Administración de fuentes humanas by Lourdes Tejena https://padlet.com/lourdestejena/b978b1ljfgljsgk8 en-us 2025-06-06 18:31:05 UTC 2025-06-06 19:21:56 UTC hello@padlet.com 1. Definición de Fuente Humana lourdestejena https://padlet.com/lourdestejena/b978b1ljfgljsgk8/wish/3481659142 Una fuente humana es una persona que aporta datos relevantes sobre hechos o circunstancias. Su información puede originar actividades de inteligencia que mejoren la seguridad ciudadana y la paz social.

]]> 2025-06-06 18:50:12 UTC https://padlet.com/lourdestejena/b978b1ljfgljsgk8/wish/3481659142 3. Clasificación de las Fuentes Humanas lourdestejena https://padlet.com/lourdestejena/b978b1ljfgljsgk8/wish/3481664840

  • Nivel de acceso:

    • Directa: Tiene acceso directo a la información.

    • Indirecta: Conoce la información por terceros.

  • Nivel de pertinencia:

    • Exclusiva: Informa solo a un organismo.

    • Dual: Informa a varias agencias bajo control del administrador.

  • Continuidad:

    • Administrada: Puede ser activa (constante) o pasiva (intermitente).

    • Ocasional: Aporta información una sola vez.

  • Motivación:

    • Patriótica, Económica, Ideológica, Jurídica, Emocional

    • ]]>     2025-06-06 19:03:28 UTC https://padlet.com/lourdestejena/b978b1ljfgljsgk8/wish/3481664840     2. Objetivo de la Administración de Fuentes Humanas lourdestejena https://padlet.com/lourdestejena/b978b1ljfgljsgk8/wish/3481664878 El objetivo principal es establecer un protocolo para obtener información especializada a través de fuentes humanas, para apoyar la producción de inteligencia estratégica y operativa que facilite decisiones clave en el campo de seguridad.

    ]]>     2025-06-06 19:03:35 UTC https://padlet.com/lourdestejena/b978b1ljfgljsgk8/wish/3481664878     4. Ciclo para la Administración de Fuentes Humanas lourdestejena https://padlet.com/lourdestejena/b978b1ljfgljsgk8/wish/3481665503 Incluye el proceso sistemático de obtención, orientación y control de la fuente, con el fin de garantizar que la información recopilada sea útil y segura.

    ]]>     2025-06-06 19:05:03 UTC https://padlet.com/lourdestejena/b978b1ljfgljsgk8/wish/3481665503     5. Etapas del Proceso lourdestejena https://padlet.com/lourdestejena/b978b1ljfgljsgk8/wish/3481666150

  • Exploración:

    • Recolección de datos preliminares.

    • Elaboración del perfil del candidato.

    • Evaluación diagnóstica y análisis del entorno.

  • Aproximación:

    • Contacto preliminar.

    • Diseño de propuesta y abordaje formal.

    • Control y verificación inicial de la información suministrada.

  • Entrenamiento:

    • Instrucción sobre normas, seguridad y métodos de comunicación.

  • Ejecución:

    • Cumplimiento de misiones asignadas, bajo dirección del administrador.

    • ]]>     2025-06-06 19:06:29 UTC https://padlet.com/lourdestejena/b978b1ljfgljsgk8/wish/3481666150     6. Motivaciones de las Fuentes Humanas lourdestejena https://padlet.com/lourdestejena/b978b1ljfgljsgk8/wish/3481668336 Pueden ser diversas:

    • Patriotismo: Lealtad al país.

    • Económica: Búsqueda de remuneración.

    • Ideológica: Motivaciones políticas o filosóficas.

    • Jurídica: Deseo de reducir sanciones o colaborar legalmente.

    • Emocional: Vínculos personales o emociones intensas.

    ]]>     2025-06-06 19:10:37 UTC https://padlet.com/lourdestejena/b978b1ljfgljsgk8/wish/3481668336     7. Evaluación de la Fuente y de la Información lourdestejena https://padlet.com/lourdestejena/b978b1ljfgljsgk8/wish/3481669361 Se realiza a través de una tabla que califica:

    • Confiabilidad de la fuente y

    • Credibilidad de la información, con un puntaje de 0 a 90.

    ]]>     2025-06-06 19:13:14 UTC https://padlet.com/lourdestejena/b978b1ljfgljsgk8/wish/3481669361     8. Medidas de Seguridad y Control Operativo lourdestejena https://padlet.com/lourdestejena/b978b1ljfgljsgk8/wish/3481670348

  • Registro en el sistema informático.

  • Evaluación continua del comportamiento de la fuente.

  • Uso de canales seguros de comunicación.

  • Control documental y físico (huellas, fotos, informes).

  • Evaluación de desempeño y posibles pagos si corresponde.

    • ]]>     2025-06-06 19:15:41 UTC https://padlet.com/lourdestejena/b978b1ljfgljsgk8/wish/3481670348     9. Bibliografía lourdestejena https://padlet.com/lourdestejena/b978b1ljfgljsgk8/wish/3481671483 MÓDULO_IDENTIFICACIÓN Y MANEJO DE FUENTES HUMANAS 2025. (n.d.). (Policía Nacional, Ed.)

    ]]>     2025-06-06 19:18:39 UTC https://padlet.com/lourdestejena/b978b1ljfgljsgk8/wish/3481671483