DESIGN THINKING by Iasmin Mota https://padlet.com/iasminmota00/bm50c7ycekwgua1h Como motivar os colaboradores da empresa A para que se engajem nos projetos de inovação, visto que a empresa nunca fomentou uma cultura inovadora? en-us 2022-09-16 21:31:58 UTC 2022-09-16 22:10:38 UTC hello@padlet.com MÉTODO DE/PARA iasminmota00 https://padlet.com/iasminmota00/bm50c7ycekwgua1h/wish/2300579093 Traçar metas de acordo com o que a gente visualiza para onde queremos caminhar com isso é o primeiro passo para diagnosticarmos os problemas da raiz.
Perguntas como essas abaixo nos direciona para a melhor forma de como podemos implementar novas estruturas dentro da empresa.
• Como está o negócio hoje?
• A empresa tem uma causa?
• A comunicação passa a mensagem?
• A empresa consegue transmitir percepção de valor?
Assim, podemos definir o nosso momento agora e definir o momento futuro da empresa.

]]> 2022-09-16 21:49:15 UTC https://padlet.com/iasminmota00/bm50c7ycekwgua1h/wish/2300579093 Brand Persona iasminmota00 https://padlet.com/iasminmota00/bm50c7ycekwgua1h/wish/2300579893 Nada mais é do que a personificação da marca/empresa. Isso te guia sobre como você conversa com o seu público. 45% da imagem da sua marca está atribuído ao que ela fala e como ela fala, segundo a Landor. 



]]> 2022-09-16 21:50:56 UTC https://padlet.com/iasminmota00/bm50c7ycekwgua1h/wish/2300579893 Employer Branding iasminmota00 https://padlet.com/iasminmota00/bm50c7ycekwgua1h/wish/2300580939 Employer branding é a gestão da imagem da sua empresa como marca empregadora.

75% das pessoas pesquisam sobre a empresa antes de se candidatar a uma vaga.

53% dos profissionais do UK não se sentiriam tentados a oportunidades de grandes salários se a empresa tivesse uma marca empregadora fraca.

Em um cenário global extremamente competitivo, sua marca empregadora é o que vai te fazer ter os melhores profissionais em seu time.



]]> 2022-09-16 21:53:18 UTC https://padlet.com/iasminmota00/bm50c7ycekwgua1h/wish/2300580939 Branding Interno iasminmota00 https://padlet.com/iasminmota00/bm50c7ycekwgua1h/wish/2300581903 Branding Interno é a gestão da percepção que seus colaboradores têm da sua marca.

Seus colaboradores têm o potencial de ampliar sua marca e agirem como promotores dela.

Trabalhando sua marca internamente

  • O passo zero para qualquer trabalho de branding interno é conhecer seu público.
  • Faça pesquisas que procurem entender seu público interno.
  • Faça com que seus colaboradores entendam sua marca – Onde seus colaboradores conseguem ter acesso à sua plataforma de marca? Seus valores?
  • Faça isso uma parte do dia a dia dos seus colaboradores – Seus colaboradores precisam estar expostos à sua marca, como você faz isso no seu dia a dia?
  • Dê suporte para a diversidade da sua empresa – Cada indivíduo vai se relacionar com sua empresa de forma diferente. Parte desse processo é formar grupos de pares que compartilham vivências e experiências. Cada colaborador é único.
  • Crie rituais de cultura – É uma forma de aproximar as pessoas de forma constante em sua cultura e com sua empresa.
  • Trabalhe com comunicação interna – Nada transmite melhor uma cultura e uma marca do que uma comunicação clara e eficiente. Transparência.

]]> 2022-09-16 21:55:35 UTC https://padlet.com/iasminmota00/bm50c7ycekwgua1h/wish/2300581903 Cultura da Inovação iasminmota00 https://padlet.com/iasminmota00/bm50c7ycekwgua1h/wish/2300586296 Inovar envolve criar novos modelos de negócios, novas formas de atender necessidades dos consumidores, novos processos organizacionais, novos meios de competir e cooperar no ambiente empresarial. Num cenário cada vez mais competitivo e globalizado, a inovação é essencial para a sobrevivência de qualquer organização.
Seja qual for o seu segmento de atuação ou o tamanho do seu negócio, pequeno, médio ou grande, manter-se em constante processo de inovação é essencial para um diferencial competitivo . Afinal, é inovando que a gente consegue se manter à frente da concorrência.
A grande sacada para transformar a inovação num diferencial competitivo, efetivo e sustentável é agregar a cultura nesse processo.
]]> 2022-09-16 22:03:26 UTC https://padlet.com/iasminmota00/bm50c7ycekwgua1h/wish/2300586296 Mas por quê devo desenvolver um branding e um local de trabalho bonito se só quero que meus colaboradores engajem nos projetos de inovação? iasminmota00 https://padlet.com/iasminmota00/bm50c7ycekwgua1h/wish/2300588050 A maioria das ideias para aumentar o crescimento corporativo e lucros não são descobertas de madrugada ou no isolamento do escritório.
Elas vêm de pessoas que, diariamente, estão na linha de frente da empresa, atendendo os clientes, trabalhando nos processos, explorando novos mercados e enfrentando a concorrência.
Em outras palavras, os colaboradores.
Muitas empresas que fizeram sucesso com inovação tem como parte de sua estratégia contínua aproveitaras energias criativas e os insights de seus empregados que ocorrem através das funções de cada um.
Seus funcionários não devem ser treinados apenas para fazer suas rotinas diárias. Eles precisam ser guiados para pensar além. Devem ser orientados para perceber ativamente os problemas e buscar ideias inovadoras para resolvê-los. É preciso que eles entendam o valor, o propósito e o posicionamento da empresa, além de uma cultura muito bem estruturada e implementada.
]]> 2022-09-16 22:07:51 UTC https://padlet.com/iasminmota00/bm50c7ycekwgua1h/wish/2300588050