<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Modelo de gestión del conocimiento by Fany AC</title>
      <link>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab</link>
      <description>104.Gestión Educativa</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-08-10 21:52:34 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2026-02-02 20:12:45 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url>https://padlet.net/icons/png/1f4c8.png</url>
      </image>
      <item>
         <title>MODELO DE GENERACIÓN DEL CONOCIMIENTO</title>
         <author>phanie3594</author>
         <link>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674630527</link>
         <description><![CDATA[<div>El modelo de gestión del conocimiento de <strong><mark>Nonaka y Takeuchi</mark></strong>, distingue dos tipos de conocimiento: conocimiento tácito y explícito. Este modelo explica cómo innovar y gestionar el conocimiento sobre la clave de los procesos de conversión del conocimiento</div>]]></description>
         <enclosure url="http://www.index-f.com/evidentia/n27/ev6997.php" />
         <pubDate>2021-08-10 21:54:32 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674630527</guid>
      </item>
      <item>
         <title> Gestión del conocimiento en la Organización</title>
         <author>phanie3594</author>
         <link>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674633769</link>
         <description><![CDATA[<div>El modelo muestra las relaciones y dirección que se deben mantener para que se genere un mayor valor en la organización, a través de la generación del conocimiento.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1284630782/14dfdbc5a19310b0770b3abad120317d/f1.jpg" />
         <pubDate>2021-08-10 21:59:22 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674633769</guid>
      </item>
      <item>
         <title>ZONA 1</title>
         <author>phanie3594</author>
         <link>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674634436</link>
         <description><![CDATA[<div>*<strong><mark>En la zona 1</mark></strong> estarían situados los profesionales con una larga experiencia, y en los que el conocimiento permanece interiorizado en ellos. <br><br><strong>Las docentes con mayor años de experiencia y el directivo han tenido experiencias que impliquen el trabajo con alumnos con alguna discapacidad auditiva, pero conocen los procedimientos de trabajo y atención a dichos alumnos.</strong><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-08-10 22:00:30 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674634436</guid>
      </item>
      <item>
         <title>ZONA 2</title>
         <author>phanie3594</author>
         <link>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674634567</link>
         <description><![CDATA[<div>*La organización debe tratar de que dicho conocimiento se extienda de forma explícita, para que en el futuro forme parte del conocimiento tácito de todos los profesionales del equipo, es decir, <strong><mark>llegar a la zona 2</mark></strong>, donde todo el equipo conoce perfectamente su trabajo.&nbsp;<br><br><br><strong>Se deben brindar orientaciones del trabajo que se debe de llevar  a cabo con estos alumnos y crear un plan de trabajo.</strong></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-08-10 22:00:45 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674634567</guid>
      </item>
      <item>
         <title>ZONA 3</title>
         <author>phanie3594</author>
         <link>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674634686</link>
         <description><![CDATA[<div>*<strong><mark>En la zona 3 </mark></strong>se puede encontrar el profesional de reciente incorporación a la organización, que posee un conocimiento explícito, que aún no ha interiorizado.&nbsp;<br><br><strong>La docente que en este ciclo atiende a la alumna y padres de familia con discapacidad auditiva es quien tiene menos años de servicio y el dinamizar el conocimiento de esta forma puede beneficiar la práctica docente.</strong></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-08-10 22:00:59 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674634686</guid>
      </item>
      <item>
         <title>ZONA 4</title>
         <author>phanie3594</author>
         <link>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674634817</link>
         <description><![CDATA[<div>*La ventaja es que al ser conocimiento explicito es fácilmente extensible al resto del equipo, es decir, <strong><mark>pasarlo a la zona 4</mark></strong>; y desde aquí, con el paso del tiempo se interiorizará y pasará a la zona 2; y es en esta interrelación entre la zona 2 y la zona 4 donde se materializa la espiral del conocimiento, que es un proceso de interacción entre el conocimiento tácito y explícito.<br><br><strong>Conforme se tengan los planes de trabajo para alumnos y padres de familia con discapacidad auditiva será un elemento más formal y que poco a poco se convertirá en un conocimiento que forme parte del&nbsp;</strong><strong><em>habitus </em></strong><strong>docente.</strong><strong><em>&nbsp;</em></strong></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-08-10 22:01:14 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674634817</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Conocimiento tácito</title>
         <author>phanie3594</author>
         <link>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674637089</link>
         <description><![CDATA[<div>Es el conocimiento informal, difícil de expresar de forma sistematizada.<br>Se apoya en la experiencia de los individuos, la cultura organizacional, y en el desarrollo de habilidades y aprendizaje en equipo.<br>Se estructura entre creencias personales y perspectivas y valores.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1284630782/7c80dd3d4bf70e819e81da5023c75f21/imagen_conocimiento.jpg" />
         <pubDate>2021-08-10 22:05:12 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674637089</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Conocimiento explícito</title>
         <author>phanie3594</author>
         <link>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674638776</link>
         <description><![CDATA[<div>Es articulado en un lenguaje formal y transmitido entre los individuos; es el conocimiento formal; es identificable, sistematizable, capturable, codificable, transferible y utilizable; siendo el requerido para realizar los procesos organizativos y de gestión.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1284630782/2a2b7a4d24d3d55315af29c3bf62d6fd/conocimiento.jpg" />
         <pubDate>2021-08-10 22:08:18 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674638776</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Procesos de conversión del conocimiento en la organización</title>
         <author>phanie3594</author>
         <link>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674640516</link>
         <description><![CDATA[<div>Es un proceso de interacción entre el conocimiento tácito y explícito, que tiene naturaleza dinámica y continúa; y se desarrolla siguiendo 4 fases</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1284630782/9dd45d23698cb4244d9505f7219ceba2/f2.jpg" />
         <pubDate>2021-08-10 22:11:22 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674640516</guid>
      </item>
      <item>
         <title>1. Socialización</title>
         <author>phanie3594</author>
         <link>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674643788</link>
         <description><![CDATA[<div>Es el proceso de adquirir conocimiento tácito por medio de exposiciones orales, comunicación de experiencias, reuniones, etc.<br><br><strong>Se ha planteado la situación a la plantilla docente y se ha dado información sobre cómo se ha llevado el trabajo con el grupo con discapacidad auditiva, el mismo que se ha ido concretando a partir de la socialización de experiencias e ideas sobre el posible trabajo con el grupo.</strong></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1284630782/9d62297384cb0bee19bc4be1c4aa0649/descarga__3_.jpg" />
         <pubDate>2021-08-10 22:16:58 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674643788</guid>
      </item>
      <item>
         <title>2. Exteriorización</title>
         <author>phanie3594</author>
         <link>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674644312</link>
         <description><![CDATA[<div>Es el proceso de convertir conocimiento tácito en conceptos explícitos y tangibles (mediante hipótesis, teoremas, analogías y modelos), integrándolos en la cultura de la organización.<br><br><strong>A partir de la identificación de las situación problemática se han generado algunas estrategias que permitan a las docentes trabajar con los alumnos y padres de familia que tienen discapacidad auditiva.</strong></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1284630782/41d090f1e709c730ab1fc66124fdb99b/10042652_dos_dibujos_animados_durante_un_di_logo_aislado_en_blanco_.jpg" />
         <pubDate>2021-08-10 22:17:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674644312</guid>
      </item>
      <item>
         <title> 3. Combinación</title>
         <author>phanie3594</author>
         <link>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674645676</link>
         <description><![CDATA[<div>Es el proceso de crear conocimiento explícito al reunir conocimiento proveniente de diferentes fuentes, y se puede categorizar, confrontar y clasificar para formar bases de datos para producir más conocimiento explícito.<br><br><strong>Se ha generado un conocimiento más formal sobre las estrategias que se deben de implementar y cómo pueden combinarse con la dinámica&nbsp;en línea que se está trabajando actualmente.</strong></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1284630782/0b592f201db5e7333af406b8a2e25af5/descarga__4_.jpg" />
         <pubDate>2021-08-10 22:20:22 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674645676</guid>
      </item>
      <item>
         <title>4. Interiorización</title>
         <author>phanie3594</author>
         <link>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674646443</link>
         <description><![CDATA[<div>Es un proceso de incorporación del conocimiento explícito en conocimiento tácito, en forma de modelos mentales compartidos o prácticas de trabajo; que logra que la persona mejore su conocimiento, iniciándose otra vez el ciclo y así el aprendizaje continuo.<br><br><strong>Se ha formado un interés por conocer más sobre las estrategias y plan de intervención con alumnos con alguna discapacidad que permita a la escuela brindar un servicio de calidad educativa.</strong></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1284630782/2fe5f2a52c89c3fa426fe83ca7804807/11xtigvqofz41.jpg" />
         <pubDate>2021-08-10 22:21:43 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/phanie3594/b52j0yg0te2549ab/wish/1674646443</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
