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      <title>Galeria Virtual  by Whitnie Molina</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-12-08 21:37:02 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>whitniemolina18</author>
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         <description><![CDATA[<div>El entrenamiento de empleados es realmente necesario. Sin un programa de entrenamiento, tus empleados cometerán mas errores y requerirán asistencia de otros en la empresa , lo cual retrasará a todos. Entrenar empleados los hace más productivos, lo cual &nbsp;ayuda a los empleados nuevos a convertirse en productivos más rápidamente.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-12-08 21:52:26 UTC</pubDate>
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         <author>whitniemolina18</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es el conjunto de iniciativas que se adoptan en una empresa con la intención de promover el crecimiento profesional de su plantilla.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-12-08 21:54:13 UTC</pubDate>
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         <author>whitniemolina18</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es el conjunto de estrategias y tácticas planificadas de una empresa. Este se compone por el talento humano de una organización y se acompaña de herramientas y prácticas para alinear los objetivos de la empresa con los de los colaboradores y así aumentar su compromiso y productividad.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-12-08 21:56:22 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>whitniemolina18</author>
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         <description><![CDATA[<div>1. Organización: Consiste en definir bien las áreas de tu empresa en las que se va a concentrar el proceso de desarrollo organizacional.&nbsp;<br>2. Equipo de trabajo: Las intervenciones del desarrollo organizacional deben estas conformadas por colaboradores de diferentes áreas y con distintas visiones. Esto con el fin de dar variedad a las ideas y tácticas a emprender para alcanzar los resultados esperados.<br>3. Cooperación: Ningún cambio interno puede lograrse sin el trabajo en equipo. Si bien no todos los integrantes tienen el mismo nivel de compromiso (debido a otras actividades), es importante que estén al tanto de las mejoras que se realizan en materia de desarrollo organizacional y que, en caso de requerirlo, opinen, apoyen o hagan propuestas.<br>4. Objetivos y metas: No puedes partir hacia ningún destino si antes no estás seguro a dónde debes o quieres ir. Lo mismo pasa con el proceso de desarrollo organizacional. Si no sabes qué metas cumplir, no podrás idear las técnicas adecuadas para alcanzarlas.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-12-08 21:58:10 UTC</pubDate>
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         <author>whitniemolina18</author>
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         <description><![CDATA[<div>Hace referencia al número de horas que el trabajador trabaja efectivamente en una jornada o día. Puede referirse también al cómputo semanal, mensual o anual de tiempo trabajado.​​&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-12-09 03:04:27 UTC</pubDate>
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         <author>whitniemolina18</author>
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         <description><![CDATA[<div>Usualmente, una jornada laboral contiene 8 horas, lo que contempla una cantidad de 40 horas semanales si se trabaja de lunes a viernes.&nbsp;<br><br>• Jornada ordinaria por semana.</div><div>•Horas extraordinarias.</div><div>• Descanso diario, semanal y anual.&nbsp;</div><div>• Vacaciones anuales remuneradas.</div><div>• Días feriados.</div><div>• Organización de la jornada.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-12-09 03:12:12 UTC</pubDate>
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