Oscar Taipe Carbajal

José Manuel Grau Cespedes

Abigail Domínguez Fachin

Adela Aguado Abanto

Caso: Una pareja de esposos la cual tienen un hijo, deciden separarse, sin embargo, entran en un conflicto por la potestad del menor y a su vez los días que el otro padre puede visitar o llevar a su hijo a pasar el día con él.

Para solucionar el conflicto planteamos 3 estrategias diferentes:

1.       Evitar el conflicto en el primer momento para que de esta manera se apacigüe la discusión, una vez hecho eso se busca un momento para poder conversar tranquilamente acerca de esta situación, discutir los puntos de vista y llegar a un acuerdo solo con la presencia y el intercambio de palabras de los dos padres; si no se llega a ningún acuerdo podemos tomar la segunda opción.

2.       Mediación, para este caso intervienen los 2 padres junto a un tercero imparcial que actúa como mediador, esta persona analiza y comunica los puntos de vista y peticiones de ambas partes del conflicto para de esta manera plantear una solución equitativa, cabe resaltar que en esta estrategia de solución ninguna de las partes tiene la obligación de participar o aceptar dicha solución propuesta por el mediador. Si en este caso no se llega a ningún acuerdo, se puede tomar la 3ra opción.

3.       En esta opción ambas partes entran en un tribunal en el que se lleva a cabo un juicio, en la que ambas partes deben llevar una asesoría legal para así poder presentar sus peticiones, pruebas legales, entre otras cosas, terminado el proceso el juez dictará una sentencia la cual debe ser cumplida bajo ley.

2Identifica qué es lo genera el conflicto.

EQUIPO 2
 
INTEGRANTES: 
  1- NERI YUPANQUI GOMEZ
  2- ROSARIO CARRIÓN ZAVALA
  3-  LUZ MARIA SANTISTEBAN RIVEROS
  4- ANDRES VILLANUEVA TEJEDA
  5- LELYS GUERRERO GARCÍA 
 
 

 CASO :
 LOS CONFLICTOS DE CULTIVOS ENTRE LAS COMUNIDADES SON DIVERSOS
  
 1-  PROVEER LOS FERTILIZANTES  QUE ES NECESARIO PARA QUE LAS COSECHAS PUEDAN DESARROLLARCE DE LA MEJOR MANERA 
 
 2- AL NO TENER LOS PRODUCTOS NECESARIOS PARA LA SIEMBRA OPTAN POR SEMBRAR OTROS PREDCUTDOS ILEGALES(COCA) DAR CABIDA AL NARCOTRAFCICO 
 
 

3- EVITAR QUE LAS TENCIONES SE AGRAVEN Y PROVOCACIONES COMO SON LAS CAMINATAS Y MARCHAS  LAS TOMA DE LIMA EXIGIENDO EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD EN VENEFICIO DE LOS AGRICULTORES PARA SALVAR LAS COSECHAS 
 
 

4- EL DASABASTECIMIENTO ALIMENTIOCIO EN LOS MERCADOS DE LA CIUDAD ASI COMO EL ALSA DE PRECIO POR CONFLICTOS COMO CONSECUENCI DE LA TOMA DE CARRETERAS Y ENFRENTAMIENTO A LAS AUTORIDADES YA QUE ESTO GENERA EL ALSA DE LOS PRODUCTOS DE PRIMERA NECESIDAD  
 
 ESTRATEGIA:
 
 1 - PROMOVER EL CONOCIMIENTO Y EL EJERCICIO DE SUS DERECHOS SOCIALES, AMBIENTALES POLÍTICOS CULTURALES Y ECONÓMICOS ASÍ COMO UNA GESTIÓN SOSTENIBLE DEL TERRITORIO SIN AFECTAR SUS DERECHOS 
 
 2- INTERVENCIÓN DEL ESTADO FORTALECIENDO SU DERECHO A LA PROPIEDAD DE SU TIERRA Y PAZ SOCIAL
 

3- SI BIEN ESTOS TERRITORIOS HAN VENIDO SIENDO OCUPADOS POR LAS POBLACIONES INDÍGENAS NO CUENTAN CON DOCUMENTEN SU SANEAMIENTO, SIENDO EL PRIMER PROCESO INVITAR A UNA REUNIÓN DE ACERCAMIENTO ENTRE LOS DIRIGENTES Y EL ESTADO

ü  La Información a procesar no es presentada oportunamente por las diversas áreas, no habiendo un cronograma en la entrega de la información. 

ü  No registrar oportunamente las operaciones contables y tributarias para la determinación de los tributos por pagar .

ü  No se cuenta con una estructura organizacional  que permita el adecuado control .

solucion del conflicto:

1. Buscar el lugar y momento adecuado para conversar sobre el problema.
2. Crear un ambiente tranquilo para  tratar el conflicto.
3. Hablar claramente respecto al problema por abordar reuniendo los elementos necesarios.
4. Ser directo y concreto respecto a lo que se quiere decir o el motivo de la preocupación.
5.  Esforzarse y puntualizar todas las alternativas de solución.
6.  Mostrar empatía con la finalidad de dar a conocer su preocupación por el conflicto.

INTEGRANTES: 

ONAR JOSHEP ESPEJO BRAVO
ELDA MUGUErZA
ANDREA ESPERANZA COBEÑAS

ESTRATEGIAS PARA RESOLVER CONFLICTOS:

Caso.- Una empresa tiene varias áreas laborales las cuales presentan diferentes conflictos  

 

1.- Conflicto de tareas: 

Son aquellos que pueden generar actitudes, necesidades o comportamientos diferentes en una organización cuando los integrantes del grupo tienen diferencias, por ejemplo: puntos de vista, opiniones ideas entre otros. Sin embargo, existen beneficios y aspectos negativos que podrían desintegrar un equipo de trabajo.

2.- Conflicto de relación: 

Se presenta entre dos o más personas cuando existe una mala comunicación, lo que dificulta mantener una relación laboral entre los integrantes, estos conflictos terminan ocasionando problemas innecesarios o irreales, limitando así realizar las actividades

3.- Conflicto de procesos: 

Son aquellos que suelen girar en torno a la realización del trabajo

 

ESTRATEGIA:

 

1.- Debería de haber un consensó en el área afecta para así poder canalizar todos los aspectos negativos que están afectando al equipo.

2.- Se debería de entablar un dialogo con las personas afectadas para llegar aun mutuo acuerdo y así evitar malo entendidos.

3.- Intervenir de manera directa con el personal que está cometiendo reiterativamente el error al realizar su labor y ponerlo a capacitación para evitar este tipo de conflictos.

 
INTEGRANTES: 
  1- NERI YUPANQUI GOMEZ
  2- ROSARIO CARRIÓN ZAVALA
  3-  LUZ MARIA SANTISTEBAN RIVEROS
  4- ANDRES VILLANUEVA TEJEDA
  5- LELYS GUERRERO GARCÍA 
 
 

 CASO :
 LOS CONFLICTOS DE CULTIVOS ENTRE LAS COMUNIDADES SON DIVERSOS
  
 1-  PROVEER LOS FERTILIZANTES  QUE ES NECESARIO PARA QUE LAS COSECHAS PUEDAN DESARROLLARSE DE LA MEJOR MANERA 
 
 2- AL NO TENER LOS PRODUCTOS NECESARIOS PARA LA SIEMBRA OPTAN POR SEMBRAR OTROS PRODUCTOS ILEGALES(COCA) DAR CABIDA AL NARCO TRAFICO 
 
 

3- EVITAR QUE LAS ATENCIONES SE AGRAVEN Y PROVOCACIONES COMO SON LAS CAMINATAS Y MARCHAS  LAS TOMA DE LIMA EXIGIENDO EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA EN BENEFICIO DE LOS AGRICULTORES PARA SALVAR LAS COSECHAS 
 
 

4- EL DESABASTECIMIENTO ALIMENTICIO EN LOS MERCADOS DE LA CIUDAD ASÍ COMO EL ALZA DE PRECIO POR CONFLICTOS COMO CONSECUENCIA DE LA TOMA DE CARRETERAS Y ENFRENTAMIENTO A LAS AUTORIDADES YA QUE ESTO GENERA EL ALZA DE LOS PRODUCTOS DE PRIMERA NECESIDAD  
 
 ESTRATEGIA:

 

EL ESTADO VEDE DE INTERMEDIAR  COMO  UN ENTE QUE SE PREOCUPA POR LOS POBLADORES,  PARA QUE LA AGRICULTURA TENGA MEJORES PRODUCTORES Y ASÍ FOMENTAR BUENAS ACCIONES COMO.
 
 1 - PROMOVER EL CONOCIMIENTO Y EL EJERCICIO DE SUS DERECHOS SOCIALES, AMBIENTALES POLÍTICOS CULTURALES Y ECONÓMICOS ASÍ COMO UNA GESTIÓN SOSTENIBLE DEL TERRITORIO SIN AFECTAR SUS DERECHOS 
 
 2- INTERVENCIÓN DEL ESTADO FORTALECIENDO SU DERECHO A LA PROPIEDAD DE SU TIERRA Y PAZ SOCIAL 

3- SI BIEN ESTOS TERRITORIOS HAN VENIDO SIENDO OCUPADOS POR LAS POBLACIONES INDÍGENAS NO CUENTAN CON DOCUMENTEN SU SANEAMIENTO, SIENDO EL PRIMER PROCESO INVITAR A UNA REUNIÓN DE ACERCAMIENTO ENTRE LOS DIRIGENTES Y EL ESTADO.

 

4.- OPTAR POR LOS ABONOS ORGÁNICOS YA QUE ESTOS PRODUCEN ALIMENTOS NO TÓXICOS Y SON MUY BENEFICIOSOS PARA EL CONSUMO HUMANO .... ....  ESTÁ SERÍA UNA ESTRATEGIA AL NO TENER APOYO POR EL ESTA DO CON LO DE ABONO S QUE DICE EL EJEMPLO UNO.