El desarrollo organizacional esta diseñado para poner en practica programas, normas, principios que se llevaran a cabo de manera organizada en grupos de personas, para relaciones cooperativas que les darán aprendizaje, experiencias y estrategias para enfrentar conflictos o cambios dentro de dicha organización.

2. ¿Qué utilidad crees que tiene el desarrollo organizacional en una empresa?

El desarrollo organizacional es útil para el buen funcionamiento y organización de una empresa que otorga ambiente laboral positivo, que permite buenas relaciones y comunicación que motiva y hace crecer a las personas provocando que sientan bien consigo mismas y con su entorno y esto a la vez impacte positivamente a la producción y atención al cliente.

3. ¿Qué papel consideras que puede jugar la psicología dentro del desarrollo organizacional?

La Psicología que estudia la conducta humana tiene la oportunidad de desarrollarse dentro de una organización con el mismo enfoque, para brindar estrategias de planeación, resolución de conflictos, adaptación al cambios, selección de personal, así como la publicidad que se utiliza para contratar a su personal o publicidad para vender su producto con tácticas psicológicas que influyan en el consumidor.

4. ¿Qué características debe tener un buen equipo de trabajo en el ámbito organizacional?

Motivación, liderazgo, creatividad, disciplina.

Relaciones cooperativas, en empatía para una buena toma de decisiones.

Respeto, atención a las autoridades competentes de las diferentes jerarquías que implementan normas y reglas eficientes a seguir para un buen funcionamiento de la empresa.

En un ambiente laboral sano da satisfacción y mejora la productividad de la empresa.