Tela by Gabriela Canton https://padlet.com/gabicantonlima/bj6n5ykdq58tjbrm Publicar qualquer coisa em qualquer lugar en-us 2024-09-30 16:24:43 UTC 2024-09-30 16:34:13 UTC hello@padlet.com gabicantonlima https://padlet.com/gabicantonlima/bj6n5ykdq58tjbrm/wish/3146654430

3. O Que Deveria Existir nas Empresas?

  • Ambiente de Trabalho Saudável: Empresas devem promover um ambiente com uma cultura de apoio e respeito.

  • Treinamentos em Inteligência Emocional: Oferecer treinamentos para que os colaboradores desenvolvam essas habilidades. E o acesso fácil a psicólogos.

  • Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal: Flexibilidade de horários e incentivo a uma jornada de trabalho que respeite os limites pessoais.

  • Valorização: Criar políticas de feedback positivo e reconhecimento frequente dos esforços dos colaboradores.

  • Espaços para Descompressão: Investir em áreas de descanso e em programas de bem-estar, como ginástica laboral.


]]> 2024-09-30 16:32:11 UTC https://padlet.com/gabicantonlima/bj6n5ykdq58tjbrm/wish/3146654430 gabicantonlima https://padlet.com/gabicantonlima/bj6n5ykdq58tjbrm/wish/3146657512 Inteligência Emocional no Ambiente de Trabalho

  1. O que é Inteligência Emocional?

A capacidade de reconhecer, entender e gerenciar as próprias emoções e as emoções dos outros.

  • 5 competências principais:

  • Autoconsciência

  • Autocontrole

  • Motivação

  • Empatia

  • Habilidades sociais

2. Importância da Inteligência Emocional nas Empresas

  • Aumenta a produtividade e eficiência.

  • Reduz conflitos internos e melhora a colaboração.

  • Melhora a comunicação e as relações interpessoais.

  • Aumenta o bem-estar dos funcionários, reduzindo o estresse.

]]> 2024-09-30 16:34:06 UTC https://padlet.com/gabicantonlima/bj6n5ykdq58tjbrm/wish/3146657512