Responsabilidad individual: Alentar a que cada una tenga un trabajo autónomo, tanto en su aprendizaje y en sus metas, compartiendo su aprendizaje con los demás.

Participación igualitaria: promover participación real de todos los integrantes, teniendo en cuenta las habilidades de cada una para lograr un trabajo profundo.

Participación igualitaria: Cada participante debe cumplir un rol en el cual comparte sus habilidades y promueve un trabajo en equipo.

Responsabilidad individual: todos participan comprometidos, aprendiendo y compartiendo sus ideas, realizando una retroalimentacion para cumplir sus metas ya sean individuales o grupales.

Participación igualitaria: La idea es que todos participan de la actividad, aplicando técnicas de forma intencionada para la asignación de tareas y roles de manera equitativa.

2) Responsabilidad individual: Cada integrante debe ser responsable de sus logros y metas para el triunfo del equipo.

3) Participación igualitaria: Cada integrante debe tener un rol, la distribución de responsabilidad debe ser igualitaria dentro del equipo. Deben comprender que cada uno es útil.

Todos los participantes deben tener sentido de pertenencia y estar vinculados frente a un propósito en común.

Responsabilidad individual:

Cada uno asume la responsabilidad individual que en cooperación con el otro logran un objetivo en común.

Participación igualitaria

Cada participante asume un rol igualitario, las actividades requieren tener una estructura que permita la participación de todas por igual