C'est pourquoi je partage chaque semaine sur LinkedIn 

💡 𝗟’𝗢𝗨𝗧𝗜𝗟 𝗗𝗨 𝗝𝗘𝗨𝗗𝗜 💡

Une ressource pour améliorer ou faciliter vos pratiques formation, tout en connectant à Qualiopi.

Ils sont tous regroupés dans ce Padlet.

✅ 2 à 5 articles maxi par thème

✅ Chaque vignette comporte le lien vers l'article, et le résumé figurant au début de l'article

🎁 Cadeau bonus dans la toute dernière colonne à droite 😊

Une somme d'articles autour de Qualiopi et de ses exigences, compilés dans ce document mis à jour chaque année.

Un document de référence

Fondé sur une démarche de Design fiction, « Skills Mag » propose une approche complémentaire aux exercices de prospective habituels pour anticiper les mutations à venir : il ne s'agit ici ni de prédire le futur ni de dessiner un chemin visé…

En embarquant pour un voyage qui projette le lecteur quinze ans plus loin, il fait découvrir des récits journalistiques réalistes et immersifs, entièrement inventés afin de faire réfléchir et réagir.

Quels aspects vous paraissent porteurs d'opportunités ? Quelles perspectives vous semblent plus inquiétantes ? Quels défis devraient susciter une vigilance collective ?

Même si on parle davantage de stagiaires ou de bénéficiaires pour le secteur de la formation professionnelle, un constat s’impose : la digitalisation a modifié notre manière de choisir. Aujourd’hui, chaque produit et chaque service possède sa propre évaluation, disponible en un clic sur internet. Les avis Google, les sites vitrines des entreprises ou encore les évaluations sur les plateformes de financement sont omniprésents : impossible d’y échapper.

Si cette évolution semble positive par certains aspects, c’est aussi un piège qui ne mesure qu’une partie des choses. Elle se limite souvent à une évaluation partielle, faisant fi de la différence entre qualité perçue et qualité réelle. Et si la quête effrénée du stagiaire heureux ne rendait pas toujours service ?

La conséquence : une explosion de l’offre de formation associée à une forte demande des stagiaires. En a résulté une forme de remake de « Le bon, la brute et le truand »  où le meilleur a parfois côtoyé le pire.

Mais avec le temps, cette terre d’opportunités a révélé ses pièges, ses obstacles et ses hors-la-loi, rendant cette aventure beaucoup moins attrayante pour certains.

• Se sécuriser en cas d’asséchement de l’un de ces financements

• Trouver des relais de croissance

Mais quelles sont ces sources de financements et comment les obtenir pour conserver la vitalité de son organisme de formation ?

❌ Fin de l'accès au CPF pour les formations à la création/reprise d’entreprise non certifiantes (ACRE)
🎯 Obligation de créer un partenariat avec un certificateur ou de déposer sa propre demande de certification

En d’autres termes, il faut montrer que les personnes qui concourent à la réalisation de l’action de formation disposent de tous les atouts pour dispenser l’action de formation.

Il ne s’agit pas nécessairement pour un formateur d’avoir suivi une formation de formateur, mais d’avoir simplement des « titres et qualités » en lien avec le contenu de la formation, peu importe finalement la capacité du formateur à être formateur (sic !).

• découvrir le potentiel à développer cette intelligence émotionnelle que nous possédons tous,

• identifier comment atteindre un nouvel équilibre entre raison et émotion, au bénéfice de soi, et de ceux que nous accompagnons et formons.

La conférence se déroulera en deux temps :

• d’abord, un temps de focalisation sur ce que sont réellement les émotions, leurs fonctions de boussole intérieure et le lien établi entre les processus cognitifs et émotionnels.

• ensuite, nous répondrons à la question de ce que l'intelligence et la culture émotionnelles peuvent apporter à l’accompagnement et la formation.

Nous prendrons aussi bien sûr le temps de répondre à vos remarques et questions.

✅ Complet et clair

✅ 26 conseils très opérationnel

✅ Les conseils sont étayés par des exemples

Bref, de quoi construire des QCM solides et pertinents 📝

Merci à UNISCIEL pour ce guide, et à la Direction d'Accompagnement à la Pédagogie - UPPA me l'avoir fait découvrir via l'un de ses post  💖

▶ Qualiopi

🔧 Indicateur 11 - Evaluer l'atteinte des objectifs

👀 Indicateur 25 - Veille innovations pédagogiques et techniques

Tous mes vœux pour une excellente année 2025.

Je vous souhaite d'avancer à pas de géant dans vos projets, et de croiser le chemin de belles personnes.

Pour ma part, 2025 sera l'année d'une pépite qui me tient à cœur 🌟

Je poursuis mes accompagnements Qualiopi bien sûr !

Et je suis en train de préparer des ateliers sur un autre sujet.

Ce sujet me passionne depuis plus de 25 ans.

A tel point que j'ai développé une compétence.

Compétence, qui, je pense, vous sera utile 😁

Nous en reparlerons le moment venu.