Investigación Grupos by Tsuki https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw Conocer la dinámica de grupos y equipos en-us 2023-10-14 01:34:16 UTC 2023-10-14 04:40:25 UTC hello@padlet.com 1 Concepto de Sociometría corralita13_ https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745798269 La sociometría es un instrumento muy útil para estudiar las relaciones sociales de un grupo. Ayuda a detectar a distintos tipos de líderes, etc. 
Nos ayuda a comprender las capacidades, interacciones y bienestar mental tanto a nivel grupal como de cada uno de sus integrantes.   

]]> 2023-10-14 01:43:28 UTC https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745798269 2 Diferencias y similitudes entre equipos y grupos de trabajo corralita13_ https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745818677 No obstante, grupo y equipo significan dos cosas muy diferentes dentro de una empresa, en concreto dos formas de organización con dinámicas propias, y conocer las diferencias entre un concepto y otro nos ayudará a descubrir qué necesitamos en nuestra compañía para ser más eficaces y trabajar en las mejores condiciones.

]]> 2023-10-14 02:31:47 UTC https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745818677 corralita13_ https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745819008 Las diferencias entre el grupo y el equipo de trabajo son notables. Respecto al liderazgo, en el grupo es individual y en el equipo es compartido. La cohesión es mucho más importante en el equipo que en el grupo, pues un grupo de trabajo puede permitirse el lujo de que sus miembros trabajen independientemente, pero el equipo necesita de una coordinación constante entre todos los implicados. ]]> 2023-10-14 02:32:43 UTC https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745819008 corralita13_ https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745820442
  • Los equipos de trabajo se organizan de manera distinta. Dentro de un equipo de trabajo los miembros tienen diferentes habilidades y trabajan de forma interdependiente para conseguir un objetivo común.
  • Un grupo de trabajo es un conjunto de personas que desarrollan tareas similares dentro de una organización. Tienen en común que todos los miembros trabajan en el mismo campo y desarrollan sus obligaciones de forma individual. Suele haber un único jefe al mando de todo el grupo y la jerarquía es muy clara.
    • ]]>     2023-10-14 02:36:31 UTC https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745820442     corralita13_ https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745821273 2023-10-14 02:38:39 UTC https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745821273 corralita13_ https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745821614

    ]]>     2023-10-14 02:39:29 UTC https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745821614     corralita13_ https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745821971 2023-10-14 02:40:28 UTC https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745821971 corralita13_ https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745831717
  • Es posible que dentro de un grupo haya resultados irregulares porque algunos cumplan con sus objetivos y otros no, sin que unos afecten a otros pero sí a la consideración del grupo en general.
  • En el equipo las jerarquías son mucho menores ya que, aunque pueda que exista un coordinador, cada miembro del equipo es el experto en su área y se relaciona con los demás de igual a igual para avanzar en el trabajo. El resultado del equipo se valora globalmente, no por cada miembro, porque todos contribuyen a un único fin.
    • ]]>     2023-10-14 03:01:45 UTC https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745831717     corralita13_ https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745834626 Así mismo, los grupos y equipos de trabajo, presentan como similitudes las características propias, tales como: objetivos en común, liderazgo fuerte e individualizado, liderazgo compartido y responsabilidad, tanto individual como colectiva (Gómez, Mujica & Rodríguez, 2003).
    • Ambos requieren comunicación porque es fundamental. Los miembros deben estar en contacto entre sí para compartir ideas, opiniones e información. 
    • Requieren compromiso porque deben estar comprometidos con el proyecto y trabajar juntos para lograr los objetivos. 
    • Para ambos requieren una división de tareas para trabajar de forma eficiente. 
    • Ambos requieren una buena dinámica.
    • Colaboración y Responsabilidad.
    ]]>     2023-10-14 03:10:11 UTC https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745834626     corralita13_ https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745836486 2023-10-14 03:15:34 UTC https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745836486 corralita13_ https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745837077 2023-10-14 03:17:09 UTC https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745837077 3 Principales clases de grupos que se encuentran en las organizaciones corralita13_ https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745838197 Consisten en conjuntos de 2 o más personas que intencionalmente combinan sus esfuerzos de manera permanente o temporal para realizar una actividad de trabajo previamente establecida. ]]> 2023-10-14 03:20:37 UTC https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745838197 Bibliografía corralita13_ https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745839684
  • Forselledo, A. G. (2010). Introducción a la sociometría y sus aplicaciones. Montevideo: Universitario de Estudios Superiores.
  • STEWART, G. L. “Trabajo en equipo y dinámica de grupos.” México: Limusa-Wiley, 2003.
  • Robbins SP. Comportamiento organizacional. Teoría y práctica. 7ma ed. San Diego: Prentice-Hall Hispanoamericana, San Diego State University, 1999.
  • Castro Cossío E, Guerrero Ramos R. Los grupos en las organizaciones. Material de estudio de la Maestría Bibliotecología y Ciencia de la Información: Módulo sobre comportamiento organizacional. La Habana: Facultad de Comunicación, 2002.
  • Faria de Mello FA. Desarrollo organizacional. Enfoque integral. México D.F: Grupo Noriega Editores, 1998.
  • Alles, Martha. Comportamiento Organizacional. Ediciones Granica, 2018.

    • ]]>     2023-10-14 03:25:05 UTC https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745839684     4 Diferencia entre grupo formal e informal corralita13_ https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745842143 Los grupos formales e informales son estructuras que inciden en el clima laboral y la productividad de todas las organizaciones.
    Los grupos formales permiten una gestión eficiente y la realización de tareas específicas encaminadas a la consecución de los objetivos de la organización, mientras que los grupos informales facilitan la comunicación y la cooperación entre los miembros, promoviendo un ambiente de trabajo agradable y motivador a través del cual es más probable alcanzar las metas fijadas por la dirección.]]>     2023-10-14 03:31:34 UTC https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745842143     corralita13_ https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745842833 En una empresa, los grupos formales se establecen para que sus miembros trabajen en los objetivos organizacionales, están dirigidos por la corporación. Por su parte, los grupos informales se componen espontáneamente debido a factores sociales y son sus integrantes quienes los orientan.]]> 2023-10-14 03:33:22 UTC https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745842833 5 Ventajas y desventajas de equipos virtuales corralita13_ https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745857197 Al hablar de equipos virtuales nos referimos al conjunto de personas que trabajan independientemente para una empresa, enfocados en una meta común para ofrecer un mejor producto final. Quiere decir que son diversos colaboradores expertos en varios ámbitos que trabajan externamente para nuestra empresa y nos pueden ofrecer un producto final de gran valor.

    ]]>     2023-10-14 04:16:48 UTC https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745857197     corralita13_ https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745858323 Ventajas
    • Costos mas bajos
    • Soporte flexible
    • Competitividad
    Desventajas
    • Comunicación 
    • Liderazgo y Gestión 
    • Miembros del equipo inefectivos

    ]]>     2023-10-14 04:20:17 UTC https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745858323     corralita13_ https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745859908 Grupos permanentes en las organizaciones
    Los grupos formales son sistemas para tomar decisiones, movilizar recursos, reunir y transmitir información, o realizar otro tipo de tareas estrechamente vinculadas con los planes y los objetivos de la organización.
    Existen múltiples tipos de grupos permanentes en las organizaciones puesto que son muy amplias y numerosas las funciones que éstos han de cumplir.
    ]]>     2023-10-14 04:25:22 UTC https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745859908     corralita13_ https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745861018 Los 4 tipos frecuentes dentro de la organización son:
    • Grupos directivos, elaboran planes y toman decisiones generales sobre la organización.
    • Grupos de ejecutivos y mandos intermedios, son los grupos responsables de la puesta en práctica de las directrices generales establecidas por los grupos directivos.
    • Grupos de especialistas, proporcionan los servicios a los grupos de ejecutivos y directivos para que éstos puedan realizar con mayor eficacia su trabajo. Son los grupos de staff o grupo de especialistas y profesionales.
    • Grupos de trabajadores, realizan las tareas concretas que permiten la consecución de los fines de la organización.
    ]]>     2023-10-14 04:29:23 UTC https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745861018     corralita13_ https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745861915 2023-10-14 04:32:36 UTC https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745861915 corralita13_ https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745862332 2023-10-14 04:34:01 UTC https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745862332 corralita13_ https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745862592 2023-10-14 04:34:55 UTC https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745862592 corralita13_ https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745862902 2023-10-14 04:36:10 UTC https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745862902 corralita13_ https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745863170 2023-10-14 04:36:46 UTC https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745863170 Datos del alumno corralita13_ https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745864013 Evelyn Ximena Corral Mercado
    Licenciatura en Negocios Internacionales
    Profesora:
    Erika Emilia Cantera
    Actividad 8 Investigación Grupos


    ]]>     2023-10-14 04:40:00 UTC https://padlet.com/corralita13_/bh4zwl4xv33z60aw/wish/2745864013