Työn tulevaisuus keskustelu 5.3 by Sanna Kulmala https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe Ryhmäkeskustelu 5.3 en-us 2025-02-26 10:55:46 UTC 2025-04-22 10:27:17 UTC hello@padlet.com https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/3458132207/4cde147a751464758639d4437b65881c/Some_nelil_.png Miten saataisiin luovan porukan osaaminen koko työelämän käyttöön, eli ns. boksin ulkopuolelta? sannakulmala2 https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352069840 2025-03-05 07:25:14 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352069840 Yhteisöllisyyden puute https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352071304 Huolestuttaa työyksinäisyys ja yhteisöllisyyden puute.

]]> 2025-03-05 07:26:26 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352071304 Jos joku on jo keksinyt pyörän, niin sitä ei todellakaan kannata keksiä uudestaan! Vaan kannattaa parastaa :) sannakulmala2 https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352071721 2025-03-05 07:26:44 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352071721 Esihenkilötyö https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352072702 On huolestuttavaa, että esihenkilötyöstä halutaan pois. Pelkästään itsensäjohtamisen maailma ei ole toimiva/tavoiteltava.

]]> 2025-03-05 07:27:17 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352072702 Johtamisen osaamisessa ja digitaalisen yhteistyön osaamisen yhdistämisessä on vielä aika paljon tarvetta christajeminakorhonen https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352073795 2025-03-05 07:28:03 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352073795 Erityisesti yhtenäisyyden ylläpitäminen on tärkeää, eikä se saisi olla pelkkiä kahvitaukoja. sannakulmala2 https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352073819 Voitaisiin mennä vaikka yhdessä etäkävelyille metsään.

]]> 2025-03-05 07:28:04 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352073819 miten säilyttää etätyön edut, mutta silti säilyttää yhtenäisyys sannakulmala2 https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352074982 2025-03-05 07:28:51 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352074982 https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352076053 Etätyötä tehdään paljon, on myös lähityötä. Lähityö voikin olla yksinäisempää, kun ei työpaikalla olekaan muita. Etätyö ei ahdista.

]]> 2025-03-05 07:29:46 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352076053 kaikkea ei kannata tehdä samalla sabluunalla sannakulmala2 https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352076629 2025-03-05 07:30:04 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352076629 Luottamus https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352078246 Esihenkilöllä rooli luottamuksen rakentamisessa. Kun luottamus on, työn tekemisen tapa ei ole ongelma.

]]> 2025-03-05 07:31:05 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352078246 Esihenkilötyöhön ei ole tarpeeksi aikaa - miksi olla esihenkilö christajeminakorhonen https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352078611 2025-03-05 07:31:23 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352078611 Oppiminen syntyy yhteisten merkitysten kautta: Se tarkoittaa dialogia, jakamista ja reflektiota. Yhteinen merkitys tarkoittaa myös tuottavuutta ja tavoitteiden suuntaista toimintaa. https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352078842 2025-03-05 07:31:36 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352078842 Miten työkaluista saisi aidon oikeasti ihmisiä auttavia, eikä vain sellaisia, että uudet työkalut kuormittavat sannakulmala2 https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352078949 2025-03-05 07:31:37 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352078949 Tavoite: huokoisuuden lisääminen, sillä se lisää innovatiivisuutta ja jaksamista! sannakulmala2 https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352079649 2025-03-05 07:32:16 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352079649 Nuorten kiinnittyminen työyhteisöön https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352079870 Hybridityöaikana nuorilta jää puuttumaan rihmasto työyhteisöön, joka syntyy lähityöyhteisöissä.

On ymmärrettävää, jos työnantaja toivoo ihmisten olevan enemmän toimistolla.

]]> 2025-03-05 07:32:25 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352079870 Inhimilisyyttä ei saa unohtaa sannakulmala2 https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352080284 2025-03-05 07:32:45 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352080284 Innovaatioiden tulevaisuus https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352081098 Innovaatioiden syntyminen hidastuu ja kehittämistyö vähenee lisääntyneen etätyön maailmassa. Mutta yhtä reseptiä ei ole -> miten sovitaan yhdessä toimintatavoista, jotta yhteinen ideointi ja kehittäminen varmistetaan.

]]> 2025-03-05 07:33:27 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352081098 Nuoret työelämään https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352081800 Miten nuoret pääsevät mukaan työelämään?

]]> 2025-03-05 07:34:06 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352081800 Miten työkavereilta oppimista voisi jatkossa lisätä? Millaisia olisivat käytänteet, jotka madaltaisivat kynnystä? sannakulmala2 https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352083168 2025-03-05 07:35:04 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352083168 Johtaminen https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352083791 Ollaan johtamisessa menty heikoksi, kun maailma ympärillä on kovassa myllerryksessä. Onko meidän johtamiskyvykkyys oikeasti sitä, mitä kasvu ja uusi menestys vaatii?

Annetaanko johtamiselle mahdollisuus? On myös paljon hyviä esihenkilöitä, mutta hekin joutuvat toimimaan tietyissä viitekehyksissä. Organisaation rakenne ei aina mahdollista johtamistyön tekemistä hyvin. Miten puitteet tukevat hyvää johtamista?

]]> 2025-03-05 07:35:38 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352083791 Innostaa: tarvitsemme ryhmän ajatteluosaamista - käytäntöjä ja rakenteita. Osaamisessa on paljon tekemistä, myös esihenkilöillä! https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352084051 2025-03-05 07:35:51 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352084051 Ongelmat ajavat etätyöhön https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352085705 Jos työpaikalla on ongelmia, se ajaa etätöihin. Ongelmatilanteissa pitäisi olla oppimisen paikkoja.

]]> 2025-03-05 07:37:18 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352085705 Sijoitetun pääoman sosiaalinen tuotto näkyväksi! Miten tämä saadaan näkyväksi. sannakulmala2 https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352085845 Ja esim. projektien jatkumot, eikä aina vain niin, että tulee uutta projektia edellisen perään.

]]> 2025-03-05 07:37:24 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352085845 Merkityksen rakentaminen. Se tapahtuu vain "päiden" avulla. Sitä ei voi korvata muulla. christajeminakorhonen https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352086282 2025-03-05 07:37:46 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352086282 Työpaikka/hyvinvointikyselyt sannakulmala2 https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352086791 2025-03-05 07:38:15 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352086791 Kognitiivinen ergonomia https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352087217 Tämä mietytyttää tosi paljon.

]]> 2025-03-05 07:38:36 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352087217 Jokaisen oma henkilökohtainen kehittyminen voi muttaa tiimiä, jos se nähdään mahdollisuutena sannakulmala2 https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352088062 2025-03-05 07:39:24 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352088062 opintopiirit sannakulmala2 https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352088355 2025-03-05 07:39:40 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352088355 Opitun jakaminen https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352088487 Uuden oppiminen siiloutuu yksilötasolla. Jos joku oppii uutta, sitä ei enää jaeta muille samalla tavalla kuin ennen. Luontaiset yhteydet osaamisen jakamiselle poistuneet.

]]> 2025-03-05 07:39:44 UTC https://padlet.com/TYO2030/b4rahlk6zhuw3ahe/wish/3352088487