Padlet Gen351 G.5 by Boonyisa Ongbangnoi

nextong007 — 2024-02-03 14:06:46 UTC

กันตพงศ์ ไชยศรีมาลย์ 64070501826

2024-02-11 10:03:17 UTC

กัญญาวีย์ ศิริอินทร์

kanyaweenook — 2024-02-11 16:18:07 UTC

กัญญาวีย์ ศิริอินทร์

kanyaweenook — 2024-02-12 16:11:33 UTC

64070500239 Leader as a Role model

2024-02-12 17:16:16 UTC

2024-02-12 19:25:25 UTC

Feedback ของ กัญญาวีย์ ศิริอินทร์

kanyaweenook — 2024-02-13 06:38:15 UTC

เป็นหัวหน้าที่มีความรับผิดชอบ สื่อสารและแบ่งงานได้อย่างชัดเจน สามารถแก้ไขปัญหาได้โดยทันที

ญาณศรณ์ ปิติวิทูรวรรัตน์

2024-02-13 18:40:44 UTC

ญาณศรณ์ ปิติวิทูรวรรัตน์

2024-02-13 18:41:28 UTC

Feedback ของกันตพงศ์ ไชยศรีมาลย์

2024-02-14 11:11:25 UTC

จากการทำงานมาเป็นระยะเวลาหนึ่ง ทำให้รู้สึกว่าเพื่อนเป็นหัวหน้าที่มีความรับผิดชอบ แสดงความคิดเห็นให้คนอื่นฟัง และรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น สามารถทำตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้ อาจมีส่วนที่ยังมีความเกรงใจกันอยู่ จึงทำให้มีการลังเลในการตัดสินใจเล็กน้อย มีความเป็นประชาธิปไตย โดยรวมเป็นผู้นำที่ดี

Feedback ของ นนทพัฒน์ หุ่นศิริ

2024-02-14 11:26:10 UTC

เป็นผู้นำที่วางแผนและจัดการเรื่องต่างๆในทีมได้ดี เช่น การเตรียมโปรแกรม canva ให้เพื่อนได้ใช้งาน เป็นผู้นำที่ตัดสินใจในแก้ปัญหาได้รวดเร็ว อย่างเช่น ในการทำงานกลุ่มที่ต้องแบ่งคนทำงานแต่ละข้อ เน็กแบ่งข้อให้เพื่อนโดยการเรียงตามรหัสนักศึกษา และก็ให้เพื่อนคนที่ทำข้อของตัวเองเสร็จ มาช่วยทำในข้อที่เหลือที่ตัวเองถนัด

Feedback ของ บุญยกร ขำกระแสร์

2024-02-14 12:31:29 UTC

เป็นผู้นำที่สามารถจัดการเวลาและทรัพยากรณืที่มีอยู่ได้ดีมากโดยมีการจัดระบบการทำงานต่างๆทำให้การทำงานเป็นไปอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

Feedback ของ ญาณศรณ์ ปิติวิทูรวรรัตน์

2024-02-14 14:04:56 UTC

หลังจากที่ได้ร่วมกันทำงานมารู้สึกว่าเพื่อนเป็นผู่นำที่มีการวางแผนในระดับหนึ่งดูได้จากการที่มีการจัดทำพื้นที่สำหรับทำงงาน แบ่งงานได้ชัดเจน เเต่อาจจะมีบางจุดที่เพื่อนดูจะเกร็งๆ เนื่องจากไม่ได้มาจากสาขาเดียวกันทำให้ไม่กล้าที่จะพูดกับสมาชิกตรงๆ จึงอาจจะมีความล่าช้าบ้างในงาน

บุญญิสา อ่องบางน้อย 64070500246

2024-02-15 03:29:58 UTC

บุญยกร ขำกระแสร์ 64070500248

2024-02-15 05:19:13 UTC

นนทพัฒนื หุ่นศิริ 64070500239

2024-02-15 13:10:45 UTC

Feedback ของฉัตรชัย ศิริมณี

2024-02-15 13:38:33 UTC

เพื่อนเป็นผู้นำที่ดีแบ่งงานได้ชัดเจน มีความใส่ใจกับสมาชิกในกลุ่ม

สามารถสร้างบรรยากาศที่ดีภายในกลุ่ม แก้ไขปัญหาและตัดสินใจได้ดี

มีความรับผิดชอบและดำเนินการอย่างมีเหตุผล

ฉัตรชัย ศิริมณี 65080501207

2024-02-15 13:43:14 UTC

บุญญิสา อ่องบางน้อย 64070500246

2024-02-15 13:43:19 UTC

ฉัตรชัย ศิริมณี

2024-02-15 15:53:26 UTC

Goal Setting

nextong007 — 2024-02-15 17:58:33 UTC

บุญยกร ขำกระแสร์ 64070500248

2024-02-15 18:29:03 UTC

Feedback ของ บุญญิสา อ่องบางน้อย

nextong007 — 2024-02-19 09:53:45 UTC

ผู้นำรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น เป็นคนที่มักมีเหตุผลมารองรับอยู่เสมอ แต่การทำงานมีการวางแผนที่ไม่แน่นอน ไม่ได้มีการแบ่งหน้าที่ให้กับสมาชิกกลุ่มแต่ละคน และไม่ได้กำหนดเป้าหมายให้ชัดเจน ทำให้ใช้เวลาในการทำงานที่ค่อนข้างนาน แต่อาจเป็นเพราะผู้นำมีทักษะในการสร้างสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น ทำให้บรรยากาศในการทำงานเป็นทีมนั้นดีไปด้วย

นนทพัฒน์ หุ่นศิริ 64070500239

2024-02-21 08:11:08 UTC

กัญญาวีย์ ศิริอินทร์ 64070501825

kanyaweenook — 2024-02-22 16:29:40 UTC

กันตพงศ์ ไชยศรีมาลย์ 64070501826

2024-02-22 17:38:45 UTC

ญาณศรณ์ ปิติวิทูรวรรัตน์ 64070501832

2024-02-22 17:43:29 UTC

บุญยกร ขำกระแสร์ 64070500248

2024-02-23 08:07:58 UTC

บุญญิสา อ่องบางน้อย 64070500246

nextong007 — 2024-02-23 15:22:54 UTC

Feedback ของ กัญญาวีย์ ศิริอินทร์

kanyaweenook — 2024-02-23 17:43:33 UTC

เป็นผู้นำที่คอยรับฟังและสังเกตเพื่อนในกลุ่ม ว่าต้องการที่จะเสนอไอเดียมั้ยแล้วจะถามเพื่อน ให้เพื่อนได้พูดออกมา ลักษณะการทำงานเป็นแบบยืดหยุ่นไม่มีการแบ่งหน้าที่อย่างชัดเจนเน้นช่วยเหลือซึ่งกันและกัน รวมถึงคอยสรุปเนื้อหาให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน

Feedback ของ กันตพงศ์ ไชยศรีมาลย์

2024-02-26 09:23:42 UTC

เพื่อนเป็นผู้นำที่มีอัธยาศัยที่ดี มีการสร้างบรรยากาศในการทำงาน และรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่นเสมอ แต่ในบางครั้งอาจจะมีการยืดหยุ่นในการทำงานมากเกินไป จึงส่งผลให้แบ่งงานและทำงานออกมาช้าเล็กน้อยแต่เพื่อนเป็นคนที่รับผิดชอบกับงานและแคร์ผู้อื่นเสมอ

Goal Setting

kanyaweenook — 2024-02-29 17:34:37 UTC

Goal Setting

2024-03-01 05:16:20 UTC

Feedback ของ บุญยกร

2024-03-01 05:18:39 UTC

เพื่อนเป็นผู้นำที่รับฟังความคิดเห็นของคนในกลุ่มและมีภาวะความเป็นผู้นำสูงมีอัธยาศัยดีมีความเป็นกันเองคอยสรุปเนื้อหาให้เพื่อนในกลุ่ม

Feedback ของ บุญญิสา อ่องบางน้อย

nextong007 — 2024-03-12 16:15:26 UTC

ผู้นำมีความรับผิดชอบ และมีความเป็นระเบียบแบบแผน ทำให้สามารถดำเนินไปได้อย่างเป็นระบบ ด้วยความที่ผู้นำต้องทำหน้าที่ร่วมกับผู้นำอีกคน ทำให้บทบาทหน้าที่อาจลดลงไปและไม่ได้มองเห็นถึงการเป็นผู้นำอย่างชัดเจน แต่ผู้นำก็ยังพยายามถามความคิดเห็นของสมาชิกและคอยชี้นำไปในแนวทางที่จะนำทีมไปสู่ความสำเร็จเสมอ

1826_4thGoal Setting

kankai1412 — 2024-03-15 04:21:27 UTC

Feedback ของกันตพงศ์ ไชยศรีมาลย์

kankai1412 — 2024-03-15 04:25:23 UTC

เพื่อนเป็นผู้นำที่มีความรับผิดชอบ มีการเตรียมพร้อมและทำตามเป้าหมายที่ตัวเองกำหนดไว้ได้ มีส่วนร่วมในการทำงานตลอดเวลาและมีการจัดการแผนงานอย่างเป็นแบบแผน มีการทำงานพร้อมผู้นำอีกคนได้อย่างดีเยี่ยม แต่เมื่อมีผู้นำ 2 คนแล้วการกระจายงานลงไปผ่านเพื่อนในทีมอาจน้อยลง เพื่อนในทีมบางคนอาจได้รับหน้าที่ในการทำงานน้อยเกินไป โดยรวมเป็นผู้นำที่ค่อนข้างดีเยี่ยม

2024-03-18 12:53:09 UTC

Feedback ของกัญญาวีย์ ศิริอินทร์

kanyaweenook — 2024-03-18 13:44:10 UTC

ผู้นำมีความรับผิดชอบ มีความพร้อมในการทำงาน เปิดโอกาสให้สมาชิกได้แสดงความคิดเห็น ในบางครั้งอาจจะขาดความมั่นใจบ้างไม่กล้าที่จะตัดสินใจอย่างเด็ดขาด แต่ก็สามารถทำให้งานสำเร็จได้

Comment จาก บุญยกร ขำกระแสร์

2024-03-21 17:31:30 UTC

ผู้นำมีความผิดชอบและมีการเตรียมตัวเกี่ยวกับเนื้อหาที่ต้องใช้ในการทำงานมาอย่างดีอีกทั้งยังสร้างบรรยากาศในการทำงานที่ดีแต่ว่าขาดความชัดเจนในการแบ่งงานภายในกลุ่มทำให้การกระจายงายอาจจะไม่ทั่วถึงเท่าที่ควร

Feedback จาก บุญยกร ขำกระแสร์

2024-03-21 17:40:06 UTC

ผู้นำมีการเตรียมความพร้อมในการทำงานที่ดีมีความเข้าใจในเนื้อหาและเปิดโอกาสให้เพื่อนในกลุ่มเสนอความคิดเห็นและรับฟังความเห็นของเพื่อนในกลุ่มอาจมีบางครั้งที่ผู้นำยังมีความลังเลในตัวเองเมื่อมีไอเดียใหม่มาเสนอต่อผู้นำ แต่ผู้นำก็สามารถนำทีมให้สามารถดำเนินงานสำเร็จได้

Feedback ของนนทพัฒน์

2024-04-19 04:52:28 UTC

เป็นผู้นำที่รับฟังความเห็นของเพื่อนได้ดี และตัดสินใจในการเลือกของทีมได้ดี พูดคุยมีความเป็นกันเอง ทำให้ทำงานได้อย่างราบรื่น

Feedback ของนนทพัฒน์

2024-04-19 04:54:35 UTC

มีการเตรียมงานก่อนการเรียนในห้องได้อย่างดี ทำให้เพื่อนสามารถทำงานต่อกันได้แบบราบรื่น นำทีมในการทำงานกลุ่มได้ดี ออกความคิดเห็นตลอด วางแผนงานและจัดระเบียบความสำคัญได้ดี

2024-04-25 19:54:22 UTC

Feedback ของ บุญญิสา อ่องบางน้อย

2024-04-28 23:56:56 UTC

ผู้นำมีการเตรียมตัวและการวางแผนที่ดี คอยกระตุ้นสมาชิกให้มีส่วนร่วมอยู่เสมอ รวมถึงสารถสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน อาจมีบางครั้งการตัดสินใจยังมีความลังเลบ้างเล็กน้อย ทำให้เกิดความล่าช้า แต่ผู้นำก็มักจะถามความเห็นของสมาชิกและรับฟังความเห็นด้วยความตั้งใจ

Feedback ของ บุญญิสา อ่องบางน้อย

2024-04-29 00:02:33 UTC

ผู้นำมีการรับฟังที่ดีและคอยถามความคิดเห็นจากสมาชิกอยู่เสมอ รวมถึงมีการตัดสินใจที่รวดเร็ว ซึ่งอาจทำให้สมาชิกตามไม่ทันบ้างในบางครั้ง แต่ผู้นำก็สามารถนำทีมไปสู่เป้าหมายในทางที่เหมาะสมและรวดเร็วได้

Feedback จาก บุญญิสา อ่องบางน้อย

2024-04-29 00:10:05 UTC

ผู้นำมีการเตรียมพร้อมที่ดี มีการเตรียมเอกสารล่วงหน้าสำหรับการทำงาน รวมถึงสามารถดำเนินให้การทำงานในกลุ่มเป็นไปได้อย่างรวดเร็วและราบรื่น แต่ผู้นำอาจไม่ได้มีการกระตุ้นสมาชิกให้มีส่วนร่วมในการทำงานมากนัก ซึ่งโดยรวมแล้วผู้นำมีความรับผิดชอบในการทำงาน และมักจะทำให้ดูเป็นตัวอย่างและเสนอความคิดเห็นเพื่อนำทีมไปสู่เป้าหมาย และทำให้บรรลุเป้าหมายได้ในระยะเวลาที่รวดเร็วและเหมาะสม

Feedback ของกันตพงศ์ ไชยศรีมาลย์

kankai1412 — 2024-05-06 15:10:57 UTC

เพื่อนเป็นผู้นำที่ดี มีการรับฟังความคิดเห็นจากสมาชิกในกลุ่มเสมอ และมีความรับผิดชอบในการทำงาน อาจมีการเตรียมความพร้อมล่าช้าเกี่ยวกับงานเพียงเล็กน้อย แต่ยังคงสามารถดำเนินงานไปได้อย่างราบรื่น

Feedback ของ ญาณศรณ์ ปิติวิทูรวรรัตน์

2024-05-06 15:12:37 UTC

ผู้นำมีการเตรียมตัวทำให้สามารถสื่อสารกับเพื่อนได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีการมอบหมายที่เป็นระบบ แบ่งงานได้ชัดเจน เเละมีการติดตามงาน

Feedback ของ กัญญาวีย์ ศิริอินทร์

kanyaweenook — 2024-05-06 15:13:31 UTC

เปิดโอกาสให้เพื่อนในแสดงความคิดเห็น และสามารถแจกแจงงานให้อย่างชัเจน แต่ในบางหัวข้อผู้นำก็ยังไม่มีความเข้าใจมากพอจึงต้องพึ่งพาสมาชิกในกลุ่ม

Feedback ของกันตพงศ์ ไชยศรีมาลย์

kankai1412 — 2024-05-06 15:16:09 UTC

เพื่อนเป็นผู้นำที่มีความกระตือรือร้นและมีความรับผิดชอบในการทำงาน มีการวางแผนที่ดี คอยกระตุ้นสมาชิกในทีมให้มีส่วนร่วมอยู่เสมอ อาจมีความลังเลในการตัดสินใจเล็กน้อยเป็นบางครั้ง แต่งานที่ออกมามีความเป็นระเบียบและราบรื่นเสมอ

Feedback ของ กัญญาวีย์ ศิริอินทร์

kanyaweenook — 2024-05-06 15:19:56 UTC

ผู้นำเตรียมความพร้อมมาก่อนการทำงานโดยการเตรียม excel และนัดหมายเวลาเพื่อให้ทุกคนเข้ามาทำงาน รวมถึงรับฟังความคิดเห็นแต่ในบ้างครั้งอาจจะไม่กล้าที่จะสินใจอย่างเด็ดขาด

Feedback ของ ญาณศรณ์ ปิติวิทูรวรรัตน์

2024-05-06 15:25:26 UTC

ผู้นำมีการเตรียมตัวโดยมีการดูวิดีโอก่อนการเรียนทำให้สามารถสื่อสารให้เพื่อนร่วมทีมเข้าใจ ผู้นำมีการเสนอเเนวทางในการทำงาน และรับฟังข้องเสนอแนะได้เป็นอย่างดี

2024-05-09 14:07:45 UTC

Comment จาก บุญยกร

เพื่อนมีความเป็นผู้นำที่มีการเตรียมพร้อมที่ดีมีการบริหารจัดการการทำงานให้เสร็จได้ภายในกรอบเวลาที่กำหนดแต่อาจจะไม่มีความมั่นใจในการตัดสินใจในบางเรื่อง

2024-05-09 14:17:22 UTC

Feedback ของนนทพัฒน์

2024-05-10 12:26:27 UTC

เพื่อนมีความรับผิดชอบที่ดี มีการเตรียมเนื้อหามาก่อน วางแผนได้ดี นำทีมให้เพื่อนสามารถทำงานได้ราบรื่น รับฟังความเห็น ทำให้การทำงานเป็นทีมเป็นไปได้ด้วยดี

Feedback ของนนทพัฒน์

2024-05-10 12:28:19 UTC

เพื่อนมีความเป็ฯผู้นำที่ดี รับผิดชอบต่อหน้าที่ ตัดสินใจได้ดี ทำให้งานออกมาเรียบร้อย เพื่อนเป็นคนที่ออกความคิดเห็นตลอด และรับฟังเพื่อนคนอื่นด้วย ทำให้ง่ายต่อการทำงานเป็นทีม