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      <title>Derechos laborales individuales by Mariana B Cuaran</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-09-20 01:22:12 UTC</pubDate>
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         <title>DERECHOS LABORALES</title>
         <author>marianabustamante150717</author>
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         <description><![CDATA[<div>El contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades que vincula a una persona natural con otra persona natural o jurídica, para la prestación personal de sus servicios, mediante la continuada dependencia o subordinación y a cambio de una remuneración.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-20 01:25:31 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>marianabustamante150717</author>
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         <description><![CDATA[<div>Dichos elementos darán lugar siempre a un contrato de trabajo, sin importar la denominación, rótulo o forma que se pretenda adoptar, en virtud del principio de la primacía de la realidad sobre las formas&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-20 01:28:59 UTC</pubDate>
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         <title>Las clases o modalidades del contrato de trabajo</title>
         <author>marianabustamante150717</author>
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         <description><![CDATA[<div>1. El contrato de trabajo celebrado de manera verbal existe y su término de duración será siempre indefinido, por cuanto el contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito.&nbsp;<br><br>2. El contrato de trabajo a término fijo podrá ser celebrado (1) por un término inferior a un año o (2) por un término superior a un año y máximo de tres años<br><br>3.&nbsp;El contrato de trabajo ocasional o transitorio deberá constar por escrito, se tendrá que referir a actividades que la empresa no realice (que estén por fuera del giro ordinario de sus negocios) y su duración no podrá exceder 30 días.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-20 01:34:13 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>marianabustamante150717</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-09-20 01:36:07 UTC</pubDate>
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         <title>SALARIO </title>
         <author>marianabustamante150717</author>
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         <description><![CDATA[<div>El salario es todo lo que la persona trabajadora recibe como contraprestación directa a la subordinada actividad personal que presta para su empleador o empleadora, sea cualquiera la forma que se adopte, siempre que no vulnere los mínimos de ley y siempre que no se encuentre expresamente excluido como salario para efectos prestacionales&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-20 01:40:08 UTC</pubDate>
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         <title>Jornada de trabajo </title>
         <author>marianabustamante150717</author>
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         <description><![CDATA[<div>La jornada de trabajo es el tiempo dentro del cual se ejercen las actividades personales subordinadas. Se denomina jornada ordinaria la que empleador o empleadora pacten con la persona trabajadora, sin que en ningún caso pueda exceder los máximos que la ley permite.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-20 01:47:53 UTC</pubDate>
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         <title>Prestaciones sociales</title>
         <author>marianabustamante150717</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las prestaciones sociales son el conjunto de beneficios y garantías adicionales al salario de la persona trabajadora que, por estar contempladas en cualquiera de las fuentes formales del derecho laboral, empleador o empleadora deban conceder a la persona trabajadora&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-20 01:48:47 UTC</pubDate>
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         <title>Descansos </title>
         <author>marianabustamante150717</author>
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         <description><![CDATA[<div>Son los días de la semana que por ley empleador o empleadora deben de conceder a la persona trabajadora. Su duración no puede ser inferior a 24 horas. Tradicionalmente se conceden los días domingos, pero por acuerdo entre las partes ese día podrá ser modificado por otro&nbsp;<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-20 01:50:54 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>marianabustamante150717</author>
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         <pubDate>2023-09-20 01:52:32 UTC</pubDate>
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