

·        JUAN DIEGO FERNANDO GUTIERREZ

·         MARYORY YAMILET GUTIERREZ GONGORA

·         MABEL YOSELIN CCAHUANA SOSA

·         RUSBEL LEONEL VALDEZ RAMOS

3 ) Son procesos que cada empresa lleva a cada para lograr su meta u objetivo
4 ) se podría decir que es un conjunto  de etapas .
5) Define objetivos del proyecto , planifica tareas , para dar seguimiento al progreso y entregar los resultados en tiempo
6 ) Sirve para agilizar el trabajo como las facturas y cobranza 
7)Identifica áreas de mejora para trabajar de una forma eficiente y de calidad 
8) un proceso administrativo bien estructurado ayuda que la empresa tenga un rumbo y puedan medir el grado de eficiencia 
9 ) Es un proceso que sirve para supervisar y evaluar el progreso , corrigiendo los desvíos y manteniéndolo en un mismo rumbo 
10 ) se dividen en cuatro: planificación, organización, dirección y control .

Integrantes 

Ivana Arce 
DAVID LOA GAMONA