Chapitre 3 Tle STMG MANA by Valerie garin de sousa https://padlet.com/valeriegarindesousa/manatlestmg Management en-us 2017-12-05 20:54:15 UTC 2023-03-15 16:38:12 UTC hello@padlet.com Le cours valeriegarindesousa https://padlet.com/valeriegarindesousa/manatlestmg/wish/213508918 2017-12-05 20:58:55 UTC https://padlet.com/valeriegarindesousa/manatlestmg/wish/213508918 Synthèse du cours valeriegarindesousa https://padlet.com/valeriegarindesousa/manatlestmg/wish/213513559 2017-12-05 21:15:58 UTC https://padlet.com/valeriegarindesousa/manatlestmg/wish/213513559 Exercices correction valeriegarindesousa https://padlet.com/valeriegarindesousa/manatlestmg/wish/213514036 Peut-on entretenir durablement la motivation des hommes par la seule rémunération ?

Exercice n°1
La politique de rémunération a pour seul objectif de rétribuer les travailleurs pour les tâches effectuées. 
Cochez la bonne réponse.
 | Vrai.
 | Faux.

Exercice n°2
La rémunération globale désigne : 
Cochez la bonne réponse.
 | le fait que la rémunération englobe, en plus d'un salaire, de nombreux autres périphériques de rémunération.
| le fait que les organisations distribuent des actions à tous leurs salariés.

Exercice n°3
Individualiser les rémunérations consiste à : 
Cochez la bonne réponse.

 | fixer les rémunérations en fonction des caractéristiques et des performances propres à chaque individu.
| distribuer des primes collectives à tous les salariés.

Exercice n°4
La culture de l'organisation est un facteur de motivation : 
Cochez la (ou les) bonne(s) réponse(s).

 | parce qu'elle fédère le personnel de l'entreprise autour des valeurs de l'organisation.

 | parce qu'elle permet de développer le sentiment d'appartenance à l'organisation.

| parce qu'elle permet d'augmenter les rémunérations versées au personnel.
]]> 2017-12-05 21:17:24 UTC https://padlet.com/valeriegarindesousa/manatlestmg/wish/213514036 Exercices correction valeriegarindesousa https://padlet.com/valeriegarindesousa/manatlestmg/wish/213516064
Exercice n°5
La souffrance au travail est un phénomène : 
Cochez la bonne réponse.
 | exclusivement physique.
 | exclusivement psychologique.
 | qui n'est causé que par des raisons personnelles.
 | qui nuit à la performance économique de l'organisation.


]]> 2017-12-05 21:23:45 UTC https://padlet.com/valeriegarindesousa/manatlestmg/wish/213516064 Vidéo à voir valeriegarindesousa https://padlet.com/valeriegarindesousa/manatlestmg/wish/213516837 https://www.youtube.com/watch?v=D0lRNPWrq9o]]> 2017-12-05 21:26:23 UTC https://padlet.com/valeriegarindesousa/manatlestmg/wish/213516837 Vidéo à voir valeriegarindesousa https://padlet.com/valeriegarindesousa/manatlestmg/wish/213516995 https://www.youtube.com/watch?v=YRG5mjKt9r0]]> 2017-12-05 21:26:47 UTC https://padlet.com/valeriegarindesousa/manatlestmg/wish/213516995 Vidéo à voir valeriegarindesousa https://padlet.com/valeriegarindesousa/manatlestmg/wish/213517233 https://www.youtube.com/watch?v=-AATdGjl5vw]]> 2017-12-05 21:27:37 UTC https://padlet.com/valeriegarindesousa/manatlestmg/wish/213517233 Création d'une pyramide de la motivation des hommes et de leurs rémunérations en entreprise valeriegarindesousa https://padlet.com/valeriegarindesousa/manatlestmg/wish/213518507 2017-12-05 21:31:53 UTC https://padlet.com/valeriegarindesousa/manatlestmg/wish/213518507 correction pyramide valeriegarindesousa https://padlet.com/valeriegarindesousa/manatlestmg/wish/214929997 2017-12-11 09:08:25 UTC https://padlet.com/valeriegarindesousa/manatlestmg/wish/214929997