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      <title>Zürich 3 by Michael Hein</title>
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      <description>Rückmeldung Ziele / Strategien</description>
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      <pubDate>2020-10-22 13:11:01 UTC</pubDate>
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         <title>Feedback allgemein</title>
         <author>Michael_Hein</author>
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         <title>Vernetzen - Umsetzung</title>
         <author>Michael_Hein</author>
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         <description><![CDATA[<div>In die Zielformulierung sollten die Menschen/Besucher, die weder angstellte noch ehrenamtliche Mitarbeiter sind, auch genannt werden. Dadurch sollen sie "näher" kommen, integriert werden.<br>Ist das Ziel realistisch, verschiedene Milieus anzusprechen? Es wäre zwar schön, aber in der Praxis geschieht es kaum... Deshalb: Wie weit soll in dieser Zielformulierung bereits von Milieus die Rede sein?<br><br></div>]]></description>
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         <title>Inspirieren - Umsetzung</title>
         <author>Michael_Hein</author>
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         <description><![CDATA[<div>"Apostel" und "Evangelisten" müssten besser integriert werden. Wie ist das möglich? Da bräuchte es Impulse vom Verband.<br>"Unsere Theologie ist ...": Netter Satz, müsste jedoch bezüglich Ziel konkreter sein <br>Sollte das TSC in diesem Bereich nicht eine Rolle spielen?</div>]]></description>
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         <title>Fördern - Umsetzung</title>
         <author>Michael_Hein</author>
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         <description><![CDATA[<div>Das Bildungsangebot ist kopflastig. Wir wünschen uns Ergänzung: lebens- und praxisnah.<br>Was macht der Verband in Sachen Nachwuchsförderung? Hier ist aus unserer Sicht mehr Engagement nötig. Wir dürfen das nicht allein ans TSC abdelegieren. (Hinweis: Die FEG hat dafür ein Team, Reiner Bamberger war/ist dabei.)<br>Ein "Kompetenzzentrum" von Chrischona geht proaktiv zu jungen Menschen (z.B. Jugendgruppen) und zeigt ihnen ihren möglichen Weg in den vollzeitlichen Dienst auf. Bei den Jungen wird regelmässig nachgefragt. Grundsätzlich eine Umkehr: Jetzt müssen potenzielle Vollzeiter selbst anfragen, künftig werden sie von Chrischona angefragt; das ist wertschätzend und motivierend.<br>Junge Menschen: Wir sollten ihnen mehr Verantwortung übergeben, denn sie wachsen daran.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-22 13:11:01 UTC</pubDate>
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         <title>Feedback allgemein</title>
         <author>Michael_Hein</author>
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         <title>Vernetzen - Umsetzung</title>
         <author>Michael_Hein</author>
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         <description><![CDATA[<div>Das Verbinden von Gemeinden der verschiedenen Sprachregionen scheint uns kein Bedürfnis der Basis zu sein. </div>]]></description>
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         <title>Inspirieren - Umsetzung</title>
         <author>Michael_Hein</author>
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         <description><![CDATA[<div>"Kirche" statt "Kirchen"!</div>]]></description>
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         <title>Fördern - Umsetzung</title>
         <author>Michael_Hein</author>
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         <title>Feedback allgemein</title>
         <author>Michael_Hein</author>
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         <title>Vernetzen - Umsetzung</title>
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         <title>Inspirieren - Umsetzung</title>
         <author>Michael_Hein</author>
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         <description><![CDATA[<div>In welchem Bereich (vielleicht auch Mehrzahl) haben wir Stärken und können diese inspirierend einbringen? Wir haben eine familiäre Kultur. Was können wir diesbezüglich weitergeben?<br>"Chrischona - das sind jene Leute, die sich für mich interessieren." Diese Aussage von Aussenstehenden wünschen wir uns.</div>]]></description>
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         <title>Fördern - Umsetzung</title>
         <author>Michael_Hein</author>
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