Es el momento en el que los miembros del grupo, por su propia cuenta, realizan tareas individuales que no son la finalidad establecida por la totalidad grupo. Al ser esta tarea nula, casi inexistente, termina por desintegrarse. El lider propone las tareas pero no coordina ni retoma los aportes de los miembros del grupo, mientras estos últimos actúan desordenadamente.

CLIMA GRUPAL DEMOCRÁTICO

El grupo tiene una comunicación compartida, es decir, se comunican entre todos. La función o posición del líder es comentar y a la vez escuchar a los demás integrantes, provocando así un trabajo armonioso por cada uno de los miembros.

CLIMA AUTORITARIO

Dentro de este grupo el líder no deja que los integrantes se comuniquen entre sí, él maneja quien habla con quien, como hacerlo, que hacer.

CLIMA GRUPAL DEMAGÓGICO

Es un grupo que en apariencia se caracteriza como "democrático" pero internamente es "autoritario". El líder asume dos posiciones, o bien se despega de su rol y permite el diálogo, o bien se apega a su rol y plantea que no es algo factible de discutir. Igualmente no se trata de una imposición sino de un Interjuego de asunción y adjudicación de roles, es decir, todos los miembros llegan a un consenso.