https://padlet.com/vanialuna2627/b2m1mb9w6y8pna9w en-us 2023-09-25 02:15:06 UTC 2023-09-25 03:47:47 UTC hello@padlet.com https://i.pinimg.com/564x/ba/3e/eb/ba3eeb0593d6f0d390eaf10477c3d444.jpg vanialuna2627 https://padlet.com/vanialuna2627/b2m1mb9w6y8pna9w/wish/2718505330 -Es el único método directo para evaluar la apariencia, porte y modo de expresión del candidato.
-Permite juzgar acerca de la reacción del sujeto ante las distintas situaciones que se le presenten
-Es la única prueba eficaz de evaluar el comportamiento no verbal del candidato.
-Permite predecir otros aspectos relevantes de la contribución del candidato a la organización. 

]]> 2023-09-25 02:47:02 UTC https://padlet.com/vanialuna2627/b2m1mb9w6y8pna9w/wish/2718505330 vanialuna2627 https://padlet.com/vanialuna2627/b2m1mb9w6y8pna9w/wish/2718508334 -Preparación de la entrevista 
-Creación del ambiente apropiado 
-Citación de los candidatos 
-Conocimiento del puesto a cubrir 
-Conocimiento del perfil ideal 
-Procedimiento de cada candidato

]]> 2023-09-25 02:49:34 UTC https://padlet.com/vanialuna2627/b2m1mb9w6y8pna9w/wish/2718508334 vanialuna2627 https://padlet.com/vanialuna2627/b2m1mb9w6y8pna9w/wish/2718514122 -Recepción
-Establecimiento del rapport  
-Comunicación de las normas de juego 
-Intercambio de información 
-Toma de datos 
-Preparación de cierre

]]> 2023-09-25 02:53:42 UTC https://padlet.com/vanialuna2627/b2m1mb9w6y8pna9w/wish/2718514122 vanialuna2627 https://padlet.com/vanialuna2627/b2m1mb9w6y8pna9w/wish/2718518458 Durante la entrevista, tenemos que descubrir si el candidato que tenemos ante nosotros: 
– Posee la formación y la experiencia necesarias para ocupar el puesto que pretende
– Si sus aspiraciones coinciden con el perfil del puesto 
– Si está realmente motivado por el mismo; 
– Descubrir si es capaz de crecer en el puesto y, llegado el caso, ser capaz de asumir mayores responsabilidades. ]]> 2023-09-25 02:56:54 UTC https://padlet.com/vanialuna2627/b2m1mb9w6y8pna9w/wish/2718518458 vanialuna2627 https://padlet.com/vanialuna2627/b2m1mb9w6y8pna9w/wish/2718531405 Evaluación:
En esta fase final, y de acuerdo a los datos obtenido, hay que tomar una decisión acerca de la permanencia o no de la persona en el proceso de selección.
La ficha de evaluación se rellena rápidamente, pero el informe exige más esfuerzo.

-Ordenar la información recibida
-Elaborar una síntesis
-Evaluar al sujeto en relación con el puesto
-Emitir un juicio global]]> 2023-09-25 03:05:59 UTC https://padlet.com/vanialuna2627/b2m1mb9w6y8pna9w/wish/2718531405 vanialuna2627 https://padlet.com/vanialuna2627/b2m1mb9w6y8pna9w/wish/2718542942 Beneficios:
-Proporciona al entrevistado la sensación de que se valoran sus criterios, que su opinión es importante para el que pregunta.
-Permite obtener nueva información, verificar lo que se conocemos, o conocer otra forna de interpretar las cosas.
-Permite conocer lo que piensan y sienten nuestros interlocutores.
-Dirigen la entrevista en el sentido que le interesa al que pregunta.
-Mantienen activo al entrevistado

]]> 2023-09-25 03:14:20 UTC https://padlet.com/vanialuna2627/b2m1mb9w6y8pna9w/wish/2718542942 vanialuna2627 https://padlet.com/vanialuna2627/b2m1mb9w6y8pna9w/wish/2718564877  -Ambiente físico agradable 
-Saludo amable 
-Expresiones faciales receptivas 
-Expresión vocal no intimidatoria 
-Charla inicial sobre generalidades 
-Pregunta introductoria global 
-Clima de aceptación incondicional]]> 2023-09-25 03:30:56 UTC https://padlet.com/vanialuna2627/b2m1mb9w6y8pna9w/wish/2718564877 vanialuna2627 https://padlet.com/vanialuna2627/b2m1mb9w6y8pna9w/wish/2718576312 -Ausencia/Presencia
-Lugar que se ocupa
-Silencio/sonido
-Indumentaria
-Síntomas fisiológicos o somáticos
-Posturas
-Gestos y expresiones faciales

]]> 2023-09-25 03:40:57 UTC https://padlet.com/vanialuna2627/b2m1mb9w6y8pna9w/wish/2718576312