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      <title>Session 2: Vorbereitung by </title>
      <link>https://padlet.com/jhbfischer/b72xb14n7zb9l9lw</link>
      <description>Fortbildung: Online-Seminare</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-10-06 15:02:59 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2020-10-06 17:21:01 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Welche besonderen Stolpersteine / Herausforderungen seht ihr bei der Vorbereitung?</title>
         <author>jhbfischer</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aus der Runde:<br>- Was wird gerne vergessen?<br>- Werbung von Neumitgliedern: Technische Hürden<br>- Back-up Lösungen: Zoom, Discord, etc</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-06 15:37:32 UTC</pubDate>
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         <title>Wie kann ich Lernziele formulieren?</title>
         <author>jhbfischer</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Prinzip: Blooms Taxonomie<br>- ...</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-06 15:38:19 UTC</pubDate>
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         <title>Was ist bei der Umwandlung von Präsenz- in Online-Veranstaltungen zu beachten?</title>
         <author>jhbfischer</author>
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         <description><![CDATA[<div>Hier dann Text :-)</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-06 15:39:29 UTC</pubDate>
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         <title>Struktur</title>
         <author>jhbfischer</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Kurze Umfrage<br>- Eigenreflexion<br>- Gibt es noch Fragen zur vergangenen Woche (Basismodul 1: Technik)?<br>- Einführung: Lernziele<br>- Best Practices<br>- Stolpersteine / Herausforderungen<br>- Unterschiede Präsenz- und Onlineseminare</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-06 16:09:36 UTC</pubDate>
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         <title>Stolpersteine/Herausforderungen:</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Technik:<br>Redundanz (Plattform/erreichbarkeit)<br>Zweitgerät<br><br>(variierenderr) Erfahrungsstand Teilnehmer*innen <br>-&gt;Unterschied Warnehmung bei Technik<br><br>Teilnehmeranzahl<br><br>Wieviel Zeit hat man tatsächlich<br>Wielang dauern meine Übungen.<br>Flexibilität<br><br>-&gt; Aufmerksamkeit der Teilnehmenden halten<br>(Varianz/Pausen/Animation)<br>Digital schwer einzuschätzen<br>Motivation der Teilnehmenden<br><br>Präzise Ausarbeitung<br><br>Authoritätsfrage:<br>Unterbrechen, Wort nehmen,<br>Umfeld aufnehmen.<br>Authorität festlegen, Kompetenz aufzeigen (Vorbereitung auf Rückfragen)<br>-&gt; Proaktiv für Gruppe Verhaltensweisen vorbereiten.<br>z.b. je nach Gruppengrösse und erwartbarem Verhalten der Teilnehmer.<br><br>Hintergrund/Professionalität</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-06 16:48:52 UTC</pubDate>
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         <title>Visualisierungen: In der Vorbereitung überlegen, welche Visualisierungen ich auf welche Art sichtbar machen möchte. (PDF, Bildschirm teilen, Powerpoint)</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/jhbfischer/b72xb14n7zb9l9lw/wish/807505527</link>
         <description><![CDATA[<div>- Auch entscheiden, bei welchen Visuellen Gestaltungen die TeilnehmerInnen interaktiv einbezogen werden sollen. <br>- Frage von Barrierefreiheit (z.B. für Blinde)<br>- wie überprüfe ich den Arbeitsprozess, bzw. den Lernfortschritt? <br>- Was geschieht mit den Pausen?<br>- technische Möglichkeiten vs Einstiegshürde bzw. Fallbackoptionen für Teilnehmer, die bestimmte Tools nicht nutzen können</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-06 16:48:59 UTC</pubDate>
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         <title>Lernziele formulieren</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/jhbfischer/b72xb14n7zb9l9lw/wish/807508547</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Wissenstransfer<br>2. Verständnis X<br>3. Anwendung X (Argumentative Strukturen, Antrag formulieren)<br>4. Analyse<br>5. Synthese<br>6. Beurteilung<br>Übungen machen (Debatte führen, Feedback geben)<br>... sind in der Lage ...<br>SMART (spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch, terminiert)<br>Skala 1 - 10:  Zu Beginn und Ende des Trainings abfragen<br>Lernziel abhängig von der zur Verfügung stehenden Zeit<br>Publikumsanalyse (Motivation, Zeit, Vorwissen)<br>Eigene Ansprüche (Ich vs. Teilnehmende beeinflusst durch Technik)<br>Verhalten online ist anders als in Präsenz (Verhaltensregeln online sind anders -&gt; neu definieren; Beispiel: mit/ohne Video)<br>Minimalziele und Optimalziele formulieren<br>Vor, während und nach dem Training<br>Nutzen für die Teilnehmenden (Studium, Beruf, Privat)<br>Körpersprache<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-06 16:49:39 UTC</pubDate>
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