– Thông thường tùy theo yêu cầu công việc của gia chủ sẽ tuyển theo ưu tiên vùng miền để thuận tiện cho việc nấu nướng, ăn uống. Đối với công việc giữ trẻ hoặc chăm người cao tuổi, yếu tố về giọng nói của người giúp việc cũng là cần thiết. Vì em bé hay bắt chước giọng, còn người già hay bị chứng khó nghe…

* Tìm người giúp việc theo tiêu chí sức khỏe. 

Thông thường chủ nhà luôn ưu tiên về vấn đề sức khỏe để tuyển người giúp việc. Đáp ứng một số yêu cầu riêng của gia chủ ví dụ như: Lau nhà bằng tay hoặc lau dọn một số vị trí khó như sân thượng, ban công, cửa kiếng,..

* Tuyển người giúp việc có kinh nghiệm, theo khả năng, chuyên môn:

Nếu cần dọn nhà, giặt giũ, nấu ăn gia đình thì yếu tố nấu nướng là tiêu chí hàng đầu tuyển chọn cho hợp khẩu vị với chủ nhà. Nấu cần người chuyên chăm sóc trẻ hay chăm sóc người già, người bệnh thì gia đình hay tuyển kỹ về kinh nghiệm, thao tác làm việc, giọng nói ân cần, ngoại hình và một số khả năng như biết múa hát, biết ngoại ngữ… Cũng số gia đình lại chỉ muốn tìm thuê người giúp việc ở quê mới lên và chấp nhận bỏ ít thời gian đào tạo. 


- Nội dung phiếu khảo sát sẽ bao gồm:

*Thông tin người được hỏi :

Họ tên:

Tuổi:

Giới tính: Nam, Nữ

Sđt:

Email:

Tình trạng hôn nhân:

Nơi ở hiện tại:

*Khảo sát:

Bạn đã thuê người giúp việc bao giờ chưa? ( Rồi, chưa)

Bạn thuê người giúp việc từ đâu? (Người quen giới thiệu, trung tâm, …)

Bạn muốn thuê giúp việc với hình thức như thế nào? (Theo giờ, ở chung với gia đình)

Bạn thuê giúp việc để làm những công việc gì? (Nấu ăn, dọn nhà, chăm sóc em bé, chăm sóc vườn,…)
Bạn có thể trả lương cho người giúp việc bao nhiêu ? (dưới 5 triệu, từ 5 đến 10 triệu, trên 10 triệu)

Nếu khu vực bạn đang ở có dịch vụ tìm kiếm người giúp việc bạn có muốn sử dụng dịch vụ?

Bạn mong muốn điều gì nhất ở một người giúp việc?........