GR_MBA 173 A (sesiones 15 y 16): ¿Cuál es su trabajo duro? by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA https://padlet.com/aflorekpaszkowska/b4lqauwmo28i8mtv (1) ¿Qué tipo de trabajo duro tiende a evitar?; (2) ¿Qué destrezas de este programa puede aplicar para afrontar el trabajo duro? en-us 2022-01-20 20:12:23 UTC 2022-04-13 02:49:33 UTC hello@padlet.com E1 a20220039 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/b4lqauwmo28i8mtv/wish/2141807536 *Sebastián, Ernesto y Jose: Tener las conversaciones difíciles con clientes externos.
*Linda: Tener conversaciones difíciles con clientes internos.]]> 2022-04-13 02:45:24 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/b4lqauwmo28i8mtv/wish/2141807536 GRUPO 4 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/b4lqauwmo28i8mtv/wish/2141809037 ¿Qué tipo de trabajo duro tiende a evitar?
- Conflictos y feedbacks negativos.
- El delegar de forma efectiva.
¿Qué destrezas de este programa puede aplicar para afrontar el trabajo duro?
- Entender el correcto proceso para dar feedback.
- Conocer qué delegar, a quién delegar y cuándo delegar.]]> 2022-04-13 02:46:44 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/b4lqauwmo28i8mtv/wish/2141809037 E5 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/b4lqauwmo28i8mtv/wish/2141809976 1. Los conflictos con personas reacias, cerradas en sus ideas, resistencia al cambio
2. técnicas de negociación, saber cómo manejar estas situaciones y no tomarlo de manera personal
Dar feedback ]]> 2022-04-13 02:47:39 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/b4lqauwmo28i8mtv/wish/2141809976 E6 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/b4lqauwmo28i8mtv/wish/2141810007 (1) ¿Qué tipo de trabajo duro tiende a evitar?

- Confrontación con colaboradores, clientes, socios.
- Lidiar con personas que se van por la tangente.
- Se tiende a evitar auditorias o rendir cuentas de algún tema en particular. 

(2) ¿Qué destrezas de este programa puede aplicar para afrontar el trabajo duro?

- Destreza del manejo del conflicto productivo.
- Generación de espacios para generar feedback.
- Ser tolerantes, empáticas y delegar de manera efectiva.]]> 2022-04-13 02:47:41 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/b4lqauwmo28i8mtv/wish/2141810007 E7 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/b4lqauwmo28i8mtv/wish/2141810068 ¿Qué tipo de trabajo duro tiende a evitar?
Reuniones improductivas e inesperadas.
Conversaciones complicadas con los miembros de la organización.
 ¿Qué destrezas de este programa puede aplicar para afrontar el trabajo duro?
Manejo de conflictos, RACI


]]> 2022-04-13 02:47:45 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/b4lqauwmo28i8mtv/wish/2141810068 EQUIPO 3 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/b4lqauwmo28i8mtv/wish/2141811274 ¿Qué tipo de trabajo duro tiende a evitar?

1 Dar feedback a colaboradores con gran afinidad y/o personas complicadas

 2. Despedir o recolocar personal 
 
¿Qué destrezas de este programa puede aplicar para afrontar el trabajo duro?


1. Manejo y gestión de conflictos, convirtiéndolos en conflictos productivos.
 Alineando equipos para el éxito
Desarrollando otros 

2. Manejo y gestión de conflictos, convirtiéndolos en conflictos productivos
Comunicación acertiva
Gestión del cambio]]> 2022-04-13 02:48:48 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/b4lqauwmo28i8mtv/wish/2141811274 Equipo 2 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/b4lqauwmo28i8mtv/wish/2141811375 ¿Qué tipo de trabajo tiene a evitar?

·         Trabajos que requieren múltiples coordinaciones y acuerdos concretos.
·         Delegar trabajos de diseño de mayor magnitud y relevancia.

¿Qué destrezas de este programa puede aplicar para afrontar el trabajo duro?

·         Planificación de trabajos uso Matriz RACI
·         Delegar con capacitación y seguimiento continuo.

 

]]> 2022-04-13 02:48:54 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/b4lqauwmo28i8mtv/wish/2141811375