محاضرة ١ by Admin https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v مقدمة السلوك التنظيمي en-us 2017-11-19 12:46:09 UTC 2023-03-11 08:27:09 UTC hello@padlet.com rehamkq https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208463481 Believe in your self girls and do your best in this subject 👍🏻 Because you have an amazing Dr💎]]> 2017-11-19 12:50:36 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208463481 Abeer taher abdida2006 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208463694 😍😍😍😍]]> 2017-11-19 12:53:03 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208463694 متحمسة لليوم 😍 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208464469 2017-11-19 13:00:44 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208464469 jihan https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208475884 كورس حماسي ]]> 2017-11-19 14:47:19 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208475884 بداية جميلة😍😍😍 bkp01294 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208479408 2017-11-19 15:17:30 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208479408 بداية موفقة 😍 bkp01294 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208492534 2017-11-19 16:55:28 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208492534 تعلمت اليوم فى المحاضرة bkp01294 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208492641 *أن المعرفة (الناس _ النظريات) هى اساس التفسير والتحليل للسلوك . 
* ]]> 2017-11-19 16:56:16 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208492641 hhhmdah234 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208495269 منهج موفق ويفيدنا ك قائدات في مؤسساتنا المختلفة]]> 2017-11-19 17:13:59 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208495269 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208496598 تعلمت انه عشن اوصل لهدف ممكن افشل وارجع تاني بس الأفضل أغير  الطريقة للوصول الى الهدف 

]]> 2017-11-19 17:23:20 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208496598 anoman1 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208496848 للوصول لأي هدف يجب الثقة النفس والإيمان بالقدرات والاصرار وعدم الاستسلام
 السلوك التنظيمي مزيج من علم وفن لمعالجة سلوك الأفراد 
 بالإمكان معرفة أو التنبؤ بالسلوك عن طريق المعرفة وفي وبالإمكان السيطرة عليها الا في حالات إستثنائية لا يمكننا السيطرة عليها]]> 2017-11-19 17:25:20 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208496848 تعلمت انه عشن اوصل لهدف ممكن افشل وارجع تاني بس الأفضل أغير الطريقة للوصول الى الهدف rana_azzeem https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208497253 كمان ازا تكرر الفشل عدة مرات من المفترض تعديل الهدف 

من وجهة نظري العلاقات الإنسانية في السلوك التنظيمي هي الأفضل دوما لأن احتياجات الفرد في القرن ٢١ تغيرت مع التطور التقني والمعرفي الآن 


]]> 2017-11-19 17:27:59 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208497253 مفهوم السلوك التنظيمي بأنه التأثير في سلوك. الافراد لتحقيق نتائج افضل للمنظمة وهوا نفس فكرة القائد انه يأثر في الافراد ولكن الطرق تختلف soso_a_n https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208497695 2017-11-19 17:31:15 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208497695 af_assiri https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208497878 1- تعلمت ان جلد الذات هو احد اشكال السلوك المحبط .
2- تكرار محاولة الوصول للاهداف بنفس الطريقة لايؤدي بالضرورة لنفس النتائج. 
3-الفيديو التحفيزي عجبني جدا واكد على فكرة ان الشخص الناجح لا ينتظر الظروف ان تصبح مثالية ،بل يبدأ التغيير فورا]]> 2017-11-19 17:32:28 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208497878 القائد الاداري لكي يصل لاهداف المنظمة عليه ان يدرس سلوك وتصرفات الافراد والجماعات في الممنظمة من جميع جوانب العلوم الاخرى (علم النفس-علم الاجتماع-علم النفس الاجتماعي-علم دراسة الانسان-وعلم السياسة ) ولكي يصل لمعرفة الافراد والجماعات من خلال هذه العلوم عليه ان يكون لديه معرفه واسعه وفهم اكثر واقوى بهذه العلوم حتى يحقق النتيجة بطريقة سليمة ونتيجة افضل soso_a_n https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208503992 2017-11-19 18:13:06 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208503992 لكي استطيع تحليل السلوك والشخصيه لابد من النظر للعوامل المؤثرة والمسببات للسلوك الانساني بالاضافه لمعرفة ودراسة عناصر هذا السلوك soso_a_n https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208505284 2017-11-19 18:23:07 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208505284 جيهان غلام https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208505591 تعلمت انه من الضروري دراسة و معرفة سلوك و اتجاهات و اداء الفرد و الجماعة لان العاملون لهم اثر كبير في كفاءة التنظيم و تخقيق الاهداف و ان الفرد هو الخلية الاولى للمجتمع لذلك علينا الاهتمام بسلوكه]]> 2017-11-19 18:25:19 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208505591 جيهان غلام https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208506212 لرسم السياسات الفعالة الكفيلة بتوجيه سلوك الافرادللوجهة الصحيحة فنحن بحاجة الى علم النفس لفهم و تحليل تصرفات الافراد و لذلك على القاءد ان يعرف فريقه جيدا و ذلك سيساعده في تحليل شخصيات فريقه و التنبؤ بتصرفاتهم و بالتالي توجيه افراد الفريق و معرفة قدراتهم و امكانياتهم و بالتالي فان التنظيم السلوكي علم و فن في ذات الوقت ]]> 2017-11-19 18:30:14 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208506212 عبير طاهر abdida2006 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208506393 تعلمت ان السيطرة والتحكم لا تكون على الأفراد داخل المنظمة بل على السلوك 

]]> 2017-11-19 18:31:39 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208506393 عبير طاهر abdida2006 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208506560
  • تعلمت ان السيطرة والتحكم لا تكون على الأفراد بل تكون على السلوك 
    • ]]>     2017-11-19 18:33:04 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208506560     تفسير السلوك يحتاج لمهارات عالية كالتنبوء abdida2006 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208506894 وان اذا عرفت مسببات السلوك يمكن السيطرة عليه 

    ]]>     2017-11-19 18:35:47 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208506894     Abeer taher abdida2006 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208507530
  • ان معرفة مسببات السلوك تساعد في السيطرة عليه 
    • ]]>     2017-11-19 18:41:20 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208507530     Abeer taher abdida2006 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208507784
  • ان تفسير السلوك يحتاج مهارة عالية كالتنبوء 
    • ]]>     2017-11-19 18:43:09 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208507784     عبير طاهر abdida2006 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208508333
  • السلوك الصادر من الفرد قد ييفسره الآخرين بطريقة مختلفة عما رغب في توصيله 
  • أهمية الاتصال الفعّال  

    • ]]>     2017-11-19 18:47:13 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208508333     جيهان غلام https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208509318 التحفيز هو الايجابية التي يحتاجها الفرد للتطور و الابداع و اهمالها سيؤثر على الموظف و بالتالي على المؤسسة و لكن هناك نوعين من التحفيز فقد يكون ايجابيا و ايضا قد يكون مثبطا و سلبيا و قد ينبع التحفيز المثبط من ذاتنا لذلك علينا ان نعي تماما ماهي اهدافنا و هل هناك طرق مختلفة لتنفيذها ام لا ]]> 2017-11-19 18:54:50 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208509318 Abeer taher abdida2006 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208509489
  • السلوك التنظيمي علم وفن 
    • ]]>     2017-11-19 18:56:04 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208509489     جيهان غلام https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208510297 للتحفيز وجهان تحفيز سلبي و اخر ايجابي و قد ينبع التحفيز السلبي من ذاتنا كنتيجة لعدم ثقتنا في انفسنا و لذلك علينا بتوضيح اهدافنا و البحث عن طرق مختلفة لتفيذها فباجراء بعض التغيرات البسيطة قد نصل الى اهدافنا لذلك علينا ان نحاول دائما بالنظر خارج الصندوق حيث نرى المزيد من الطرق و الحلول و ان تنبع الايجابية من داخلنا اولا ]]> 2017-11-19 19:00:51 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208510297 nhsulami https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208510310 تعلمت بإن فهمي لسلوك الأفراد داخل اي منظمة (مؤسسه _مدرسة _شركه )يؤثر بدرجه كبيرة على نواتج العمل ايآ كانت ،فكلما زاد الفهم كلما ارتفع اداء المنظمه 😍👌]]> 2017-11-19 19:00:59 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208510310 abdida2006 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208510956 تعدد العناصر المؤثرة في السلوك الإنساني 
    السلوك الفردي  : التعلم الإدراك الخبرة الطبقة الاجتماعية الدافعية الشخصية القدرات الخبرة المهارات والبيئة الجغرافية 
    • السلوك الجماعي : القيادة السياسة الاتصال القيم البيئة والثقافة التنظيمية 
    ]]>     2017-11-19 19:06:06 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208510956     المحاضرة (١) shatha_hj84 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208520164 ١:بيئه اَي منظمه لها تأثير كبير على سلوك وتصرفات الموظفين ومن ثم إنتاجيتهم .
    ٢: تفهم السلوك يسهل من مهام القيادة.
    ٣: نعرفه أسباب السلوك والتحكم فيها يساعد على التنبوء بالسلوك وتوجيهه.
    ٤: من خلال التأثير على المسببات يستطيع القائد التحكم والسيطره على سلوك الموظفين.
    ]]>     2017-11-19 20:06:27 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208520164     ااخر سلوك درسته في المحاضره السلوك المحبط.قريت بعض من طرق علاج الإحباط ان شاء الله تفيد ناس محبطين وتحفزهم1.قيام المنظمة بوضع أهداف واقعية2.التأكد من أن الأهداف المرسومة تقع ضمن مهرات و قدرات الأفراد3.اختيار و تعين الأفراد الذين لديهم ثقة عالية بأنفسهم4.اعداد المناخ الملائم المشجع للسلوك badoor_545 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208527050

    ]]>     2017-11-19 20:52:57 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208527050     حمدة القرني af_assiri https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208527516 ان طبيعة عملي كقائدة يجعلني اهتم بنظريات السلوك وخاصة داخل المنظمات التعليمية ومالة من اثر على الانتاجية والمخرجات المرجوة ومن اهم الامور التي لابد للقائد ان يكون على دراية بها ان السلوك لة مستويات مختلفة فهواما سلوك فردي او سلوك جماعي وهناك السلوك على مستوى المؤسسة ومن الماوقع ان يختلف سلوك الفرد عن سلوك الجماعة عن سلوك التنظيم ويوجد تفاعل بينها وعلاقة تأثير وتأثر وكلا السلوكين يتأثر بالجانب الرسمي ف التنظيم بالاضافة الى تأثير البئة الخارجية ،وهناك اضاءة اكتسبتها وهي ان الافراد ومايمتلكون من قدرات ومواهب طبيعية لابد من مراعاتها وتعزيزها من قبل القائد حتى يؤدوا اعمالهم برضا وقناعة حتى لايكون العمل عبء ثقيل .ودراسة  السلوك التنظيمي وضح وجهات نظر شبة متفق عليها ان الفرد في حالة صراع مع القوى التنظيمية ف المجتمع خاصة المنطمات ذات الطابع البيوقراطي .
    حمدة القرني]]>     2017-11-19 20:56:41 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208527516     nhsulami https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208577970 عندما لا يٌعجبنا سلوك ما ،علينا أن نؤمن أن تغيير السلوك بسيط بدرجة لا تصدق وصعب بدرجة تدعو للدهشة وتبدو بساطته في سهولة فهمه ،لذا علينا أن نحدد السلوك الغير المرغوب فيه ثم نفهمه من حيث أسبابه وظروفه وبعدها سنجد مئه حل لتخلص منه وتغييره 👌]]> 2017-11-20 04:21:01 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208577970 nhsulami https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208581615 تعلمت بأن الفرد يستطيع تغيير سلوكه المحبط الى سلوك محفز والعكس من ذاك 🤔]]> 2017-11-20 04:55:36 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208581615 شرح مفصل وجميل عن ماتم تعلمه المحاضرة الاولى لمكونات وعناصر السلوك التنظيمي bashaer_alqarni_1992 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208594638 2017-11-20 07:00:22 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208594638 مقدمة عن السلوك التنظيمي المحاضرة الاولى تعلمت اساسيات السلوك التنظيمي والسلوك التنظيمي هو سلوك الأفراد داخل المنظمات. ويقصد بالسلوك: الاستجابات التي تصدر عن الفرد نتيجة لاحتكاكه بغيره من الأفراد أو نتيجة لاتصاله بالبيئة الخارجية. ويتضمن السلوك بهذا المعنى كل ما يصدر عن الفرد من عمل حركي أو تفكير أو كلام أو مشاعر أو انفعالات. ويقصد بالمنظمات: تلك المؤسسات التي ينتمي الفرد إليها، وتهدف إلى تقديم نفع وقيمة جديدة، كالمصانع والبنوك والشركات والمصالح الحكومية والمدارس والنوادي والمستشفيات وغيرها. ووصلت من خلال المحاضرة الاولى انه يمكن التمييز بين نوعين من سلوك الأفراد: السلوك الفردي والسلوك الاجتماعي.والسلوك الفردي هو السلوك الخاص بفرد معين, أما السلوك الاجتماعي فهو السلوك الذي يتمثل في علاقة الفرد مع غيره من الجماعة, ويهتم علم النفس بالسلوك الفردي بينما يهتم على الاجتماع بالسلوك الاجتماعي .ولذلك فالسلوك التنظيمي هو تفاعل علمي النفس والاجتماع مع علوم أخرى أهمها علوم الإدارة والاقتصاد والسياسة. تعلمت ايضا أهداف دراسة السلوك التنظيمي او لماذا ندرس السلوك التنظيمي ؟ في مجال العمل، يحتاج الرؤساء والزملاء والمرؤوسين إلى فهم بعضهم البعض، وذلك لأن هذا الفهم يؤثر بدرجة كبيرة على نواتج العمل الاقتصادية, وكلما زاد الفهم كلما ارتفع أداء المنظمة.إذن ومن خلال المحاضرة الاولى استطعت تلخيص أهداف السلوك التنظيمي في ثلاثة أهداف وهي: 1. التعرف على مسببات السلوك.2. التنبؤ بالسلوك وذلك من خلال معرفة مسببات السلوك.3. التوجيه والسيطرة والتحكم في السلوك من خلال التأثير في المسببات.4.التنظيم الرسمي للبيئة الخارجية تأثير على السلوك داخل المنظمة.وبذلك اتضح لي مدى أهمية السلوك التنظيمي فهو يركز على سلوكيات وتفاعلات العنصر البشري والذي يعتبر أهم عناصر الإنتاج في المنظمة, ونجاح المنظمة مرهون بنجاح تفعيل العنصر البشري وتحسين أدائه, وبجانب هذه الأهمية يجب أن نعترف بصعوبة إدارة السلوك الإنساني, وذلك لتعدد المتغيرات التي تؤثر في هذا السلوك من ناحية, ولعدم استقرار هذه المتغيرات المؤثرة فيه من ناحية أخرى. وحتى تكون دراسة السلوك الإنساني داخل المنظمات صحيحة متكاملة تتم الدراسة على ثلاثة مستويات وهي: الفرد – الجماعة – التنظيم الرسمي.فلابد من دراسة كل مستوى من هذه المستويات الثلاثة لابد أن ندرس سلوك الفرد وأثره على المنظمة, ولابد أن ندرس سلوك الجماعة وأثرها على الفرد, ولابد أن ندرس أثر التنظيم على الفرد وعلى الجماعة, كما يجب علينا أن ندرس أثر البيئة الخارجية على المنظمة,إذا نستخلص مما سبق الآتي: 1. السلوك التنظيمي هو دراسة سلوك الأفراد داخل المنظمة. 2. السلوك التنظيمي هو تفاعل علمي النفس والاجتماع مع علوم أخرى أهمها علوم الإدارة والاقتصاد والسياسة. bashaer_alqarni_1992 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208595158 2017-11-20 07:05:08 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208595158 bashaer_alqarni_1992 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208595988 2017-11-20 07:10:54 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208595988 بداية حمااااسية وان شاء الله نتطلع الى المزيد في المحاضرات القادمة ، وفكرة هذا البرنامج جدا رائعة لكتابة كل ماتم استيعابه .. bashaer_alqarni_1992 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208597061 2017-11-20 07:17:51 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208597061 السلوك التنظيمي هو دولسة سلوك واداء افراد المنظمة من حيث التصرفات ، اسلوب التفكير ، الرضا الوظيفي ، السخصية ،الاتجاهات والقيم .ومن ثم تفاعل هذه العناصر مع المنظمة لغرض تحقيق اهداف الافراد والمنظمه syyazidi https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208607037 2017-11-20 08:05:13 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208607037 syyazidi https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208610886 Action is the foundational key to all success]]> 2017-11-20 08:20:52 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208610886 syyazidi https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208611186 لكي يكون تفسير وتحليل السلوك واقعي
    لااابد من وجود معرفة شاملة عن الفرد المراد تفسيره وعن اسس التفسير النظريه]]>     2017-11-20 08:22:00 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208611186     syyazidi https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208611525 دواعي دراسة السلوك التنظيمي
    التعرف على مسببات السلوك
    عند توفر المعرفه يمكن للمنظمه التنبوؤ بسلوك افرادها ومن ثم التوجيه والسيطره على السلوك من خلال التاثير بالمسببات]]>     2017-11-20 08:23:30 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208611525     تعلمت أن الإنسان عندما يحفز نفسه فإن إنتاجيته تكون عالية ومرتفعة جدا bkp01294 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208626415 2017-11-20 09:27:35 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208626415 nhsulami https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208652906 عندما لا يعٌجبنا سلوك ما ،علينا أن نؤمن أن تغيير السلوك بسيط بدرجة لا تصدق وصعب بدرجه تدعو للدهشة وتبدو بساطته في سهولة فهمه ، لذا علينا أن نحدد السلوك غير المرغوب فيه ثم نفهمه من حيث أسبابه وظروفه وبعدها سنجد مئه حل لتخلص منه وتغييره 👌]]> 2017-11-20 11:03:33 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208652906 nhsulami https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208655193 تعلمت بإن الفرد يستطيع تغيير سلوكه المحبط الى سلوك محفز والعكس من ذالك 🤔]]> 2017-11-20 11:13:32 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208655193 _ تعلمت أن الإنسان عندما يحفز نفسه فإنه ينتج بهمة ونشاط أعلى وأكثر bkp01294 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208656983 _ تعلمت أن السلوك التنظيمى علم وفن فى آن واحد 
    _تعلمت أن كلما تعلم الانسان وأرتقى بنفسة تكون ردود أفعالة أفضل وأجمل . 

    ]]>     2017-11-20 11:22:14 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208656983     hajar_halawani https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208657484 من اهم المعلومات التي نالت اعجابي من المحاضره الأولى من الدكتوره الرائعه دلال : 

    ١/ ان سلوك الفرد يتاثر بالحوافز والتشجيع ويمكن تغيره 
    ٢/ ان السلوك التنظيمي يتطلب مهارات وفن 
    ٣/ النظريه السلوكيع اهتمت بالسلوك وحاجات واحتياجات الافراد . 


    وشغوفه للتعلم اكثر عن مادة السلوك التنظيمي . ]]>     2017-11-20 11:24:41 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208657484     sbaqutaiba https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208657881 ١-تعلمت بأن القائد لابد أن يكون على درايه بظروف الموظف وفهمها عن طريق سؤال الموظف حتى يتمكن من تفسير بعض السلوكيات الصادره او التغيير في ادائه او التقصير الغير المعتاد ثم توجيه السلوك .
    ٢-إذا مهارة الاتصال مهمه جداً حتى يتمكن القائد من ذلك .
    ٣-أن نجاح الادارات لاتعتمد فقط على مراقبة الاداء الوظيفي للموظفين بل لابد من التركيز والاهتمام بسلوك الانسان ومسبباته وكيفيه التحكم به والسيطره عليه .
    ساره باقتيبه (: ]]>     2017-11-20 11:26:35 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208657881     حنان الزنبقي hanana_987 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208664516  إن السلوك التنظيمي ليس مهمة أو وظيفة تؤدى بشكل يومي مثل السكرتارية أو المحاسبة أو ... الخ إلا أنها ضمنيه في كل وظيفة ولدى كل موظف على مستوى المنظمات الداخلية منها والخارجية ، كثيرًا ما اهتم بالعمل بتنمية مهارات الموظفات ، وكثيرًا ما اقرأ في هذا العلم واحرص على الممارسة ومن ثم التطبيق لإن المعرفة هي أساس التغيير والتحليل للسلوك وأيضًا هي أساس التنبؤ به ]]> 2017-11-20 11:53:27 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208664516 Abeer taher abdida2006 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208668976 https://youtu.be/24V6Xl1xWKE]]> 2017-11-20 12:13:18 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208668976 Abeer taher abdida2006 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208669270
    https://youtu.be/24V6Xl1xWKE]]>     2017-11-20 12:14:52 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208669270     طريق النجاح لايأتي عن طريق خط مستقيم، بل خط ملئ بالمتعرجات tatabetata9 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208673609 2017-11-20 12:33:25 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208673609 لاتستسلم في تحقيق الهدف فقط غير في طريقه تحقيقه tatabetata9 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208674240 2017-11-20 12:35:51 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208674240 Miscommunication سبب رئيسي للنزاعات tatabetata9 https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208675063 2017-11-20 12:38:43 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208675063 somie_z_r https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208685805 مما علمتني دلال : 
    تعلمت ان المستحيل كلمة لا وجود لها ..من كان يملك هدفا فعليه بالاصرار والاستمرار  وليتسلح بأصدقاء ايجابين محفزين... يشحذون همته حتى بلوغ القمة .

    تعلمت ان الانسان هو من يسبب الاحباط لنفسه اذا حاول تحقيق هدفه بنفس الاسلوب وباستخدام نفس الوسائل .

    تعلمت من تنوع الاتجاهات النظرية في السلوك التنظيمي..ان السلوك الانساني عميييق المفهوم يتشكل من عناصر متداخله فليس هناك نظرية واحدة تستطيع تفسير السلوك الانساني .


    ]]>     2017-11-20 13:11:56 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/208685805     https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/612230438 مقدمه عن السلوك التنظيمي]]> 2020-06-05 02:48:14 UTC https://padlet.com/Tazamon/bf24qe4mm41v/wish/612230438