https://padlet.com/m_visser5/blgf02qt7bbk Stijl van leiding geven en-us 2017-03-13 07:49:47 UTC 2023-06-19 00:49:50 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Shakinghands.png https://padlet.com/m_visser5/blgf02qt7bbk/wish/159937440 Participerend leiderschap

De voordelen der van:
Nauw contact met medewerkers.
Weinig tot en met geen verlies van informatie.

De Nadelen der van:
Door de diverse meningen van de medewerkers is het moeilijker om een keuze te kunnen maken.

Wanneer komt dit van pas:
Participerend leiderschap komt meestal van pas als het gaat over belangen van de medewerkers of als er niet moet aan gepast worden waar iedereen mee te maken heeft.

]]> 2017-03-14 11:18:31 UTC https://padlet.com/m_visser5/blgf02qt7bbk/wish/159937440 https://padlet.com/m_visser5/blgf02qt7bbk/wish/159937636 het voordeel is :
Dat merendeel van de groep medewerkers tevreden is
er is dus meer betrokkenheid

Nadeel is:
Dat daardoor processen / beslissingen langer kunnen duren
er is veel overtuigingskracht nodig.

Wanneer komt dit van pas ?
Als er ]]> 2017-03-14 11:19:20 UTC https://padlet.com/m_visser5/blgf02qt7bbk/wish/159937636 https://padlet.com/m_visser5/blgf02qt7bbk/wish/159937893 Nadelen : Irritatie, geen menings uiting, gelijk actie ondernemen zonder vragen te kunnen stellen]]> 2017-03-14 11:20:35 UTC https://padlet.com/m_visser5/blgf02qt7bbk/wish/159937893