https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb en-us 2022-12-15 17:28:12 UTC 2024-06-01 00:05:39 UTC hello@padlet.com larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422147772 2022-12-15 17:34:45 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422147772 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422152463 2022-12-15 17:38:34 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422152463 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422156160 2022-12-15 17:41:41 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422156160 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422156596 2022-12-15 17:42:04 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422156596 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422156961 2022-12-15 17:42:20 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422156961 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422163046 2022-12-15 17:47:24 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422163046 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422168837 Um contrato de trabalho temporário é um contrato por tempo determinado, pelo que a relação entre o empregador e o empregado não é permanente. Este contrato é uma exceção às atuais regras do direito do trabalho, onde a duração da relação de trabalho é indeterminada.

]]> 2022-12-15 17:52:27 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422168837 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422169869 2022-12-15 17:53:27 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422169869 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422172441 2022-12-15 17:55:37 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422172441 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422175974 2022-12-15 17:58:49 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422175974 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422230991 2022-12-15 18:49:17 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422230991 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422241775 O contrato por prazo determinado é aquele em que se determina início e término antecipadamente. O tempo de duração do contrato é combinado entre o trabalhador e o empregador. Esta modalidade de contrato geralmente é utilizada em casos de maior fluxo sazonal de trabalho.]]> 2022-12-15 18:59:13 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422241775 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422243544 define a contratação efetiva do colaborador sem estipular um prazo final para esse acordo.]]> 2022-12-15 19:00:56 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422243544 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422245611 O trabalho intermitente é a prestação de serviços que não são contínuos, ou seja, esporadicamente. O modelo de trabalho intermitente estabelece filiação e os profissionais têm direitos trabalhistas adicionais, além do seguro-desemprego.]]> 2022-12-15 19:03:11 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422245611 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422257565 5 anos. Obedece ao prazo previsto no Código Civil, Lei 10.406/02, art. 206, § 5º, I.]]> 2022-12-15 19:14:25 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422257565 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422258535 2022-12-15 19:15:22 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422258535 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422261819 Os principais benefícios corporativos obrigatórios que devem ser disponibilizados pelas empresas são relativos ao FGTS, ao vale-transporte, ao 13º salário, ao adicional noturno e às férias remuneradas]]> 2022-12-15 19:18:35 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422261819 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422263247 Ofertas que a empresa não é obrigada a fornecer, mas que são associadas à equipe, como planos ou seguros de saúde, assistência odontológica, bolsas de estudo, etc.]]> 2022-12-15 19:19:57 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422263247 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422274423 2022-12-15 19:31:07 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422274423 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422274629 2022-12-15 19:31:19 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422274629 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422283016 O eSocial é uma plataforma online do governo que unificou a entrega de 15 obrigações da área trabalhista para empresas, outras pessoas jurídicas e também para pessoas físicas.]]> 2022-12-15 19:39:45 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422283016 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422285676 https://docs.google.com/spreadsheets/d/1VGY9_3_CuyfD7Gpiddk6dAooEtKh7DfN/edit?usp=sharing&ouid=109272097393819525795&rtpof=true&sd=true]]> 2022-12-15 19:42:36 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2422285676 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423785204 Pró labore é a remuneração (semelhante a um salário) dos sócios que trabalham na firma e deve ser calculada para chegar a uma remuneração justa pelo trabalho dos sócios da firma.]]> 2022-12-17 21:56:06 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423785204 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423785875 Férias é um descanso concedido ao empregado que trabalha pelo menos um ano para o empregador. O direito é assegurado no artigo 7º, inciso XVII da Constituição da República, que trata dos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais “o gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal”.]]> 2022-12-17 21:59:25 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423785875 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423788171 O 13° salário é uma espécie de salário extra, concedida a todo trabalhador formal que atua com carteira assinada, no período final do ano. O benefício foi implementado no Brasil em 1962, através da Lei 4.090/62, durante o mandato do então presidente João Goulart.]]> 2022-12-17 22:09:50 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423788171 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423789114 A rescisão de contrato põe fim à imposição obrigatória do contrato de trabalho. A partir dele, as partes envolvidas não estão mais submetidas aos direitos e deveres da relação de emprego. Haverá apenas ex-empregador e ex-empregado. É preciso, no entanto, que exista um acerto de contas.]]> 2022-12-17 22:14:57 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423789114 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423790017  AUTÔNOMO é todo aquele que exerce a sua atividade profissional sem vínculo empregatício, por conta própria e assumindo os seus próprios riscos. A prestação de serviços é pontual e não habitual.]]> 2022-12-17 22:19:55 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423790017 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423790120 2022-12-17 22:20:34 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423790120 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423790413 Art. 2º Empregado rural é toda pessoa física que, em propriedade rural ou prédio rústico, presta serviços de natureza não eventual a empregador rural, sob a dependência deste e mediante salário.]]> 2022-12-17 22:22:06 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423790413 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423800069 2022-12-17 22:57:04 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423800069 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423806123 O contrato de obra certa é uma forma de regularizar serviços temporários. Ele permite que a construtora adquira mão de obra especializada por um tempo pré-determinado. A característica principal do acordo é ser elaborado conforme a atividade que será desenvolvida, o que significa evitar desperdícios.]]> 2022-12-17 23:12:51 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423806123 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423806483 De acordo com o parágrafo único do artigo 19, o contrato de safra é aquele com duração dependente de variações estacionais das atividades agrárias, assim entendidas as tarefas normalmente executadas no período compreendido entre o preparo do solo para o cultivo e a colheita.]]> 2022-12-17 23:15:04 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423806483 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423806787 2022-12-17 23:16:49 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423806787 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423806984 2022-12-17 23:18:01 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423806984 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423807349 Prestações de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador,com a utilização de tecnologias de informação e etc ]]> 2022-12-17 23:20:09 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423807349 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423808031 O contrato de trabalho a tempo parcial ,é aquele em que o funcionário trabalha até 26 horas semanais ,com possibilidade de prestação de trabalho ,extraordinário até ao limite de 6 horas a 30 horas semanais ,sem possibilidade de trabalho extraordinário por semana ]]> 2022-12-17 23:24:18 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423808031 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423808814 Ocorre através do concurso público,porém ,são aplicadas todas as regras da CLT -CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO ]]> 2022-12-17 23:28:47 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423808814 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423809652 O profissional não tem vínculo empregatício com a empresa onde presta serviço.Está vinculado a outra companhia que oferece a mão de obra ]]> 2022-12-17 23:32:37 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423809652 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423809892 Já o trabalhador avulso é quem presta serviços para empresas sem possuir vínculo empregatício, ou seja, sem carteira de trabalho assinada. Podem se reunir em sindicatos ou outro tipo de órgão que represente sua categoria ou ramo de atividade.]]> 2022-12-17 23:34:25 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2423809892 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2450088082 2023-01-19 16:56:59 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2450088082 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2450101818 A demissão sem justa causa é uma categoria de desligamento em que o trabalhador é despedido sem motivo legal. Portanto, a empresa deve recompensá-lo com benefícios para manter o processo de desligamento de acordo com as regras trabalhistas.]]> 2023-01-19 17:07:09 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2450101818 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2450146285 2023-01-19 17:39:28 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2450146285 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2450149325 2023-01-19 17:41:37 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2450149325 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2450155598 2023-01-19 17:46:23 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2450155598 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2450163950 2023-01-19 17:52:43 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2450163950 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2450167689 2023-01-19 17:55:13 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2450167689 larissalosilva https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2450438628 O Artigo 482 da CLT determina que o empregado pode ser demitido por justa causa em alguns casos, como não cumprir com suas obrigações, assumir má conduta dentro da empresa, ter uma postura que se caracterize como concorrência, tomar atitudes prejudiciais ao seu serviço, entre outros.]]> 2023-01-19 22:09:26 UTC https://padlet.com/larissalosilva/b9tkgfpi093rmtxb/wish/2450438628