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      <title>Groupe Philippe, Gyllande et Ambre by GIP CAFOC</title>
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      <pubDate>2020-04-02 06:43:04 UTC</pubDate>
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         <title>On constate dans la plupart des mémoires, un apport théorique et beaucoup de lecture sur la théorie de l&#39;accompagnement. Mais également des recherches en sociologie. Tout le monde fait part de sa réflexivité (mon accompagnement avant, mon accompagnement après la formation).</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2020-04-02 08:13:01 UTC</pubDate>
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         <title></title>
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         <pubDate>2020-04-02 08:16:58 UTC</pubDate>
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         <title>La pyramide des besoins, ou pyramide de Maslow, est une représentation pyramidale de la hiérarchie des besoins, une théorie de la motivation élaborée à partir des observations réalisées dans les années 1940 par le psychologue Abraham Maslow. L&#39;article où Maslow expose pour la première fois sa théorie, A Theory of Human Motivation, est paru en 19431. Cette représentation est aujourd&#39;hui considérée comme fausse par une grande majorité de la communauté scientifique2.</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2020-04-02 08:21:56 UTC</pubDate>
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         <title></title>
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         <pubDate>2020-04-02 08:25:27 UTC</pubDate>
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         <title>On constate également que le travail en équipe et en réseau extérieur reste primordial dans un accompagnement qualité. Le fait de pouvoir s&#39;appuyer sur ses collègues et avoir un regard extérieur permet de faire levier sur une situation, passer le relais, prendre de la distance. L&#39;intelligence collective permet d&#39;aller plus loin.</title>
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         <pubDate>2020-04-02 08:29:44 UTC</pubDate>
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         <title>La prise en compte de l&#39;accompagné dans son intégralité (problématique sociale et professionnelle personnelle, attente de l&#39;accompagné)... la personne et son environnement.</title>
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         <pubDate>2020-04-02 08:34:17 UTC</pubDate>
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         <title>Mise en avant de leur posture professionnelle et des valeurs qui leur sont propres. construire ses propres outils en fonction de ses valeurs, sa personnalité et ses compétences.</title>
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         <pubDate>2020-04-02 08:37:41 UTC</pubDate>
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         <title>Tous les sommaires font part de la présentation de la structure et ses services, du parcours de la personne et son territoire d&#39;intervention.</title>
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         <pubDate>2020-04-02 08:49:28 UTC</pubDate>
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