• Học sinh:

  • được trải nghiệm phòng/hội trường Holland

  • tư duy đúng về hướng nghiệp:

    1) Chọn ngành nghề dựa trên sở thích, năng lực học tập, khả năng (rễ), thay vì ưu tiên những ngành hot, được cho là có cơ hội việc làm cao (quả); nhận thức được tầm quan trọng của năng lực hành nghề, mạng lưới chuyên nghiệp và tâm thế chủ động, linh hoạt để nâng cao cơ hội việc làm khi thị trường lao động biến đổi không ngừng.

    2) Lần lựa chọn ngành ở ngưỡng cửa ĐH này không phải là lần duy nhất, hành trình sự nghiệp sẽ còn rất nhiều lần thay đổi nữa (trung bình là 15-20 lần)

    3) Cần kiên nhẫn, tự mình nỗ lực đi theo các bước hướng nghiệp khoa học (hiểu mình - hiểu nghề - xây dựng kế hoạch hành động) ngay từ THPT để đỡ sai, hối hận, mệt mỏi trong tương lai

===

• HS: Phiên bản toàn diện hơn của mô hình chìa khóa trong NHHN, support ecosystem trước và sau NHHN

• ĐC: là một phần của mạng lưới các ĐC tiên phong tổ chức NHHN

• CVHN: cơ hội thực hành và chia sẻ các bài học trong mạng lưới các CVHN tiên phong tổ chức các ĐC

- Lớp 12: được trải nghiệm phòng/hội trường Holland (120 phút)

- CVHN: thực hành vai trò tổ chức chương trình và giảng dạy

• Tối ưu nguồn lực của BTC Sông An

- Bỏ bớt được Khai mạc, Bế mạc, HS online, hội thảo cha mẹ

- Chuyển sang tháng Hướng nghiệp: CVHN kể lại (storytelling, showcasing trên trang NHHN chung)

• Đạt mục tiêu tối thiểu về tài chính và quy mô

- Quy mô: 5000

- Tài trợ: >= ???

30 ĐC x 5 (chi phí gửi ĐC: 5 triệu/ĐC) = 150 triệu + chi phí BTC