No.1-ทิพวรรณ มีพึ่ง by ทิพวรรณ มีพึ่ง https://padlet.com/kmee01/bduk4d5f9firht5x en-us 2024-12-26 18:08:53 UTC 2024-12-26 18:25:14 UTC hello@padlet.com Design Thinking kmee01 https://padlet.com/kmee01/bduk4d5f9firht5x/wish/3272296250 2024-12-26 18:11:15 UTC https://padlet.com/kmee01/bduk4d5f9firht5x/wish/3272296250 1-Empathize kmee01 https://padlet.com/kmee01/bduk4d5f9firht5x/wish/3272297000 เข้าใจปัญหา ขั้นแรกต้องทำความเข้าใจกับปัญหาให้ถ่องแท้ในทุกมุมมองเสียก่อน ตลอดจนเข้าใจผู้ใช้กลุ่มเป้าหมาย หรือเข้าใจในสิ่งที่เราต้องการแก้ไขนี้เพื่อหาหนทางที่เหมาะสมและดีที่สุดให้ได้ การเข้าใจคำถามอาจเริ่มตั้งด้วยการตั้งคำถาม สร้างสมมติฐาน กระตุ้นให้เกิดการใช้ความคิดที่นำไปสู่ความคิดสร้างสรรค์ที่ดีได้ ตลอดจนวิเคราะห์ปัญหาให้ถ้วนถี่ เพื่อหาแนวทางที่ชัดเจนให้ได้ การเข้าใจในปัญหาอย่างลึกซึ้งถูกต้องนั้นจะนำไปสู่การแก้ปัญหาที่ตรงประเด็นและได้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม

]]> 2024-12-26 18:14:00 UTC https://padlet.com/kmee01/bduk4d5f9firht5x/wish/3272297000 2-Define kmee01 https://padlet.com/kmee01/bduk4d5f9firht5x/wish/3272297060 กำหนดปัญหาให้ชัดเจน เมื่อเรารู้ถึงข้อมูลปัญหาที่ชัดเจน ตลอดจนวิเคราะห์อย่างรอบด้านแล้ว ให้นำเอาข้อมูลทั้งหมดมาวิเคราะห์เพื่อที่จะคัดกรองให้เป็นปัญหาที่แท้จริง กำหนดหรือบ่งชี้ปัญหาอย่างชัดเจน เพื่อที่จะเป็นแนวทางในการปฎิบัติการต่อไป รวมถึงมีแก่นยึดในการแก้ไขปัญหาอย่างมีทิศทาง

]]> 2024-12-26 18:14:22 UTC https://padlet.com/kmee01/bduk4d5f9firht5x/wish/3272297060 3-Ideate kmee01 https://padlet.com/kmee01/bduk4d5f9firht5x/wish/3272297169 ระดมความคิด การระดมความคิดนี้คือการนำเสนอแนวความคิดตลอดจนแนวทางการแก้ไขปัญหาในรูปแบบต่าง ๆ อย่างไม่มีกรอบจำกัด ควรระดมความคิดในหลากหลายมุมมอง หลากหลายวิธีการ ออกมาให้มากที่สุด เพื่อที่จะเป็นฐานข้อมูลในการที่เราจะนำไปประเมินผลเพื่อสรุปเป็นความคิดที่ดีที่สุดสำหรับการแก้ไขปัญหานั้น ๆ ซึ่งอาจไม่จำเป็นต้องเกิดจากความคิดเดียว หรือเลือกความคิดเดียว แต่เป็นการผสมผสานหลากหลายความคิดให้ออกมาเป็นแนวทางสุดท้ายที่ชัดเจนก็ได้ การระดมความคิดนี้ยังช่วยให้เรามองปัญหาได้อย่างรอบด้านและละเอียดขึ้นด้วย รวมถึงหาวิธีการแก้ปัญหาได้อย่างรอบคอบได้ด้วยเช่นกัน

]]> 2024-12-26 18:14:42 UTC https://padlet.com/kmee01/bduk4d5f9firht5x/wish/3272297169 4-Ideate kmee01 https://padlet.com/kmee01/bduk4d5f9firht5x/wish/3272297809 ระดมความคิด การระดมความคิดนี้คือการนำเสนอแนวความคิดตลอดจนแนวทางการแก้ไขปัญหาในรูปแบบต่าง ๆ อย่างไม่มีกรอบจำกัด ควรระดมความคิดในหลากหลายมุมมอง หลากหลายวิธีการ ออกมาให้มากที่สุด เพื่อที่จะเป็นฐานข้อมูลในการที่เราจะนำไปประเมินผลเพื่อสรุปเป็นความคิดที่ดีที่สุดสำหรับการแก้ไขปัญหานั้น ๆ ซึ่งอาจไม่จำเป็นต้องเกิดจากความคิดเดียว หรือเลือกความคิดเดียว แต่เป็นการผสมผสานหลากหลายความคิดให้ออกมาเป็นแนวทางสุดท้ายที่ชัดเจนก็ได้ การระดมความคิดนี้ยังช่วยให้เรามองปัญหาได้อย่างรอบด้านและละเอียดขึ้นด้วย รวมถึงหาวิธีการแก้ปัญหาได้อย่างรอบคอบได้ด้วยเช่นกัน

]]> 2024-12-26 18:18:25 UTC https://padlet.com/kmee01/bduk4d5f9firht5x/wish/3272297809 5-Ideate kmee01 https://padlet.com/kmee01/bduk4d5f9firht5x/wish/3272297890 ระดมความคิด การระดมความคิดนี้คือการนำเสนอแนวความคิดตลอดจนแนวทางการแก้ไขปัญหาในรูปแบบต่าง ๆ อย่างไม่มีกรอบจำกัด ควรระดมความคิดในหลากหลายมุมมอง หลากหลายวิธีการ ออกมาให้มากที่สุด เพื่อที่จะเป็นฐานข้อมูลในการที่เราจะนำไปประเมินผลเพื่อสรุปเป็นความคิดที่ดีที่สุดสำหรับการแก้ไขปัญหานั้น ๆ ซึ่งอาจไม่จำเป็นต้องเกิดจากความคิดเดียว หรือเลือกความคิดเดียว แต่เป็นการผสมผสานหลากหลายความคิดให้ออกมาเป็นแนวทางสุดท้ายที่ชัดเจนก็ได้ การระดมความคิดนี้ยังช่วยให้เรามองปัญหาได้อย่างรอบด้านและละเอียดขึ้นด้วย รวมถึงหาวิธีการแก้ปัญหาได้อย่างรอบคอบได้ด้วยเช่นกัน

]]> 2024-12-26 18:18:41 UTC https://padlet.com/kmee01/bduk4d5f9firht5x/wish/3272297890 ตัวอย่างธุรกิจที่ใช้ Design Thinking ในการแก้ไขปัญหา kmee01 https://padlet.com/kmee01/bduk4d5f9firht5x/wish/3272298914 โจทย์ข้อ 2 ตัวอย่างธุรกิจที่ใช้ Design Thinking ในการแก้ไขปัญหา

  • Nike ใช้การคิดเชิงออกแบบเพื่อสร้างโปรแกรมพัฒนาบุคลากรที่ล้ำสมัยเพื่อเตรียมความพร้อมให้กับผู้นำด้านการเติบโต

]]> 2024-12-26 18:24:12 UTC https://padlet.com/kmee01/bduk4d5f9firht5x/wish/3272298914 kmee01 https://padlet.com/kmee01/bduk4d5f9firht5x/wish/3272299059 Nike ได้นำแนวคิดของนักออกแบบ (การคิดเชิงออกแบบ) มาใช้ในการดำเนินกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากร โดยพวกเขาได้ถามตัวเองว่าการให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นศูนย์กลางในการออกแบบโซลูชันด้านบุคลากรนั้นมีความหมายอย่างไร โดยให้ความสำคัญกับการปลดปล่อยศักยภาพของพนักงานอย่างเต็มที่โดยเน้นที่การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญสามประการในระบบการเรียนรู้แบบเดิม ซึ่งมีความสำคัญต่อการพัฒนาผู้นำด้านการเติบโต

]]> 2024-12-26 18:25:13 UTC https://padlet.com/kmee01/bduk4d5f9firht5x/wish/3272299059