Vorbereitungsauftrag Prüfungsdesign by Chris Bosshard https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77 Kennst du inspirierende Beispiele rund um die Thematik "Prüfungsdesign" oder "kompetenzbasierte Prüfungen", die wir bei der Vermittlerprüfung verwenden/adaptieren könnten? en-us 2022-11-08 17:38:03 UTC 2023-08-28 05:52:39 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f929.png eObjective Structred Clinical Examination https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2670061092 eObjective Structured Clinical Examination ist eine kompetenzbasierte Form des Prüfens im medizinischen Bereich.  (Beispiel  des Institut für Medizinische Lehre der Uni Bern)
Alexandra (Quelle durch scil)]]> 2023-08-23 13:18:27 UTC https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2670061092 open HPI https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2670068969 •Live Proctoring durch eine Person
•Record & Review (z.B. mittels Smartphone-Kamera im Rücken des Prüflings)
•Automatisierte Beaufsichtigung (Sprachanalyse, Tippmuster-Analyse, Unregelmässige Fotos mit Webcam / Gesichtsvergleich, Permanente Analyse des Gesichts)
Alexandra (Quelle durch scil)
]]> 2023-08-23 13:23:14 UTC https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2670068969 Hospitierung durch Vorgesetzte https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2670076859 Die vorgesetzte Person begleitet seine Mitarbeitende zu einem Beratungsgespräch und gibt ein strukturiertes Feedback.

Alexandra]]> 2023-08-23 13:26:11 UTC https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2670076859 https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2670110652 etwas umfangreich, muss aber nicht alles gelesen werden. stephan]]> 2023-08-23 13:44:56 UTC https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2670110652 Video-Aufzeichnung alexandravangelista https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2671144627 Aufzeichnung eines Videos von sich selbst, bei dem man eine Kundengespräch simuliert, mit z.B. vorgegebenem Thema (Situation).]]> 2023-08-24 07:37:46 UTC https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2671144627 Oral Examination as an Online Assessment Tool https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2672671685 https://www.studentvoice.ai/blog/oral-examination-as-an-online-assessment-tool/]]> 2023-08-25 07:44:53 UTC https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2672671685 Assessment der Problemlösekompetenz von Industriekaufleuten https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2672776141 2023-08-25 10:43:54 UTC https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2672776141 Assessment von Handlungskompetenz in der Pflege https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2672776470 2023-08-25 10:44:41 UTC https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2672776470 Kompetenzorientiertes Prüfen in der Bauwirtschaft (Baupolier) https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2672777111 2023-08-25 10:45:49 UTC https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2672777111 Kompetenz vs. Performanz https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2672778225 2023-08-25 10:48:05 UTC https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2672778225 Proctoring-Tools https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2672798019 https://www.meazurelearning.com/exam-proctoring/remote-exam-proctoring

Anforderung:
Als Admin will ich die Entwickeln der Methoden zur Online-Prüfung von Handlungskompetenzen im Bereich B1 bis B4. für VBV entwickeln und die Organisation der Zeitslots für die Bewertung und Prüfung  von 20.000 Kandidaten durch zwei Experten planen, damit VBV als Gatekeeper seine Aufgaben gerecht wird.

Akzeptanzkriterien:

B1
Die Kandidaten übernehmen  in einem simulierten Kundengespräch eine Rolle und mit einem Experten interagieren. Experten fragen nach spezifischen Informationen über die Wünsche, Ziele und Bedürfnisse des Kunden.

B2
Kandidaten erhalten einen fiktiven Fall , in dem sie die Bedürfnisse und Anforderungen eines Kunden analysieren müssen, um dann Empfehlungen abzugeben.

B3
Die Kandidaten erhalten eine konkrete Aufgabe , die sie per Video präsentieren müssen. Dies könnte die Erstellung eines Lösungskonzepts oder eines Vorschlags zur Problemlösung sein.

B4
Kandidaten präsentieren, ihre Präsentation in einem virtuellen Meetingraum an Experten und Kandidaten. Danach geben die Kandidaten an den Kandidaten Feedbacks. Kandidaten die Feedbacks geben haben ihre Prüfung schon abgelegt am Tag davor.

Effektiver Zeitplan:

Angenommen, jedes Bewertungsgespräch dauert eine Stunde und es werden 2 Experten pro Kandidat benötigt. Die Arbeitszeit pro Tag reicht von 9 Uhr bis 17 Uhr, mit einer kürzeren Arbeitszeit am Freitag bis 16 Uhr. Eine Woche hat 5 Arbeitstage Insgesamt stehen 9 Wochen pro Jahr zur verfügung und Pro Woche 200 Experten

April: 3 Wochen
  • Woche 1 (April 3-7): Experten A - H, 1.500 Kandidaten
  • Woche 2 (April 10-14): Experten I - P, 1.500 Kandidaten
  • Woche 3 (April 17-21): Experten Q - Z, 1.500 Kandidaten
Sommer: 2 Wochen
  • Woche 4 (Juli 10-14): Experten A - F, 1.500 Kandidaten
  • Woche 5 (Juli 17-21): Experten G - L, 1.500 Kandidaten
Oktober: 3 Wochen
  • Woche 6 (Oktober 2-6): Experten M - R, 1.500 Kandidaten
  • Woche 7 (Oktober 9-13): Experten S - Z, 1.500 Kandidaten
Februar: 1 Woche
  • Woche 8 (Februar 5-9): Experten A - D (Kurze Woche bis Freitag, 16 Uhr), 1.500 Kandidaten
Reservewoche:
  • Woche 9 (Reservewoche): Falls notwendig, könnten in dieser Woche Nacharbeiten oder zusätzliche Bewertungen durchgeführt werden, und alle Experten könnten zur Verfügung stehen.
Gesamte Bewertungen pro Woche:
  • Durchschnittlich 1.500 Kandidaten pro Woche
  • Ungefähr 200 Experten pro Woche
Mit diesem Plan könnten die Bewertungen von 13500 Kandidaten über den Zeitraum von 9 Wochen effizient durchgeführt werden. Jede Woche stehen etwa 200 Experten zur Verfügung, um die Bewertungen durchzuführen, und die Belastung der Experten wird gleichmäßig über den Zeitraum verteilt. Bei Bedarf steht eine Reservewoche zur Verfügung, um zusätzliche Aufgaben zu bewältigen oder Nacharbeiten durchzuführen.
]]> 2023-08-25 11:25:17 UTC https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2672798019 Idealerweise prüfen wir die Bewältigung von Arbeitssituationen also die berufsbezogene Handlung https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2672841560 2023-08-25 12:05:29 UTC https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2672841560 Kriterien einer "guten" Prüfung chvrosenberg https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2672877124 - hohe Orientierung an der beruflichen Realität
- mehrere vielfältige Aufgabenstellungen und Prüfungsmethoden
- valid, gültig: orientiert sich an den Grundlagendokumenten, ist kein verkapptes Leseverständnis, möglichst objektiv, eindeutig beurteilbar, für alle Kandidaten vergleichbare Verhältnisse
- ökonomisch]]> 2023-08-25 12:33:14 UTC https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2672877124 Kundengespräch als Ausgangslage chvrosenberg https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2672888614 2023-08-25 12:47:27 UTC https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2672888614 HFP Betriebsausbilder: praktische Durchführung einer Ausbildungssequenz, 2 Experten am Arbeitsplatz des Kandidaten ChrisNZ https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2674151299 2 Experten besuchen einen Kandidaten am Arbeitsplatz. Es wird eine 90 Min. Ausbildungssequenz durchgeführt (ausgewählt durch Kandidat, in dessen Praxissetting), die Experten bewerten die 90 Min. Training. Anschliessend erfolgt ein 60 Min. Auswertungsgespräch, welches auch durch die Experten beurteilt wird.]]> 2023-08-27 14:30:56 UTC https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2674151299 Autofahrer / Zugführer https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2674740994 berufspraktische Prüfung sehr nahe an der Realität. Bei Zugführer Simulation, beim Autofahren in einem "richtigen" Auto auf der Strasse. 
Umgang mit dem Fachwissen in Form von theoretischen Prüfungen im Vorfeld. 

Roger]]> 2023-08-28 05:52:29 UTC https://padlet.com/ChrisNZ/b10xb4krtupjnn77/wish/2674740994