PALANCAS CULTURALES: Prácticas de Talento Humano by Centro de Servicios Compartidos https://padlet.com/csc19/bah0g7tboj2db6wg ¿Cómo deberían promover las conductas necesarias en los equipos para movilizar los resultados esperados? en-us 2024-02-28 13:48:08 UTC 2024-05-10 14:02:45 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/csc19/bah0g7tboj2db6wg/wish/2988140295 Resilencia

]]> 2024-05-10 13:26:58 UTC https://padlet.com/csc19/bah0g7tboj2db6wg/wish/2988140295 Manejo del tiempo: https://padlet.com/csc19/bah0g7tboj2db6wg/wish/2988143638

Agendamiento previo de visitas a los clientes y prospectos y seguimiento de los mismos

]]> 2024-05-10 13:30:13 UTC https://padlet.com/csc19/bah0g7tboj2db6wg/wish/2988143638 Manejo del tiempo https://padlet.com/csc19/bah0g7tboj2db6wg/wish/2988145043 Establecemos metas claras y priorizamos tareas

]]> 2024-05-10 13:31:42 UTC https://padlet.com/csc19/bah0g7tboj2db6wg/wish/2988145043 Empatía https://padlet.com/csc19/bah0g7tboj2db6wg/wish/2988151978 Reconocemos que todos somos diferentes y tenemos habilidades diferentes por que escuchamos las ideas.

]]> 2024-05-10 13:38:30 UTC https://padlet.com/csc19/bah0g7tboj2db6wg/wish/2988151978 Desarrollo de Habilidades https://padlet.com/csc19/bah0g7tboj2db6wg/wish/2988152319 Partiendo de la empatía fortalecemos las debilidades de otra persona y resaltamos sus fortalezas.

]]> 2024-05-10 13:38:53 UTC https://padlet.com/csc19/bah0g7tboj2db6wg/wish/2988152319 Planeación: https://padlet.com/csc19/bah0g7tboj2db6wg/wish/2988165157 Creamos y desarrollamos plan del cambio ante la adversidad.

]]> 2024-05-10 13:51:08 UTC https://padlet.com/csc19/bah0g7tboj2db6wg/wish/2988165157 https://padlet.com/csc19/bah0g7tboj2db6wg/wish/2988170744 1. Selección del perfil para la vacante, ( habilidades, conocimiento, historial del candidato en su entorno personal y laboral)

  1. Inducción, general: Conocimiento de organización de quienes somos, (normatividad , políticas institucionales, valores, misión, visión, estructura organizacional, proceso de apoyo)

    Especifica: Que hacemos y como lo hacemos, beneficios, herramientas de apoyo, reconocimiento en zona de trabajo.)

  2. Seguimiento al proceso de inducción con el propósito de fortalecer las capacidades, habilidades en el equipo de trabajo.

  3. Constante capacitación sobre los cambios que genere la estrategia corporativa.

  4. Actividades que logren motivar y mejorar el desempeño labora de los colaboradores ( Reconocimiento por sus logros institucionales, cumpleños de los colaboradores, reconocimiento al cliente interno por su labor desempeñado)

]]> 2024-05-10 13:57:02 UTC https://padlet.com/csc19/bah0g7tboj2db6wg/wish/2988170744