Não há praticamente redistribuição.

Redução de dualismos Estado e mercado; classe trabalhadora e classe média; promoção da igualdade com os melhores padrões de qualidade para que fossem compatíveis com os gastos refinados da classe média e incentivá-los a usar os serviços públicos.

Mercado + família tradicional

Capacitação da independência individual. Misto de liberalismo com socialismo.

Permite às mulheres escolherem o trabalho no lugar das tarefas domésticas.

a)      Quem comprovadamente necessita: bolsa família

b)      A quem contribui: previdência social

c)      Universais: SUS

Universalismo.

O que significa “básico”?

Não seria mais apropriado exigir de um WFS que satisfaça mais que nossas necessidades básicas ou mínimas?

A entrada dos direitos sociais modernos afrouxou o status de pura mercadoria; indivíduo é algo além de FT. Não depende exclusivamente das forças do mercado.

Mas, em geral, são direitos desfrutados por professores universitários, White collars de alto escalão. Pensões, aposentadorias, licença-maternidade, licença para cuidar dos filhos, seguro-desemprego...

Altos custos salariais (contribuições sociais obrigatórias) com "inflexibilidade" é considerado como principal impedimento ao crescimento do emprego.

Políticas públicas em que o Estado assume o cuidado com as crianças, permitindo que as mulheres harmonizassem fertilidade e carreiras.

Redução das diferenças salariais entre homens e mulheres.

Calcanhar de Aquiles: manter crescente a carga tributária + mercado de trabalho baseado fortemente no setor público.

Tem que manter alta produtividade.

Em tempos de crise esses Estados evitam mudanças drásticas.

Aumento da pobreza e da desigualdade.

Aumento do emprego, especialmente o 1º emprego para os jovens, mulheres e estrangeiros no mercado, já que são empregos desregulamentados. Armadilhas de pobreza pq vc fica preso no emprego sem poder se qualificar para ter uma ascensão social.

Ao contrário da Escandinávia, não inclui a mulher no mercado de trabalho. Redução da idade para aposentadoria para aumentar a oportunidade de trabalho.

Optaram pela manutenção da proteção no lugar do emprego.

Grande diferença entre empregados e desempregados. Privilégios de quem contribui.

Difícil mudança pq o mercado de trabalho é muito mais rígido. Mas as famílias dependem desses benefícios sociais que causam essa rigidez.

Reforma Trabalhista que desonerou o salário, mas não gerou emprego.

Setor público com altos salários. Desigualdade.