Política y objetivos SGSST by Mario Alonso Serrano Acosta https://padlet.com/marioserrano5/bboj6cu5af8h8vi en-us 2021-07-16 04:01:26 UTC 2021-07-16 16:33:50 UTC hello@padlet.com Indicaciones: marioserrano5 https://padlet.com/marioserrano5/bboj6cu5af8h8vi/wish/1652236577 Teniendo en cuenta la definición de “Política” y de “Objetivos” establecida en las diferentes normas técnicas que componen el Sistema Integrado de Gestión, los elementos a analizar “Marco Estratégico”, “Procesos”, “Marco de referencia de los objetivos” y “Requisitos de los clientes”, proponga la política y los objetivos de cada uno de los sistema que lidera en la Entidad. 
Podrá realizar el ejercicio utilizando la matriz en power point.
]]> 2021-07-16 04:03:46 UTC https://padlet.com/marioserrano5/bboj6cu5af8h8vi/wish/1652236577 Política marioserrano5 https://padlet.com/marioserrano5/bboj6cu5af8h8vi/wish/1652263624 La Agencia para la Reincorporación y la Normalización, dedicada a liderar y coordinar el diseño e implementación de la política pública de reintegración y reincorporación, declara su especial interés por la integridad física y Psicológica de sus empleados, contratistas y otras partes interesadas,  considerando que la Prevención de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral son parte Integral en el eficiente desempeño de la misión institucional, por lo cual la Alta Dirección, mantendrá condiciones de trabajo seguras y optimas en cada uno de los ambientes laborales, junto con el fomento de una cultura de autocuidado y responsabilidad frente al sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En búsqueda del mejoramiento continuo, la ARN se compromete a cumplir los siguientes objetivos:

1.       Identificar los peligros y riesgos de seguridad y salud en el trabajo, evaluarlos, valorarlos y establecer los respectivos controles.
2.       Implementar acciones para fortalecer la seguridad y salud de todos los empleados, contratistas y partes interesadas, mediante la ejecución del Plan Anual de Trabajo.
3.       Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales y otros requisitos aplicables.
4.       Fortalecer la cultura de salud y seguridad y en el trabajo, promoviendo la participación, compromiso y liderazgo de todos los empleados, contratistas, representantes de los trabajadores y otras partes interesadas.

Para el desarrollo de esta política el compromiso de la Alta Dirección se demuestra en la disponibilidad de recursos humanos, técnicos y financieros necesarios para el diseño, planificación, implementación, verificación y evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la ARN.



En búsqueda del mejoramiento continuo, la ARN se compromete a cumplir los siguientes objetivos:

1.       Identificar los peligros y riesgos de seguridad y salud en el trabajo, evaluarlos, valorarlos y establecer los respectivos controles.
2.       Fomentar la seguridad y salud de todos los empleados, contratistas y partes interesadas, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Entidad.
3.       Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales y otros requisitos aplicables.
4.       Fortalecer la cultura de salud y seguridad y en el trabajo, promoviendo la participación, compromiso y liderazgo de todos los empleados, contratistas, representantes de los trabajadores y otras partes interesadas.

Para el desarrollo de esta política el compromiso gerencial se demuestra en la disponibilidad de recursos humanos, técnicos y financieros necesarios para el diseño, planificación, implementación, verificación y evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, cumpliendo así con la normatividad legal vigente colombiana aplicable a nuestra empresa.

]]> 2021-07-16 04:22:07 UTC https://padlet.com/marioserrano5/bboj6cu5af8h8vi/wish/1652263624 Objetivos marioserrano5 https://padlet.com/marioserrano5/bboj6cu5af8h8vi/wish/1652263830 1.       Identificar los peligros y riesgos de seguridad y salud en el trabajo, evaluarlos, valorarlos y establecer los respectivos controles.
2.       Implementar acciones para fortalecer la seguridad y salud de todos los empleados, contratistas y partes interesadas, mediante la ejecución del Plan Anual de Trabajo.
3.       Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales y otros requisitos aplicables.
4.       Fortalecer la cultura de salud y seguridad y en el trabajo, promoviendo la participación, compromiso y liderazgo de todos los empleados, contratistas, representantes de los trabajadores y otras partes interesadas.
]]> 2021-07-16 04:22:16 UTC https://padlet.com/marioserrano5/bboj6cu5af8h8vi/wish/1652263830