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      <title>GR_MBA 176 A (sesiones 15 y 16): (1) ¿Qué tuvo más impacto en usted hoy?; (2) ¿Qué es lo que más rescata de este programa? by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-06-03 10:59:27 UTC</pubDate>
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         <title>G8 - Diana Phun</title>
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         <description><![CDATA[<div>Sin duda, mi concepto de un líder responsable es mas amplio ahora, es brindar feedback constante para el crecimiento de su equipo, es saber delegar, adaptarse al cambio, manejar la incertidumbre con una actitud positiva y enfrentar los conflictos enfocándonos en crear soluciones y no solo buscando responsables.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-07 22:34:17 UTC</pubDate>
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         <title>G5 DIANA MORY</title>
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         <description><![CDATA[<div>Según la ultima clase y por todo lo aprendido en el curso, puedo decir que la gestión responsable a nivel empresarial incluye al<strong> </strong>gobierno corporativo, y los aspectos relacionados con los grupos de interés tanto dentro como fuera de una empresa. Finalmente, la sostenibilidad y la ética empresarial, así como otros conceptos relacionados, crean valor compartido y le brindan propósito de ser a una empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-13 19:26:53 UTC</pubDate>
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         <title>G8 - Andrés Capcha</title>
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         <description><![CDATA[<div>Hoy refuerzo el reto y el compromiso que tengo para conmigo mismo, para mi equipo y para mi organización de tomar la decisión de convertirme en un líder en mi día a día. Seré constante a pesar de las dificultades las cuales no me detendrán. Tengo una obligación importante de seguir creciendo profesionalmente y de ayudar a otros integrantes de mi equipo a caminar por el mismo camino de lograr nuestros objetivos personales, profesionales y organizacionales.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-14 02:38:22 UTC</pubDate>
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         <title>G5 - Fiorela Ramos</title>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Ser un líder</strong> significa <strong>ser</strong> la persona que indica el camino, con una serie de cualidades inherentes o aprendidas: con sus conocimientos, su manera de relacionarse con los demás. Mi objetivo es crecer de forma profesional y personal y el programa nos enseña cosas como la ética empresarial y enfrentar todo tipo de conflictos resolviéndolos de forma responsable</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-15 05:09:50 UTC</pubDate>
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         <title>G5 - Perla Sanchez</title>
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         <description><![CDATA[<div>Lo que mas me impacto fue notar los distintos niveles en los impacta ser un líder, desde el lado empresarial hasta el lado personal, primero tenemos que ser líderes con nosotros mismos, saber gestionar nuestras fortalezas y estar atentos a mejorar nuestras debilidades y convertirlas en oportunidades .<br>Lo que más rescato es la manera dinámica que aprendí para seguir mejorando y poder aportar valor en todos mis entornos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-15 17:29:17 UTC</pubDate>
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         <title>G5 - Karyn Céspedes</title>
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         <description><![CDATA[<div>Me impacto la importancia de ser un líder responsable , no solo es guiar al equipo hacia el objetivo , vemos que en el camino hay muchas variables que debemos saber manejarlas y adaptarnos a ellas de la mejor manera ; es un camino hacia la satisfacción de formar lideres y disfrutar de los triunfos de cada miembro del equipo ese es el resultado de ser un líder responsable.<br>Lo que mas rescato son todas las herramientas que nos brindo el programa la cual las estoy aplicando a mi equipo; me motivo a seguir desarrollando un liderazgo responsable , positivo , ético , humano y aplicarlo a todos los aspectos de mi vida.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-15 18:54:35 UTC</pubDate>
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         <title>G2- Edwin Fuertes</title>
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         <description><![CDATA[<div>Mi concepto de líder responsable ahora es mas amplio, este programa me permitió aprender nuevos conceptos y herramientas que me permitirán continuar creciendo personal y profesionalmente.<br><br>Rescato puntos importante como; autoconocimiento, conflictos, feedback, delegar responsabilidades y manejo adecuado de los tiempos.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-16 01:47:50 UTC</pubDate>
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         <title>G2 - Hellen Portillo</title>
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         <description><![CDATA[<div>Como líderes tenemos que estar abiertos a escuchar a nuestro equipo, brindar confianza , tener una comunicación muy efectiva y ser muy flexibles para manejar el cambio. Además de brindar feedback a nuestro equipo y la retroalimentación es una herramienta con gran potencial que impacta en nuestra carrera, es muy importante dar y recibir.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-21 04:53:47 UTC</pubDate>
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