Vamos falar de retenção? by Willian Bueno https://padlet.com/willianbueno91/az2othzapw23z2rn Gestores HUC en-us 2022-06-15 17:20:02 UTC 2022-06-23 18:55:30 UTC hello@padlet.com Atração e Seleção willianbueno91 https://padlet.com/willianbueno91/az2othzapw23z2rn/wish/2222196378 - Avaliar parte técnica do candidato;
- Avaliar perfil/comportamento;
- Transparência com o candidato (mostrar a realidade);
- Verificar necessidades pessoais x pré-requisitos da vaga;
- Acolher candidato durante a entrevista (candidato chega retraído, tímido). Ter empatia nesse momento, deixar a pessoa a vontade.
- Entender que o bom comunicador não é necessariamente o bom profissional;
- Não julgamento.]]> 2022-06-15 17:20:59 UTC https://padlet.com/willianbueno91/az2othzapw23z2rn/wish/2222196378 Carreira willianbueno91 https://padlet.com/willianbueno91/az2othzapw23z2rn/wish/2222196532 - Criar fluxos de carreira;
- Transparência: deixar claro quais são os processos, alinhar expectativas, regras e impactos;
- Tornar mais claro o processo seletivo interno para eliminar possíveis ruídos e não entendimentos do colaborador;
- Programa de recompensas dos influencers/anjos.

]]> 2022-06-15 17:21:10 UTC https://padlet.com/willianbueno91/az2othzapw23z2rn/wish/2222196532 Ambiente de Trabalho willianbueno91 https://padlet.com/willianbueno91/az2othzapw23z2rn/wish/2222196772 - Diálogo individual como mediação do conflitos;
- Mostrar os valores Maristas;
- Transparência nas relações nos conflitos;
- Cuidado com as falas, para não haver duplo entendimento;
- Olho no olho, proximidade;
- Lembrar que é uma escolha pessoal do colaborador estar nesse ambiente e por isso proporcionar um melhor convívio.
- Pedir apoio para outros setores, como o setor de pastoral para um momento de espiritualidade;
- Aplicação de dinâmicas, como telefone sem fio, palavras ou gestos. Contação de histórias, músicas.
- Articulação com voluntários: aplicação de reike, mediação de conflitos com conversas.]]> 2022-06-15 17:21:25 UTC https://padlet.com/willianbueno91/az2othzapw23z2rn/wish/2222196772 Metas Organizacionais e Individuais willianbueno91 https://padlet.com/willianbueno91/az2othzapw23z2rn/wish/2222196895 - Diálogo com colaborador, acolhimento, ver quais são as metas individuais dele, expectativas;
- Na integração do novo colaborador, explicar as metas do setor;
- Incentivar a criação do PDI;
- Feedback com incentivo de futuras trilhas de carreira;
- Reuniões periódicas com a equipe apresentando as metas organizacionais do setor;
- Explicar de forma clara e objetiva, o porquê.


]]> 2022-06-15 17:21:36 UTC https://padlet.com/willianbueno91/az2othzapw23z2rn/wish/2222196895 Atração e Seleção willianbueno91 https://padlet.com/willianbueno91/az2othzapw23z2rn/wish/2222197494 - Linguagem apropriada na divulgação para captar perfis potencialmente aderentes;
- Devolutiva ao candidato (em todas as suas fases);
- Ferramenta adequada (processo, dados, testes);
- Repertório de condutas (informações corretas, orientações claras, acolhimento, cuidado com a experiência do candidato);
- Alinhamento prévio do processo, em todas as suas etapas.

]]> 2022-06-15 17:22:18 UTC https://padlet.com/willianbueno91/az2othzapw23z2rn/wish/2222197494 Carreira willianbueno91 https://padlet.com/willianbueno91/az2othzapw23z2rn/wish/2222197665 - Tornar mais claro o processo seletivo interno para eliminar possíveis ruídos e não entendimentos do colaborador;
- Programa de recompensas dos influencers/anjos;]]> 2022-06-15 17:22:33 UTC https://padlet.com/willianbueno91/az2othzapw23z2rn/wish/2222197665 Ambiente de Trabalho willianbueno91 https://padlet.com/willianbueno91/az2othzapw23z2rn/wish/2222197773 - Discurso x prática - um papel de todos;
- Comunicação: melhorar a estratégia de divulgação de ações promovidas pelo hospital, como exemplo: treinamentos. 
- Instigar o interesse dos colaboradores em estar atento às informações - escuta ativa;
- Padronização de condutas dos gestores sobre temáticas diversas;
- Colaboração entre as equipes, falta um entendimento entre as áreas, muitas vezes existe a necessidade de escalonamento.


]]> 2022-06-15 17:22:42 UTC https://padlet.com/willianbueno91/az2othzapw23z2rn/wish/2222197773 Metas Organizacionais e Individuais willianbueno91 https://padlet.com/willianbueno91/az2othzapw23z2rn/wish/2222197940 - Mais tempo para o repasse das metas, para então realizar o desdobramento - 2021 foi passado com 2 dias de antecedência do prazo do sistema;
- Falhas de login no sistema do Capital Humano, necessidade de melhorias;
- Treinamento para os elegíveis da ferramenta Capital Humano;
- Buscar no processo seletivo o entendimento da carreira desse novo profissional na Instituição - direcionar conforme formação e desejo do candidato;
- Aproximar equipe técnica com a direção, escuta ativa com diversos profissionais de diferentes níveis - exemplo: café com diretor. 
- Alta liderança compartilhar as metas. Mais espaços de convivência com os gestores.
- Inserir técnicos em alguns fóruns específicos, exemplo: comissão de pele.


]]> 2022-06-15 17:22:49 UTC https://padlet.com/willianbueno91/az2othzapw23z2rn/wish/2222197940