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      <title>ACTIVIDAD INTEGRADORA. LA ADMINISTRACION Y LAS ORGANIZACIONES by Vanessa Rocha</title>
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      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-09-07 02:00:20 UTC</pubDate>
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         <title>COLECTIVIDADES HUMANAS: </title>
         <author>vrocha17</author>
         <link>https://padlet.com/vrocha17/be9z5y2xyt8en1ev/wish/2290319292</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Es la union de uno o varios grupos sociales que tienen en comun recursos para producir bienes o servicios.</strong><br>Para que este grupo llegue a sus objetivos, debe estar bien organizado y administrado, este tiene que contar con una planeacion, organizacion, direccion y control.&nbsp;<br>El principal recurso de una empresa es el humano, por tanto es de suma importancia las colectividades, estas pueden ser por grupo, por genero, o por objetivos.&nbsp;<br>Las colectividades humanas nos definen desde tiempos ancestrales, donde comienza la organizacion y la administracion de recursos.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-09 22:53:31 UTC</pubDate>
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         <title>ESCUELA CLASICA</title>
         <author>vrocha17</author>
         <link>https://padlet.com/vrocha17/be9z5y2xyt8en1ev/wish/2290405121</link>
         <description><![CDATA[<div>El fundador fue&nbsp; Henry Fayol (1841-1925). En su Administración industrial y general de 1916, Fayol explica que la administración es tan antigua como la humanidad misma<br><br></div><div>Clasificacion de Funciones:&nbsp; técnicas, comerciales, financieras, contables, de Seguridad, administrador.<br><br><strong>*LOS PRINCIPALES EXPONENTES SON: </strong><br>Henri Fayol, Frederick Taylor, B. F Skinner, Kurt Lewin, Max Weber Douglas, Mc Gregor <br><br><strong>*CONCEPTOS BASICOS:</strong> <br>Expone 5 funciones: La planeación, Organización, la dirección, el control, la coordinación<br><br><strong>*LA APLICACION ACTUAL:</strong><br>Hoy en día sabemos de la importancia de que un gerente o administrador (cuyo perfil también Fayol lo definió) sepa planear, organizar, dirigir y controlar a través de la aplicación de principios establecidos por estos autores.&nbsp;<br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-10 02:40:22 UTC</pubDate>
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         <title>RELACIONES HUMANAS</title>
         <author>vrocha17</author>
         <link>https://padlet.com/vrocha17/be9z5y2xyt8en1ev/wish/2290408153</link>
         <description><![CDATA[<div>Esta escuela nació a partir de los estudios del psicólogo australiano Elton Mayo (1880-1949) Sobre la primera mitad del siglo XX<br><br>*LOS PRINCIPALES EXPONENTES SON:&nbsp;<br>Mary Parker Follett, Elton Mayo, Kurt Lewin&nbsp;<br><br>*CONCEPTOS BASICOS:&nbsp;<br>Follet consideró que los elementos esenciales de la dirección efectiva vienen del ejercicio del mando y la coordinación, dando especial atención al buen manejo de la autoridad y a la responsabilidad en las organizaciones. Su enfoque se basó en la necesidad de reconocer que en toda empresa se presentan conflictos y que es imposible encontrar una en armonía total, incluso afirmó que el correcto manejo del conflicto con autoridad técnica moral es una fuente extraordinaria de superación y crecimiento de la empresa.&nbsp;<br><br>*APLICACION ACTUAL:&nbsp;<br>En la actualidad, todas las empresas cuentan con áreas de Recurso humanos, algunas de ellas con dinámicas que apoyan a que exista un buen ambiente laboral.&nbsp;<br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-10 02:47:48 UTC</pubDate>
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         <title>ESTRUCTURALISTAS</title>
         <author>vrocha17</author>
         <link>https://padlet.com/vrocha17/be9z5y2xyt8en1ev/wish/2290412449</link>
         <description><![CDATA[<div>Conocida como “escuela del sistema social”<br><br></div><div>Su principal funcion es estudiar los problemas de las empresas y sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación. Esta escuela se dio a conocer a finales de los años 50´s<br><br>*PRINCIPALES EXPONENTES:<br>Max Weber Ralph Dahrendorf, Chester Barnard, Amitai Etzioni, Renate Mayntz.&nbsp;<br><br>Concepto estructura (Sistemas de Autoridad, sistema de comunicación, estructura funcional, estructura de formalización administrativa o burocratización) &nbsp;<br><br><br>*APLICACION ACTUAL:<br>Actualmente se sigue utilizando las categorías de objetivos Organizacionales como son: Objetivos de la sociedad, de producción, de los sistemas, de los productos, objetivos derivados&nbsp;<br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-10 02:56:29 UTC</pubDate>
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         <title>TEORIA DE SISTEMAS</title>
         <author>vrocha17</author>
         <link>https://padlet.com/vrocha17/be9z5y2xyt8en1ev/wish/2290413537</link>
         <description><![CDATA[<div>Esta escuela se desarrollo entre 1950 y 1968. Su propósito es estudiar los principios aplicables a los sistemas en cualquier nivel en todos los campos de la investigación.​ Propone entender el hecho administrativo como un sistema.<br><br><br>*PRINCIPALES EXPONENTES:<br>Ludwig von Bertalanffy, Chester Barnard y Vilfredo Pareto, John von Neumann&nbsp;<br><br>*PRINCIPALES CONCEPTOS<br>Considera las piezas administrativas como parte de un todo. Los sistemas están compuestos por un conjunto de partes. No importa la cantidad de partes, sino la interacción entre estas.<br>Elementos de los sistemas: básicamente cada sistema cuenta con cuatro elementos, insumos o influjos, procesos, producto y retroalimentación.&nbsp;<br><br>*APLICACION ACTUAL<br>En la actualidad las normas de calidad como las de la International Standard Organización (ISO) tienen entre sus requerimientos para dar su certificado de calidad ISO 9000-2000, el que una empresa se encuentre organizada en base a la terapia general de sistemas.&nbsp;<br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-10 02:59:31 UTC</pubDate>
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         <title>CONCLUSION</title>
         <author>vrocha17</author>
         <link>https://padlet.com/vrocha17/be9z5y2xyt8en1ev/wish/2290442099</link>
         <description><![CDATA[<div>En la actualidad, las escuelas de la administracion que estudiamos en esta unidad, son conocidas como " Enfoques contemporaneos" son la base de todos los procesos administrativos en cualquier Organizacion, . <br><strong>Las organizaciones contemporaneas han tomado lo mejor de cada una de las escuelas estudiadas y la ah adaptado a las necesidades de su Empresa.<br></strong>Con esto podemos comprobar, que las ciencias de la administracion continuan evolucionando apoyando el crecimiento economico y desallorro empresarial, desde la estructura de un nuevo proyecto de negocio,&nbsp;hasta las metas de crecimiento de una empresa. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-10 04:19:35 UTC</pubDate>
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         <title> ACTIVIDAD INTEGRADORA.</title>
         <author>vrocha17</author>
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         <description><![CDATA[<div><br><strong>FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION<br>Asesor: José Manuel Salas Tafoya<br></strong><br></div><div>ACTIVIDAD INTERADORA. La administración y las organizaciones</div><div>Fecha de entrega: 9 de septiembre del 2022</div><div>Vanessa Rocha Balderas<br>Código de estudiante: 222949543<br>Ciclo Escolar: 2022 B<br>Grupo: 154621<br><br></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-10 04:26:02 UTC</pubDate>
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