Séminaire ONET - Mieux communiquer sur le handicap au travail (compilation) by Com/une différence

Carte empathique : Je reviens d'arrêt maladie longue durée, il me reste des séquelles, le Médecin du travail me parle de RQTH. Quelle est ma réaction ?

Comunedifference — 2021-01-21 14:19:11 UTC

Ce que je ressens :
Je ne suis pas handicapé
Quel est le rapport entre la RQTH et ma maladie ?
Je ne vais plus pouvoir travailler - Est-ce que je ne vais pas être limité dans mon avenir professionnel ? Je vais perdre mon travail !
Le regard des autres-je ne veux pas être pointé du doigt - choc/honte
Peur de ... Je suis inquiète d'être RQTH, d'avoir ce statut.
Je me sens dévalorisé- Je vais être exclu !
Quel est mon avenir ! Ma carrière est finie !!! Impact sur ma rémunération ? Ma vie s'effondre !!! !! Je veux en finir !! Angoisse/colère
On me considère encore comme un "malade" -
J'ai peur de toutes les démarches administratives, que faudra t'il faire ?

Ce que je dis :
Qu'est ce que c'est ? (RQTH)- quelle est cette nouvelle maladie ?
Va t'il accepter la RQTH ?
Je ne suis pas handicapé !
Quel est mon intérêt ? Pourquoi avoir une RQTH ? Qu'est-ce que cela va m'apporter concrètement, qu'est-ce que j'y gagne?
Ca m'intéresse : Quelles sont les démarches ? Quels sont les aménagements possibles?
Peut on m'aider ? Qui ? Comment ? Y a t'il un réseau de référents ?
Dois je le déclarer à mon employeur ?
=> (Reconnaissance RQTH) Quelles seraient les conséquences à titre pro et perso ?
Est-ce que tout le monde va connaitre mes problèmes de santé ?
Pourquoi voudriez-vous en faire quelque chose de différenciant ?

Objections contre la RQTH

Comunedifference — 2021-01-21 14:19:11 UTC

. Regard des autres : Ne pas être stigmatisé, mise de côté,avoir le statut d'handicapé, l'étiquette. . . Peur du manque de confidentialité de la part de l'employeur, médecin du travail. Je ne veux pas que cela se sache.
. Je ne veux pas de discrimination positive
. "Tout va bien !"-Je ne me sens pas handicapé : déni
. Pénalisant personnellement (bloqué en cas de recherche d'emploi, de démarches de prêts. )
. Peur de perdre son emploi, ses amis - Peurs personnelles
. Lourdeur administrative : Trop long, trop compliqué
. Intérêt économique de l'entreprise et pas par intérêt social => notion d'indicateur pour l'Ese
. Arrêt (ou frein) de l'évolution professionnelle (évolutions profesionnelles limitées)
. Pourquoi ? Je ne vois pas l'intérêt d'une RQTH. Cela ne m'apporte rien.

Arguments pour la RQTH

Comunedifference — 2021-01-21 14:19:11 UTC

. Vous aurez toujours les mêmes attentes professionnelles !
. Chance d'être dans un pays qui propose ces dispositifs - se sentir protéger
. Pas un frein pour un plan de carrière, au contraire cela permet de conserver votre emploi
. Possibilités d'aménagement du poste(mise en place d'outils, d'aménagement, accompagnement spécifique et personnalisé) - " mieux vivre sa pathologie"
. Suivi renforcé par la MT - Départ à la retraite anticipé - avantage formation
. Sentiment d'isolement réduit- Partage d'expérience (référent) - Cela va vous donner des accès, des sites, des groupes, des possibilités d'aides.
. Meilleure perception /compréhension/prise en compte de l'équipe/du manager : aide à la réalisation des missions, reconnaissance, une considération, une attention particulière
. Démarche administrative : Ne vous inquiétez pas je vais vous aider
. Vous êtes "recherché" en tant que Travailleur Handicapé, nous nous adapterons à votre handicap / protégé
. Confidentialité : Vous n'êtes pas obligé de le dire : dans votre vie pro/perso
. Avantages dans la vie privée : notamment sur l'aide au logement

!!!!!!! Responsabilité sociétale => Entreprise à IMPACT !!!!!!!!!!

Ressources Agefiph

Comunedifference — 2024-07-16 08:31:14 UTC

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Comunedifference — 2024-07-25 14:55:58 UTC