<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Esihenkilöfoorumi 28.3 by Heli Heino</title>
      <link>https://padlet.com/esihenkilofoorumi/bbucei96x2skl8uf</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-03-23 08:21:33 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2023-03-28 12:11:34 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>Ryhmä 2</title>
         <author>helijheino</author>
         <link>https://padlet.com/esihenkilofoorumi/bbucei96x2skl8uf/wish/2532818916</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>&nbsp;Millainen on oikeudenmukainen ja kyvykäs esihenkilö? Miten takaamme, että toimimme kaikki oikeudenmukaisesti?</strong><br><br><br><strong>Eduhouse kysymys:&nbsp;<br>Miten luomme reiluuden tunnetta työyhteisössä?&nbsp;</strong></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2023-03-27 09:47:47 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/esihenkilofoorumi/bbucei96x2skl8uf/wish/2532818916</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Ryhmä 1 </title>
         <author>helijheino</author>
         <link>https://padlet.com/esihenkilofoorumi/bbucei96x2skl8uf/wish/2532819184</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Miten lisäämme yhteisöllisyyttä ja yhteishenkeä kasvavassa organisaatiossamme? Miten tuemme yhteisöllisyyttä ja yhteishenkeä omissa toiminnoissamme?&nbsp;<br><br><br><br>Eduhouse kysymys:&nbsp;<br>Millainen rooli johtamisella on työilmapiirin kehittämisen onnistumisessa? </strong></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2023-03-27 09:48:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/esihenkilofoorumi/bbucei96x2skl8uf/wish/2532819184</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Ryhmä 3</title>
         <author>helijheino</author>
         <link>https://padlet.com/esihenkilofoorumi/bbucei96x2skl8uf/wish/2532840764</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Millä tavoin varmistamme työn mielekkyyden ja huomioimme urapolut? </strong><br><br><br><strong>Eduhouse kysymys:</strong><br><strong>Millä tavoin vaikuttamisen tunne luodaan ja ylläpidetään?&nbsp;</strong></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2023-03-27 10:08:36 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/esihenkilofoorumi/bbucei96x2skl8uf/wish/2532840764</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Ryhmä 4</title>
         <author>helijheino</author>
         <link>https://padlet.com/esihenkilofoorumi/bbucei96x2skl8uf/wish/2532841505</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Miten varmistamme, että mahdollisuus käyttää ja kehittää omaa osaamistaan toteutuu?</strong> <br><br><br><strong>Eduhouse kysymys:<br>Miten luodaan arvostava ilmapiiri?</strong>&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2023-03-27 10:09:21 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/esihenkilofoorumi/bbucei96x2skl8uf/wish/2532841505</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Ryhmä 5</title>
         <author>helijheino</author>
         <link>https://padlet.com/esihenkilofoorumi/bbucei96x2skl8uf/wish/2532856795</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Millä keinoilla voimme lisätä työntekijöiden tasa-arvoista kohtelua? Toteuttuko tasa-arvoinen kohtelu Sininauhasäätiö-konsernissa?</strong><br><br><br><strong>Eduhouse kysymys:<br>Millainen on turvallisuuden tunnetta vahvistava työyhteisö?</strong></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2023-03-27 10:23:05 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/esihenkilofoorumi/bbucei96x2skl8uf/wish/2532856795</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Ryhmä 6</title>
         <author>helijheino</author>
         <link>https://padlet.com/esihenkilofoorumi/bbucei96x2skl8uf/wish/2532862542</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Onko Sininauhasäätiö-konsernissa selkeät työnkuvat? Millä keinoilla työnkuvia saadaan vielä selkiytettyä, jos siihen on tarve? Millä tavoin teemme selkeät tavoitteet ja ohjeet työlle? </strong><br><br><strong>Eduhouse kysymys:<br>Miten luodaan yhteenkuuluvuuden tunnetta vahvistava työympäristö?</strong></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2023-03-27 10:28:04 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/esihenkilofoorumi/bbucei96x2skl8uf/wish/2532862542</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Ryhmä 7</title>
         <author>helijheino</author>
         <link>https://padlet.com/esihenkilofoorumi/bbucei96x2skl8uf/wish/2532869789</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Mikä vastuu työhyvinvoinnista on organisaatiolla? Mikä vastuu esihenkilöllä on, entä työntekijällä?&nbsp; Hyödyntäkää eduhousen Käytännön keinoja työhyvinvoinnin vahvistamiseen -tallennetta pohdinnassanne.</strong></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2023-03-27 10:35:27 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/esihenkilofoorumi/bbucei96x2skl8uf/wish/2532869789</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
