-Resistencia al cambio y miedo a lo nuevo.

-Infraestructura tecnológica insuficiente.

-Limitaciones en el soporte técnico institucional.

-Falta de cultura de innovación institucional.

-Motivar al docente mostrando beneficios prácticos .

-Aprovechar herramientas gratuitas y ligeras (Canva,Forms,Genially) que requieren pocos recursos.

-Implementar SCRUM para mejorar la gestión de tiempo y facilitar micro planificaciones Ágiles.

-Integrar proyectos de emprendimientos reales donde los estudiantes vean utilidad inmediata de lo que aprenden.

-Formar lideres TIC internos que puedan brindar apoyo básico a otros docentes.

-Impulsar resultados visibles ( proyectos de aula exitosos) como evidencia para fomentar el cambio de cultura.