1ED_INF CONTRATO INDEFINIDO Y CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. by Trabajofol Fol https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy Sandra Casares, Mónica Rodriguez,Triana Maceda , Marta Moreno y Denise Mendez. en-us 2018-11-12 12:55:27 UTC 2024-05-27 02:45:15 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Dootheets.png EJEMPLO: foltrabajoe1 https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/304741291 Adjuntamos el contrato de Alberto que es real, el cual hemos descubierto, que está mal redactado.
El fallo sería que es un contrato a tiempo parcial pero las condiciones son de un contrato jornada completa.
Pone “A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria sera de 40 horas a la semana al año, esta jornada inferior a la jornada máxima convenio”. Lo que esta mal es que habla de un contrato a tiempo parcial que tiene que ser de menos horas que el de jornada máxima.]]> 2018-11-15 11:42:54 UTC https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/304741291 MODELO DE CONTRATO foltrabajoe1 https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/304743868 2018-11-15 11:51:37 UTC https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/304743868 TIPOS: foltrabajoe1 https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/304745019 Contrato indefinido ordinario: Puede ser por escrito o de forma verbal. No existe ningún requisito para su celebración, que puede ser a tiempo completo o parcial.

Contrato fijo discontinuo: 
  • Tienen fechas inciertas (2 meses al año).
  • El empresario debe llamar al empresario para trabajar, si no llama el trabajador está despedido.

Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores: 
  • Sólo para empresas con menos de 50 trabajadores.
  • Jornada: A tiempo completo o parcial.
  • Forma: Por escrito.
  • Duración del período de prueba: Un año.
  • Mantener contrato:         Mínimo 3 años. 
  • Incentivos fiscales o bonificaciones:
  1. Para menores de 30 años y mayores de 45 años.
  2. Desempleados perceptores de desempleo mínimo 3 meses.
  3. Mujeres sobre presentadas.
]]> 2018-11-15 11:55:11 UTC https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/304745019 Más inspecciones para acabar con los contratos temporales y parciales fraudulentos. foltrabajoe11 https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/304745202 El Mundo 26/08/2018
Una de las prácticas sobre la que los inspectores centrarán su foco de acción es: la contratación a tiempo parcial fraudulenta. La ley establece que un contrato a tiempo parcial que acuerda la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año que debe ser inferior a la jornada de un trabajador a tiempo completo.
Hasta aquí todo en orden. El problema viene cuando algunos empresarios para ahorrar costes deciden hacen un contrato parcial pese a que el trabajador hace una jornada completa.


]]> 2018-11-15 11:55:41 UTC https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/304745202 ¿QUÉ FOMENTA EL CONTRATO INDEFINIDO? foltrabajoe1 https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/304912959 A las empresas se les concede unas bonificaciones en las cuotas que pagan a la Seguridad Social por cada trabajador indefinido contratado.
Estas bonificaciones solo se aplican por contratar a determinados colectivos con dificultades para acceder al empleo:
  • Víctimas de violencia de género.
  • Víctimas del terrorismo
  • trabajadores en situación de exclusión social.
  • Trabajadores con una discapacidad igual o superior al 33%.
]]> 2018-11-15 17:12:26 UTC https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/304912959 CLAVES. foltrabajoe1 https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/304919341 2018-11-15 17:23:07 UTC https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/304919341 TIPOS: foltrabajoe1 https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/305879331 Contrato a tiempo parcial común: 
  • Son todas las modalidades salvo de formación.
  •  Las horas ordinarias junto a las complementarias es inferior a las horas de la jornada completa.
  • Las horas complementaria:
  1. Deben estar escritas.
  2. No superan el 30% de las horas ordinarias, hasta 60% en el Convenio.
  3. Aviso de 3 días antes  de su finalización.
  4. Retribución por hora extraordinaria.
  5. El trabajador puede renunciar avisando con antelación al menos 15 días antes y debe estar justificado.
  6. Pueden realizar horas complementarias si su jornada de trabajo es superior a las 10 horas semanales en el cómputo anual.

Contrato relevo: 
  • Jornada: a tiempo parcial o completa, como mínimo igual número de horas que el jubilado parcialmente deja de trabajar
  • Indemnización: 
  1. Dura 12 días de salario por año trabajado.
  2. Si se convierte en indifinido no paga indemnización y recibe bonificación de Seguridad Social.
Debe haber un trabajador con requisitos para la jubilación  que solicite reducir su jornada pasando su contrato a tiempo parcial y accediendo a cobrar la pensión de jubilación parcial. Para ello:
  • La persona jubilada (jubilación parcial) debe:
  1.  Haber estado en la empresa 6 años mínimo.
  2.  Reducir entre un 25% y 50% la jornada (hasta un 75% en un contrato indefinido).
  • El contrato de relevo: 
  1. El trabajador debe estar inscrito en la oficina de empleo como desempleado o estar en contrato temporal con la empresa.
  2. Dura hasta que el trabajador relevado es jubilado totalmente.
  3. Si el contrato de relevo será indefinido después de dos años como mínimo.
]]> 2018-11-19 12:34:28 UTC https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/305879331 HORAS COMPLEMENTARIAS: foltrabajoe1 https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/305882004 En el Convenio se dice que las horas complementarias no pueden superar el 20%, en cambio, la ley dicta que no pueden ser inferiores al 30%, y que además, este porcentaje se pueden ampliar por convenio colectivo hasta un 60% de las horas ordinarias contratadas.
Por lo que en este caso, el convenio colectivo de Educación Infantil y la ley se contradicen, y esto no puede ser posible. Puesto que la ley está por encima del Convenio Colectivo el número de horas complementarias no bajarán del 30%.

]]> 2018-11-19 12:43:44 UTC https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/305882004 El paro registrado bajó en 6.280 de personas en febrero y aumento la proporción de los contratos indefinidos. foltrabajoe1 https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/306251815 RTVE.ES 02/03/2018

]]> 2018-11-20 09:37:38 UTC https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/306251815 DEFINICIÓN: foltrabajoe1 https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/306264350 Son aquellos con el numero de horas laborables al día, semana  mes o año es inferior al del tiempo completo comparable.]]> 2018-11-20 10:16:02 UTC https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/306264350 CLAVES. foltrabajoe1 https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/306265233 2018-11-20 10:19:03 UTC https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/306265233 ¿Qué ventajas tiene un contrato indefinido frente a uno temporal? foltrabajoe1 https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/306265649 El Mundo. 16.Sep.2018
En primer lugar, la estabilidad. El temporal tiene una duración concreta o estimada que el trabajador suele conocer cuando firma el contrato; aunque en ocasiones un profesional con un contrato fijo puede perder su empleo antes que otro que tenga uno de duración determinada. De hecho, la gran diferencia entre ambos tipos de contratación se da en lo que respecta a la indemnización que el profesional recibe cuando termina la relación laboral.]]> 2018-11-20 10:20:47 UTC https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/306265649 De cómo 1.800 advertencias a empresas convirtieron en indefinidos a más de 1.000 trabajadores en AsturiaS. foltrabajoe1 https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/306265986 La Voz de Asturias 11/10/2018
La hostelería y el comercio han sido los sectores donde se han registrado los mayores indicios de fraude en la contratación en Asturias, según el balance del Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020.
El plan ha generado en Asturias 1.064 contratos indefinidos y ha incrementado la jornada en 126 contratos a tiempo parcial según reflejan los primeros resultados del plan, que hoy han presentado la delegada del Gobierno, Delia Losa, y el consejero de Empleo Industria y Turismo, Isaac Pola.
]]> 2018-11-20 10:21:52 UTC https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/306265986 El 40% de los contratos indefinidos proviene de un contrato temporal foltrabajoe1 https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/306266223 El Economista.es. 22/01/2018 
El director de relaciones institucionales de Randstad, Luis Pérez, ha afirmado que el aumento de contratos temporales convertidos en indefinidos y el acercamiento a las tasas de conversión previas a la crisis confirmaron la tendencia "positiva" del mercado laboral y la recuperación económica.
]]> 2018-11-20 10:22:40 UTC https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/306266223 Días para avisar la finalización del contrato. foltrabajoe1 https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/306403997 El empresario deberá avisar al trabajador con 7 días de antelación la finalización del contrato según dice el Convenio Colectivo. Siguiendo la ley tendrá un periodo de aviso es como mínimo 3 días antes. Puesto que el convenio no entra en conflicto con la ley se está permitido avisar a los 7 días antes de terminar el servicio.]]> 2018-11-20 15:48:57 UTC https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/306403997 DEFINICIÓN: foltrabajoe1 https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/306406273 Es el contrato cuya fecha de finalización no está establecida.
Sus trabajadores son llamados fijos.]]> 2018-11-20 15:53:28 UTC https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/306406273 kahoot foltrabajoe1 https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/307004339 2018-11-22 12:15:00 UTC https://padlet.com/foltrabajoe1/bkrmw3or9byy/wish/307004339