Technik mechanik posiada umiejętności, a zatem potrafi:

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 660 PLN brutto. Co drugi dziennikarz otrzymuje pensję od 3 500 PLN do 6 030 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dziennikarzy zarabia poniżej 3 500 PLN brutto. Na zarobki powyżej 6 030 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dziennikarzy.

 

 

W tym przypadku kandydaci na strażaków są wybierani w drodze otwartego naboru.

 

Informacji o aktualnie prowadzonych naborach należy szukać na stronach poszczególnych jednostek organizacyjnych PSP — np. Komendy Wojewódzkiej Państwowej Straży Pożarnej w Warszawie.

 

 

 

W przypadkach, gdy stanowisko wymaga szczególnych predyspozycji i umiejętności, proces może obejmować także:

 

 

Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego znajdziesz w Rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 29 marca 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej.

 

 

Tzw. służbę kandydacką odbywa się w jednej ze szkół Państwowej Straży Pożarnej.

 

Kształcenie kadr oficerskich odbywa się w Szkole Głównej Służby Pożarniczej w Warszawie. Jej absolwenci uzyskują tytuł inżyniera pożarnictwa lub magistra inżyniera pożarnictwa i stopień służbowy młodszego kapitana PSP.

 

W Polsce funkcjonują również 3 szkoły aspirantów PSP:

 

 

Ich absolwenci uzyskują tytuł technika pożarnictwa i stopień służbowy młodszego aspiranta Państwowej Straży Pożarnej.

 

 

 

Oprócz weryfikacji podań i ustalenia liczby punktów rekrutacyjnych proces rekrutacyjny obejmuje także test sprawności fizycznej, sprawdzian braku lęku wysokości oraz egzamin z pływania (wymagane jest posiadanie zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego brak przeciwwskazań zdrowotnych do przystąpienia do tych testów).

 

 

 

Wielu osobom wydaje się, że strażacy zajmują się tylko gaszeniem pożarów.

 

A to tylko część ich zadań.

 

Mają oni wiele innych obowiązków związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa, takich jak:

 

 

Co więcej, chociaż nie jest to oficjalny obowiązek straży pożarnej, strażacy często pomagają zwierzętom (np. wydostają je ze studzienek kanalizacyjnych).

 

Jednocześnie 25% strażaków zarabia ponad 4448 zł brutto, a 25% — poniżej 2775 zł brutto.

 

Należy też pamiętać, że strażacy w Państwowej Straży Pożarnej mogą liczyć na dodatek do pensji z tytułu pełnienia służby w warunkach uciążliwych lub stanowiących zagrożenie dla zdrowia. Wynosi on:

 

 

Strażak ochotnik nie otrzymuje pensji, lecz tzw. ekwiwalent za udział w akcjach oraz szkoleniu pożarniczym. Wynosi on maksymalnie 1/175 przeciętnego wynagrodzenia za godzinę (stawka jest zależna od uchwały gminy, na terenie której działa dana jednostka OSP).

 

Jak podał GUS, w czwartym kwartale 2018 roku przeciętne wynagrodzenie w Polsce wyniosło 4863,74 zł brutto. Oznacza to, że ekwiwalent za udział w akcji ratowniczo-gaśniczej dla strażaków OSP wyniesie maksymalnie 27,79 zł za godzinę.

 

Zazwyczaj jednak nie jest on wyższy niż 10-20 zł. A „pensja” za udział w szkoleniu pożarniczym może być nawet dwa razy niższa.

 

Warto jednak pamiętać, że ekwiwalent dla strażaków OSP jest zwolniony z podatku dochodowego.

 

 

W Niemczech średnie zarobki strażaka to ok. 8500 zł brutto. Nieco więcej można zarobić w Wielkiej Brytanii — ok. 10 000 zł brutto.

 

Dla porównania, w USA średnie miesięczne zarobki strażaków wynoszą ponad 13 000 zł brutto.

 

Praca strażaka, oprócz pensji i satysfakcji z niesienia pomocy potrzebującym, oferuje również różnego rodzaju dodatkowe uprawnienia.

 

 

1. W przypadku uszczerbku na zdrowiu lub szkody na mieniu powstałych podczas służby, strażak otrzymuje odszkodowanie na zasadach takich samych jak funkcjonariusze policji.

 

2. Strażak otrzymuje bezpłatne wyżywienie podczas ćwiczeń, szkoleń i długotrwałych akcji ratowniczych.

 

3. Strażak mianowany ma prawo do lokalu mieszkalnego w miejscu, w którym odbywa służbę. Strażacy w służbie przygotowawczej mogą otrzymać kwaterę tymczasową.

 

 

 

5. Uposażenie zasadnicze strażaka PSP wzrasta o 2% po 2 latach służby, o 1% za każdy kolejny rok służby (do wysokości 20% po 20 latach) oraz o 0,5% za każdy rok służby powyżej 20 lat (do wysokości 25% po 30 latach służby).

 

 

 

7. Strażakom będącym w służbie przygotowawczej oraz mianowanym na stałe, przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy. Jego wymiar zależy od stażu służby i od wieku strażaka. Szczegółowe zasady przyznawania dodatkowego urlopu funkcjonariuszom Państwowej Straży Pożarnej znajdziesz w art. 71a ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej.